Ir para o conteúdo
SkillCort
Solicitar uma demonstração
Plataforma de avaliação centrada na evidência

Transforme competências reais em evidência clara.

Desenhe e pontue avaliações realistas para recrutamento, desenvolvimento, ensino e certificação.

Pergunte à SkillCort

O que quer fazer com as suas avaliações?

SkillCort Originals

Experimente perguntar

Candidatos fictícios · A SkillCort apoia as decisões; quem as toma são pessoas.

Funciona ao lado do seu stack de recrutamento — hoje, exportações estruturadas; integrações nativas planeadas

Feito para equipas que avaliam competências reais

Marcar uma demonstraçãoVer um relatório de exemplo
Como funciona a SkillCort

Um fluxo de evidência. Decisões diferentes.

Comece pelo resultado, deixe as pessoas demonstrarem a competência e mantenha cada pontuação ligada ao trabalho. O mesmo registo estruturado pode sustentar decisões de recrutamento, de assessment center e de aprendizagem.

  1. 01Perfil

    Defina o que é bom

    Transforme uma função, uma capacidade ou um objetivo de aprendizagem nas competências, nos exercícios e nos critérios de pontuação que importam.

    • Perfil de função ou de capacidade
    • Critérios de sucesso partilhados
  2. 02Experiência

    Ponha as competências em ação

    Use role-plays, casos, provas de trabalho ou avaliações estruturadas que peçam às pessoas para aplicar a competência.

    • Exercícios realistas
    • Aplicação consistente
  3. 03Evidência

    Recolha e reveja a evidência

    Junte respostas, pontuações da grelha e notas de quem revê, para que cada interpretação remeta para o trabalho.

    • Pontuação com vários revisores
    • Evidência guardada com cada pontuação
  4. 04Resultado

    Avance com clareza

    Compare candidatos, entregue um relatório ao júri ou veja a evolução das competências antes e depois do programa, tudo a partir do mesmo fluxo.

    • Exportações prontas para o cliente
    • Relatórios ao nível da competência

O fluxo mantém-se ligado.

O resultado muda consoante a decisão que precisa de tomar.

Centros de avaliaçãoRelatório consolidado para o júriEquipas de recrutamentoEvidência comparável dos candidatosFormação e desenvolvimentoEvolução da competência antes e depois

A IA redige e resume. Quem revê na sua equipa pontua, interpreta e decide.

20 minutos, ajustados à sua função ou ao seu programa.Marcar uma demonstração à medida
Biblioteca pronta a usar

Centenas de testes,já criados.

Os SkillCort Originals abrangem 30+ famílias de funções e quatro níveis de senioridade, em 20+ métodos de avaliação — julgamento situacional, análise de casos documentais, provas de trabalho representativas da função e outros. Escolha o que serve a função e envie-o esta semana.

Hoje na biblioteca

Famílias de funções
30+
Níveis de senioridade
4
Métodos de avaliação
20+
Minutos por teste
20–57
Família de funções
  • Apoio ao cliente
  • Vendas
  • Engenharia e TI
  • Dados e análise
  • Produto e entrega
  • Marketing
  • Finanças
  • Pessoas e RH
  • Operações
  • Liderança
  • Educação e formação
  • +19 outras
Senioridade
  • Início de carreira
  • Nível intermédio
  • Sénior
  • Chefia
Método
  • Teste de julgamento situacional
  • Prova de trabalho representativa da função
  • Análise de caso baseada em documentos
  • +17 outros

