Solutions
Une notation cohérente, une livraison prête pour le client.
SkillCort donne aux consultants de centre d’évaluation un seul endroit pour animer jeux de rôle, études de cas et exercices de groupe avec des grilles calibrées — puis livrer des rapports consolidés en marque blanche sur lesquels vos clients peuvent agir.
Des évaluateurs calibrés, des rapports consolidés, une piste d’audit complète.
Une journée à plusieurs exercices se standardise difficilement.
Entre jeux de rôle, études de cas et exercices de groupe, les évaluateurs ne notent pas de la même manière — et rassembler le tout dans un livrable cohérent et prêt pour le client prend un temps que les consultants n’ont pas.
- La sévérité et l’indulgence des évaluateurs s’écartent
- Reconstruire les exercices pour chaque client fait perdre du temps
- Consolider les notes à la main est lent et source d’erreurs
- Les clients attendent un rapport soigné et défendable
Animez une journée standardisée et livrez en confiance.
Grilles calibrées, notation à plusieurs évaluateurs et rapports consolidés maintiennent la cohérence d’une journée d’assessment de bout en bout.
Jeux de rôle et exercices
Animez jeux de rôle, études de cas et exercices de groupe avec des grilles d’observation pour les évaluateurs.
Mises en situationGrilles calibrées
Des grilles partagées, assorties d’exemples de calibrage, gardent une notation homogène entre évaluateurs.
Évaluation et preuvesNotation à plusieurs évaluateurs
Combinez les notes de plusieurs assesseurs avec une vue claire du calibrage et de la variance.
Rapports consolidés
Agrégez les notes de chaque exercice en une vue de compétences consolidée par candidat.
Rapports et analysesLivraison en marque blanche
Livrez des rapports à votre identité, prêts pour le client, sans altérer la piste d’audit.
Synthèse des évaluateurs
L’IA peut résumer les notes des évaluateurs pour accélérer la relecture ; la notation finale reste aux personnes.
AI CopilotLes compétences sur l’ensemble de la journée.
Notez les mêmes compétences de façon cohérente sur chaque exercice du programme.
Compétences mesurées
- Analyse
- Communication
- Prise de décision
- Collaboration
- Leadership
Exemples d’exercices
- Étude de cas
- Jeu de rôle
- Exercice de groupe
- Corbeille de courrier
Résultat attendu
- Notes d’évaluateurs calibrées
- Rapports consolidés
- Livraison prête pour le client
Exemple de déroulé d’une journée d’assessment.
De la conception du programme à un rapport consolidé prêt pour le client, avec le calibrage intégré.
Concevoir le programme
Reliez les compétences à un ensemble d’exercices.
Construire des grilles calibrées
Réutilisez des grilles partagées avec exemples de calibrage.
Animer les exercices
Jeux de rôle, études de cas et exercices de groupe.
Noter en jury
Plusieurs évaluateurs notent selon des critères partagés.
Consolider
Agrégez les notes en une vue de compétences par candidat.
Livrer le rapport
Exportez un rapport en marque blanche, prêt pour le client.
Des résultats cohérents, auxquels vos clients peuvent se fier.
Une notation calibrée et des rapports consolidés transforment une journée d’assessment complexe en un livrable défendable, prêt pour le client — avec une piste d’audit complète derrière chaque note de compétence.
- Moins de dérive et de variance entre évaluateurs
- Une bibliothèque d’exercices calibrés, réutilisable
- Une vue de compétences consolidée par candidat
- Des rapports en marque blanche, prêts pour le client
- Une piste d’audit complète pour pouvoir se défendre
- Des délais de restitution plus courts par mission
Questions fréquentes
Oui. Exercices, scénarios et grilles calibrées vivent dans une bibliothèque de contenus partagée : les consultants réutilisent du contenu éprouvé au lieu de tout reconstruire pour chaque client.
Les grilles partagées comportent des exemples de calibrage, et la notation à plusieurs évaluateurs fait apparaître sévérité, indulgence et variance comme des signaux de qualité à traiter.
Oui. Les rapports consolidés peuvent porter votre logo et vos couleurs pour la livraison client, tandis que la piste d’audit sous-jacente reste intacte.
Oui. Les preuves, les notes à la grille, les commentaires des évaluateurs et la justification consignée forment un dossier d’audit qui documente comment chaque note a été établie.
Standardisez la journée, valorisez la restitution.
Animez des exercices de centre d’évaluation calibrés et remettez des rapports consolidés, prêts pour le client.