Exporter le dossier d'audit

Ce que contient le dossier d'audit

Le dossier d'audit regroupe l'intégralité du dossier de décision dans un seul fichier. Il documente la structure de l'évaluation — poids des sections, poids des critères de la grille et correspondances avec les compétences — aux côtés d'une explication en langage clair de la méthodologie de notation, de sorte qu'un lecteur peut vérifier que le calcul d'agrégation correspond bien au profil de poste.

Côté preuves, il inclut chaque note avec le nom de son évaluateur et son horodatage, les commentaires des évaluateurs, les événements d'intégrité assortis d'un statut d'intégrité dérivé par candidat et d'un récapitulatif de cohorte, les agrégations de notes et le journal des décisions. Rien n'a besoin d'être récupéré séparément ; le dossier se suffit à lui-même.

• Structure de l'évaluation : poids des sections, poids des critères de la grille, correspondances avec les compétences
• Méthodologie en langage clair
• Chaque note avec le nom de son évaluateur et son horodatage
• Commentaires des évaluateurs
• Événements d'intégrité, avec un statut d'intégrité dérivé par candidat
• Agrégations de notes
• Le journal des décisions

Comment l'exporter

Exportez le dossier d'audit depuis la page Rapports. Comme il s'agit d'un dossier de décision et non d'une vue en direct, générez-le une fois l'évaluation terminée et la décision enregistrée — ainsi, le journal des décisions et les agrégations de notes qu'il capture sont définitifs.

Qui peut l'exporter

Les propriétaires et les administrateurs peuvent toujours exporter le dossier d'audit ; les recruteurs le peuvent une fois les résultats publiés. Les évaluateurs n'exportent pas de dossiers d'audit ; dans SkillCort, l'accès aux rapports et aux résultats est délimité par rôle, de sorte que chaque rôle ne voit que ce que son travail exige. Si quelqu'un de votre équipe ne trouve pas l'export, vérifiez d'abord son rôle.

Quand l'utiliser

Recourez au dossier d'audit chaque fois qu'une décision doit être défendue hors de la plateforme. Comme chaque note est attribuée à une personne nommée et que la méthodologie est explicitée en langage clair, le dossier répond aux questions que soulève une contestation ou une revue avant même qu'elles ne soient posées.

• Un candidat conteste le résultat et vous devez montrer comment la décision a été prise
• Un client passe en revue votre processus d'évaluation et demande les preuves derrière une liste restreinte
• Un processus de conformité ou d'audit interne exige une piste de décision documentée