Uma amostra do catálogo — organizada por família de funções, nível e método

24 apresentados

  • Julgamento situacional

    Problem Solving — Professional

    Raciocínio35 min

  • Prova de trabalho

    Priority Shift

    Gestão de operações57 min

  • Caso documental

    Data Interpretation — Professional

    Raciocínio30 min

  • Caso documental

    Critical Reasoning — Professional

    Raciocínio30 min

  • Caso documental

    Numerical Reasoning — Professional

    Raciocínio35 min

  • Caso documental

    Attention to Detail — Professional

    Rigor e verificação20 min

  • Prova de trabalho

    Support Ticket Triage

    Apoio ao cliente40 min

  • Julgamento situacional

    Escalation Handling

    Apoio ao cliente30 min

  • Prova de trabalho

    Sales Discovery Call

    Vendas25 min

  • Caso documental

    Pipeline Review Case

    Vendas35 min

  • Prova de trabalho

    Incident Triage — Engineering

    Engenharia e TI45 min

  • Julgamento situacional

    Code Review Judgment

    Engenharia e TI30 min

  • Caso documental

    Dashboard Brief

    Dados e análise40 min

  • Julgamento situacional

    Release Trade-offs

    Produto e entrega30 min

  • Caso documental

    Roadmap Prioritization Case

    Produto e entrega40 min

  • Prova de trabalho

    Shift Coverage Plan

    Operações45 min

  • Prova de trabalho

    Quality Audit Sample

    Rigor e verificação30 min

  • Caso documental

    Campaign Brief Review

    Marketing35 min

  • Prova de trabalho

    Stakeholder Update Brief

    Marketing25 min

  • Caso documental

    Budget Variance Case

    Finanças40 min

  • Julgamento situacional

    Hiring Manager Debrief

    Pessoas e RH25 min

  • Prova de trabalho

    Onboarding Plan Draft

    Pessoas e RH35 min

  • Julgamento situacional

    Team Conflict Judgment

    Liderança30 min

  • Caso documental

    Lesson Feedback Review

    Educação e formação30 min

Centenas mais

O mural acima é uma amostra. O catálogo continua por todas as famílias de funções e níveis da taxonomia.

Explorar a biblioteca
SkillCort Originals

Comece com o que já foi revisto. Torne-o seu.

Escolha um Original sujeito a revisão ou construa a avaliação exata para competências linguísticas, comportamentais e específicas da função.

SkillCort Originals

Âmbito revisto · limites · evidência

ou

Crie a sua

Perfil · material de base · rascunho por IA

Estúdio de conteúdos de avaliaçãoRascunho editável

Ajuste o formato à competência

Construa para a evidência de que precisa.

14formatos de
criação
Competências linguísticasCompetências comportamentaisTrabalho específico da função
7formatos

Escolher e estruturar

Escolha · correspondência · ordenação · tabela

3formatos

Mostrar o trabalho

Texto · código · ficheiro

3formatos

Captar a execução

Foto · áudio · vídeo

1formatos

Observar

Só grelha

13 captam uma resposta do candidato. Um regista a observação do avaliador.

49modelos de função prontos a personalizar
Até 100itens de avaliação editáveis de uma só vez
Explorar o construtor
Operação de avaliações em direto

Veja todas as sessões ativas. Abra a que precisa de si.

Acompanhe quem está em direto ou inativo, veja os últimos fotogramas consentidos de câmara e de ecrã e abra uma vista de câmara só para observação quando for preciso mais contexto.

Monitor em direto

Competências de apoio ao cliente · Forma A em inglês

Em diretoAtualizado há 8 s

Em direto

18

Inativos

2

Entregues

41

Por começar

6

Com sinais

3

Supervisão em direto

Últimos fotogramas das sessões ativas · atualiza automaticamente

Os fotogramas consentidos atualizam-se automaticamente
Os sinais da sessão ficam com a tentativa
Os candidatos veem quando a vista em direto está ativa
Cada abertura da vista em direto fica no registo de auditoria

Ilustração. Os candidatos, as sessões e os sinais aqui mostrados são fictícios.

Explorar a monitorização em direto
Apoio ao candidato em direto

Resolva o problema. Mantenha a avaliação a andar.

Dê aos candidatos uma linha direta para pessoas identificadas da equipa, para questões de acesso, de instruções e técnicas — sem misturar o apoio com a pontuação.

Apoio à sessão em direto

Esclarecimento pela equipa, mantido separado das decisões da avaliação

Apoio ligado à sessão

Apoio à avaliação

Maya Chen · Coordenadora de apoio

Esclarecimento operacional
  1. Amara OkaforCandidata

    O enunciado diz que posso carregar um PDF ou um documento. Aceitam qualquer um dos formatos?

  2. Maya ChenApoio à avaliação

    Sim. Qualquer um dos formatos é aceite. Escolha aquele que mantiver o seu trabalho legível. Posso esclarecer as instruções, mas não posso aconselhar sobre o que escrever.

  3. Amara OkaforCandidata

    Compreendido. Vou carregar o PDF.

