Une collecte limitée à sa finalité
SkillCort ne collecte que ce que l'évaluation exige : les réponses, les enregistrements d'évaluation et — lorsque les réglages de sécurité de la diffusion l'imposent — des signaux d'intégrité tels que des enregistrements ou des journaux d'événements. Toute forme de surveillance est annoncée au candidat sur l'écran de consentement avant le début de la passation, de sorte que rien n'est collecté sans que le candidat en ait été informé.
Un traitement aligné sur le RGPD et la KVKK
Le traitement suit les principes du RGPD et de la KVKK : les données sont collectées pour une finalité annoncée, limitées à cette finalité et conservées sous des contrôles que votre espace de travail configure. Combiné à une collecte limitée à sa finalité et à une surveillance annoncée, cela maintient le traitement des données des candidats en cohérence avec les attentes des cadres européen et turc de protection des données.
Chiffrement en transit et au repos
Les données des candidats sont chiffrées en transit et stockées sur une infrastructure offrant le chiffrement au repos. Cela vaut pour l'ensemble du dossier — réponses, notes, commentaires et événements d'intégrité — de sorte que les preuves sont protégées à la fois lorsqu'elles circulent entre le candidat, les évaluateurs et la plateforme, et lorsqu'elles sont stockées.
Conservation des données de surveillance
Les données de surveillance ont une durée de conservation propre à chaque espace de travail : votre organisation fixe la durée pendant laquelle les captures caméra et écran et les événements d'intégrité sont conservés, et une purge quotidienne les supprime à l'échéance. Un effacement manuel est également disponible par passation, pour les cas où les données de surveillance doivent disparaître plus tôt. Le dossier d'évaluation lui-même — réponses, notes, commentaires et décisions — est lui aussi conservé comme preuve de votre décision pendant une durée propre à chaque espace de travail (par défaut 24 mois après la fin de la session, paramétrable dans Réglages → Données), puis supprimé par la même famille de purges quotidiennes.
Aucune donnée de candidat partagée entre clients
Les données d'un candidat appartiennent à l'espace de travail qui l'a évalué, un point c'est tout. SkillCort ne partage jamais les données des candidats entre clients et ne construit jamais de score de réputation inter-clients. Un candidat qui postule auprès de deux organisations différentes correspond, pour ce que chaque espace de travail peut en voir, à deux dossiers sans lien — ses passations antérieures ailleurs ne peuvent pas le suivre.
At a glance
- La collecte est limitée à sa finalité : les données sont recueillies pour l'évaluation en cours, pas pour du profilage.
- Le traitement est aligné sur les principes du RGPD et de la KVKK.
- Les données sont chiffrées en transit et stockées sur une infrastructure offrant le chiffrement au repos.
- Les données de surveillance ont une durée de conservation propre à chaque espace de travail, appliquée par une purge quotidienne, complétée par un effacement manuel par passation.
- Les données des candidats ne sont jamais partagées entre clients, et il n'existe aucun score de réputation inter-clients.