Carrières
Aidez les équipes à recruter sur des preuves plutôt qu’au jugé
Nous construisons le système d’exploitation de la décision pour l’évaluation par compétences. Si la clarté, les preuves et les décisions à fort enjeu bien prises comptent pour vous, nous serions heureux d’échanger.
Pourquoi nous rejoindre
Nous sommes une équipe resserrée qui construit quelque chose dont les enjeux sont réels : la manière dont les organisations décident qui recruter et qui certifier. Le travail est substantiel, les exigences sont hautes et la mission est honnête.
Construire le système d’exploitation de la décision
Travaillez sur un produit qui couvre profils de poste, mises en situation, évaluation et dossiers de décision — pas sur une fonctionnalité isolée.
Des enjeux qui méritent du soin
Ce que nous livrons façonne de vrais résultats de recrutement et de certification. Le soin et la justesse comptent ici.
Honnêtes par principe
Pas de dark patterns, pas de promesses d’IA exagérées, aucune notation cachée des candidats. Nous disons ce que le produit fait réellement.
Notre façon de travailler
Une petite équipe qui préfère la profondeur au bruit.
- Ouvert au télétravail, avec des plages communes pour une vraie collaboration.
- De petites équipes, des responsabilités claires et un accès direct au problème.
- Des décisions fondées sur des preuves en interne, pas seulement dans le produit.
- De la documentation et du calibrage plutôt qu’un savoir non partagé.
- Un rythme sobre et tenable — des exigences hautes, sans mise en scène.
- L’accessibilité et le soin font partie du travail, ils ne viennent pas après coup.
Postes ouverts
Quelques-uns des postes pour lesquels nous recrutons activement. Rien qui vous corresponde ? Nous lisons toujours les candidatures spontanées.
- Voir le poste
Senior Frontend Engineer
Construisez l’espace de travail décisionnel en Next.js et TypeScript — accessible, rapide et stable sous une vraie charge d’évaluation.
EngineeringTélétravail (UE / TR)Temps plein - Voir le poste
Product Designer
Façonnez le parcours de la preuve à la décision : profils de poste, espaces de travail des évaluateurs et tableaux de décision.
DesignTélétravail (UE / TR)Temps plein - Voir le poste
Assessment Science Lead
Portez la rigueur de nos grilles, de la conception des mises en situation et de notre méthodologie de calibrage, sur l’ensemble des familles de postes.
Assessment ScienceTélétravailTemps plein - Voir le poste
Customer Success Manager
Aidez les équipes d’évaluation et de recrutement à déployer SkillCort et à transformer les preuves en décisions défendables.
Customer SuccessTélétravail (TR)Temps plein
Ce à quoi nous tenons
Les principes et les conditions qui façonnent le quotidien.
Une vraie responsabilité
Un périmètre réel et l’autonomie de faire votre meilleur travail, avec du soutien quand vous en avez besoin.
Flexible, télétravail d’abord
Travaillez là où vous réfléchissez le mieux, avec des plages communes raisonnables pour collaborer.
Progression et apprentissage
Du budget et du temps pour les compétences et les outils qui vous rendent meilleur dans votre métier.
La sérénité, par choix
Un rythme tenable, des priorités claires et du respect pour le temps de concentration.
Votre poste n’y figure pas ?
Nous nous intéressons toujours aux personnes qui tiennent aux preuves, à la clarté et aux décisions bien prises. Écrivez-nous ce que vous aimeriez construire.