Pedidos operacionais típicos

  • Esclarecer instruções
  • Comunicar um problema técnico
  • Resolver um problema de acesso

Limite do apoio: a equipa pode esclarecer instruções e resolver problemas de acesso ou técnicos. Não pode orientar uma resposta, interpretar uma resposta nem alterar uma pontuação.

Contexto ligado à sessão
Sem orientação de respostas
Resposta de pessoa identificada

Ilustração. A conversa e as pessoas nela são fictícias.

Supervisão e integridade

Ajuste a segurança ao que está em jogo. Mantenha cada decisão humana.

Comece com acesso controlado e verificações de identidade opcionais. Acrescente proteções do navegador, captação consentida e revisão apenas onde a avaliação as exigir.

Cinco camadas. Um registo revisível.

Ative cada camada por avaliação — sem obrigar todos os candidatos a passar pelo conjunto completo.

Acesso e identidade

Controle quem entra. Confirme quem começa.

  • Convite, código ou lista de convidados
  • Regras de autoinscrição
  • Captação de selfie e documento
  • Decisão humana sobre a identidade

Modo de exame seguro

Bloqueio nativo do navegador. Nada para instalar.

  • Política de ecrã inteiro
  • Proteções de teclado e impressão
  • Verificação de segundo ecrã
  • Marca de água na sessão

Gravação e vista em direto

Capte apenas o que a avaliação exige.

  • Foto ou vídeo da câmara
  • Captura de ecrã
  • Microfone opcional
  • Mural de monitorização em direto

Sinais e análise forense

Evidência sólida, ligada ao contexto.

  • Honeytokens
  • Eventos encadeados por hash
  • Sinais de colagem e de escrita
  • Análise de conluio

Revisão por IA decidida por pessoas

A IA aponta o momento. Uma pessoa decide.

  • Revisão da câmara
  • Revisão do ecrã
  • Revisão do áudio
  • Confirmar ou descartar

Revisão de integridade

Vá direito ao momento.

Repetição da sessão de câmara

32 fotogramas analisados · vídeo de origem anexado

Verificado
Candidata fictícia a olhar para longe do ecrã
Câmara
▶A olhar para o ladoFotograma que vale a pena rever
0:001:42 / 4:184:18

Decisão de quem revê

Confirmar o achadoDescartar

A IA amostra a gravação e assinala momentos visíveis que vale a pena abrir. Quem revê salta para o fotograma exato, corrobora-o e depois confirma ou descarta o achado.

Controlos por avaliação
Consentimento antes da captação
Registo à prova de adulteração
Sem desqualificação automática
Explorar os controlos de integridade
Relatórios e exportação

Um relatório que os RH conseguem ler — e usar.

Acrescente o nome e o logótipo da sua organização, leve campos personalizados de candidato para os relatórios e as exportações e mantenha juntas as pontuações, a evidência, as pessoas que reviram e as decisões.

PDFRelatório de evidência do candidato
Deslize as páginas →A4 · pré-visualização de 5 páginas
SkillCort · Relatório de evidência do candidato

Amara Okafor

Responsável de Sucesso do Cliente · SC-24018

12 ago. 2026 · 20:08
Grelha v3

Adequação global à função

Decisão humana · Avançar

86%

4,3 / 5 ponderado

Passou à fase seguinte

Uma pessoa identificada, responsável pela decisão, fez avançar a candidata depois de rever as provas de trabalho, as pontuações da grelha e os eventos de integridade resolvidos.

Registo da avaliação
Registo
Estado
Provas de trabalho3 / 3Entregues
Critérios da grelha18 / 18Pontuados
Revisões dos avaliadores4 / 4Assinadas
Eventos de integridade7 / 7Revistos por pessoas

Registo completo da decisão

Tudo o que é preciso para reconstruir o resultado

Verificado
✓Trabalho entregue em anexo✓Pontuação da grelha concluída✓Revisão de identidade concluída✓Revisão de integridade concluída✓Decisão humana registada✓Rasto de auditoria verificado
SkillCort· Relatório white-labelConfidencial · 1 / 5
Amara Okafor · Evidência do candidatoResponsável de Sucesso do Cliente
Secções de prova de trabalho
Pontuação
Resultado ponderado
Role-play de escalamento com cliente4,5 / 5
90%
Plano de recuperação escrito4,2 / 5
84%
Reflexão estruturada4,1 / 5
82%
Competências
Pontuação
Resultado na grelha
Discernimento com o cliente4,6 / 5
92%
Resolução de problemas4,4 / 5
88%
Comunicação escrita3,9 / 5
78%
Responsabilidade pelo processo4,3 / 5
86%

Interpretação

Ponto forte demonstrado

Reduz a tensão com clareza, identifica a necessidade de fundo e propõe um caminho de recuperação acionável.

