Exemples de rapports
Voyez comment des preuves se lisent en décision
Chaque rapport SkillCort est un appui à la décision : il expose clairement les preuves pour qu’une personne puisse décider — et montre précisément comment ces preuves ont été produites.
Exemples de rapports
Synthèse de l'évaluation
La synthèse de l'évaluation est la vue des parties prenantes : comment une évaluation a été conçue, pourquoi elle mesure ce qu'elle prétend mesurer, et comment le vivier de candidats s'y est comporté.
Ce qu'il contient
- Carte des compétences et enchaînement des tâches issus du profil de poste
- Vue d'ensemble de la distribution des notes dans le vivier de candidats
- Notes de calibrage des évaluateurs
- Annexe méthode et grilles en langage clair
- Lecture honnête de ce qui a fonctionné et de ce qu'il faudra ajuster au tour suivant
Rapport de preuves candidat
Le rapport de preuves candidat, c'est le tableau complet d'un seul candidat dans un seul fichier : ce qu'on lui a demandé de faire, ce qu'il a produit, comment cela a été noté face à la grille, et qui l'a relu.
Ce qu'il contient
- Synthèse d'adéquation au poste rattachée au profil de poste
- Productions des tâches avec les remarques des évaluateurs
- Notes de grille par compétence, regroupées par section là où des poids s'appliquent
- Note sur la notation pondérée expliquant comment les poids ont façonné l'adéquation
- Frise d'intégrité proportionnée destinée à une vérification humaine
- Export PDF imprimable en marque blanche
Dossier d'audit
Le dossier d'audit est un fichier autonome qui permet à quiconque de reconstituer une décision de recrutement, longtemps après le départ de ceux qui l'ont prise.
Ce qu'il contient
- Structure de l'évaluation : poids des sections, poids des critères, correspondances avec les savoir-faire
- Méthodologie en langage clair que n'importe qui peut suivre
- Chaque note avec son évaluateur nommé et son horodatage, ainsi que les remarques
- Événements d'intégrité et manière dont chacun a été résolu par un humain
- Remontées de notes reproductibles à la main
- Provenance du modèle et de la version d'IA, et journal de décision complet
Comparaison de liste restreinte
La comparaison de liste restreinte place vos meilleurs candidats côte à côte sur les mêmes preuves : adéquation au poste, forces et écarts par compétence, signalements de risque remontés pour une vérification humaine, et les notes que votre panel a saisies en chemin.
Ce qu'il contient
- Comparaison de l'adéquation au poste entre tous les finalistes
- Forces et écarts par compétence sur la grille commune
- Signalements de risque remontés pour une vérification humaine — jamais un rejet automatique
- Notes saisies par le panel, rattachées aux preuves
- Pondération transparente derrière chaque remontée de note
SkillCort fait apparaître et organise les preuves. Ce sont les personnes qui décident.
Vous les voulez pour vos postes ?
Nous vous montrerons un rapport réel, construit de bout en bout à partir d’une véritable évaluation par mise en situation.