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SkillCort

SkillCort Originals

Des centaines de tests, déjà prêts.

Les SkillCort Originals sont des évaluations prêtes à l’emploi, rédigées et relues par SkillCort. Chaque fiche du catalogue indique ce que le test mesure, ce qu’il ne mesure pas et les preuves qui l’appuient — ensuite, vous l’importez comme votre propre copie et vous l’envoyez le jour même.

Prêt à l’emploi. La disponibilité varie selon la langue et le type d’évaluation.

Un catalogue encadré, pas un déversoir de questions

Choisissez le test qui correspond au poste.

Parcourez les Originals par catégorie de compétence, méthode d’évaluation et durée — jugement situationnel, analyse de cas sur documents, échantillons de travail représentatifs du poste, et plus encore.

  • Des catégories de compétences, du raisonnement aux opérations
  • De vraies méthodes d’évaluation, nommées sur chaque vignette
  • Des durées resserrées, de 20 à 57 minutes
  • Filtrage par niveau de séniorité

Du catalogue à un résultat prêt pour la décision.

Choisissez un Original, lisez sa fiche et diffusez-le comme votre propre évaluation — les résultats notés arrivent sur le même Tableau de décision que tout le reste de ce que vous faites passer.

Un Original est un signal parmi d’autres au sein d’un processus structuré. Il soutient la décision ; c’est votre équipe qui la prend.

Voir le Tableau de décision
  1. Parcourir

    Filtrez le catalogue par compétence, méthode et durée.

  2. Lire la fiche

    Voyez ce qu’il mesure, ce qu’il ne mesure pas et son niveau de preuve.

  3. Importer

    Créez une copie indépendante dans votre espace de travail.

  4. Diffuser

    Invitez les candidats et laissez la notation objective se faire.

  5. Décider

    Pesez le résultat comme un signal parmi d’autres, avec une relecture humaine.

Conçu comme un produit, pas comme un déversoir de questions

Un contenu original

Rédigé par SkillCort à partir d’une définition de produit figée — aucune banque de questions recyclée.

Relecture par des experts

De vrais relecteurs examinent le contenu de chaque produit avant sa publication, et cette relecture est consignée.

Un périmètre honnête

Chaque fiche indique d’emblée ce que le test ne mesure pas et où se situent ses limites.

Notation déterministe

Des corrigés objectifs notent chaque envoi de la même manière, automatiquement.

Aucune mise à jour silencieuse

Votre copie importée est indépendante. Les nouvelles versions ne modifient jamais vos évaluations en cours.

Formes parallèles

Certains produits proposent des formes parallèles, pour qu’un usage répété ne veuille pas dire répéter les mêmes questions.

Des durées resserrées

Les tests durent de 20 à 57 minutes, à la mesure de la compétence évaluée — sans remplissage.

Reliés aux décisions

Les résultats arrivent dans les rapports et sur le Tableau de décision, à côté de tout ce que vous évaluez par ailleurs.

Tableau de décision

Questions fréquentes

Un Original est prêt à l’emploi : SkillCort en rédige, en relit et en versionne le contenu, et vous en importez une copie indépendante. Construire la vôtre dans la Conception d’évaluations vous donne le contrôle complet des tâches et des grilles. Beaucoup d’équipes font les deux — des Originals pour les compétences courantes, des évaluations sur mesure pour le travail propre au poste.

Envoyez un test prêt à l’emploi cette semaine.

Parcourez les SkillCort Originals, examinez précisément ce que chacun mesure et diffusez votre propre copie à côté des évaluations que vous construisez.