Área a validar

A comunicação escrita sob pressão de tempo continua a ser a área mais clara a validar por quem decide.

Nota do avaliador · Alex Morgan

A candidata manteve o plano de recuperação prático e deu prioridade à confiança do cliente sem prometer demais.

SkillCort· Relatório white-labelConfidencial · 2 / 5

Identidade e acesso

Registo de entrada na sessão

Amara Okafor · SC-24018

Confirmado por uma pessoa

Método de acesso

Convite de utilização única

Emitido para amara.okafor@example.com

Aceite
Materiais de identidade
Consentimento registado18:42:06Completo
Selfie da sessãoCaptadaDisponível
Documento com fotografiaCaptadoDisponível
Revisão lado a ladoPriya ShahCompleta

Decisão humana sobre a identidade

A selfie da sessão e a fotografia do documento foram revistas lado a lado por Priya Shah. Não foi usada qualquer comparação facial automática.

Priya Shah · RevisoraConfirmado · 18:44
Limite da revisãoApenas revisão humana. Sem comparação facial automática, sem pesquisa em galeria, sem correspondência entre candidatos e sem modelos faciais armazenados.
SkillCort· Relatório white-labelConfidencial · 3 / 5

Revisão de integridade

Evidência da sessão

Sessão do candidato · 41 min 26 s

Revisão concluída

7

Eventos assinalados

7

Revistos por pessoas

0

Alterações de pontuação

HoraMomento observadoDecisão
0:46Sem rostoDescartado
1:42A olhar para o ladoContexto
2:56Telemóvel visívelConfirmado
3:34Duas pessoas visíveisDescartado
Controlos do navegador e da sessão
✓A política de ecrã inteiro manteve-se ativa
✓Eventos de foco e de colagem anexados
✓Marca de água da sessão verificada
✓Registo de eventos encadeado por hash verificado

Sem desqualificação automática

Os eventos de integridade foram revistos em contexto. Nenhum evento alterou a pontuação da candidata por si só.

SkillCort· Relatório white-labelConfidencial · 4 / 5

Decisão e rasto de auditoria

Resultado reconstruível

Amara Okafor · SC-24018

Registo verificado

Resultado registado

Avançar

A candidata cumpriu o padrão da avaliação. Quem decide registou a decisão para a fase seguinte e a respetiva fundamentação.

Jordan Lee · Responsável pela decisãoRegistado · 19:54
Ações identificadas
18:42Consentimento registadoCandidata
18:44Identidade confirmadaPriya Shah
19:26Entrega bloqueadaRegisto do sistema
19:41Avaliação assinadaAlex Morgan
19:47Revisão de integridade encerradaPriya Shah
19:54Decisão registadaJordan Lee
Método e assistência
Perfil da avaliaçãoVersão 5 · fixada no início
Grelha de pontuaçãoVersão 3 · agregação ponderada
Pontuação por grelhaAvaliadores humanos
Redação do resumoAssistida por IA · confirmada por quem revê
Decisões de integridadeRevistas por pessoas

Verificação de auditoria

Aprovada

As pontuações, a evidência de origem, a revisão de identidade, as decisões de integridade e a decisão final estão ligadas a pessoas identificadas e a datas. O hash de verificação segue anexo à exportação.

SkillCort· Relatório white-labelConfidencial · 5 / 5

Relatório personalizado

A seguir

O relatório padrão já está disponível. Estes controlos são a próxima camada de relatórios.

  • Notas mínimas configuráveis
  • Bandas de interpretação
  • Ordem das secções e blocos
  • Variantes para o candidato
Capa PDF com a sua marca
Campos personalizados de candidato
Exportações CSV e JSON
Acesso controlado por perfil
Rasto de auditoria completo
Ver relatórios de exemplo

Pronto para ver a SkillCort em ação?

Marque uma demonstração de 20 minutos e mostramos-lhe um perfil de função ao vivo para o seu cenário de contratação mais comum.

Pedir uma demonstração ao vivoDesenhar um piloto