Resposta da candidataAmara Okafor
Primeiro confirmo com o cliente o número da encomenda e a data; depois digo o que vou verificar e quando volto a ligar.
Plataforma de avaliação centrada na evidência
Transforme competências reais em evidência clara.
Desenhe e pontue avaliações realistas para recrutamento, desenvolvimento, ensino e certificação.
Todos os testes são SkillCort Originals, listados por nome e duração. Consulte sem criar conta.
Sugestão da grelha4 / 5
Verifica o registo antes de agir e define um seguimento concreto. Não diz o que o cliente pode fazer entretanto.
O seu avaliador confirma-a ou corrige-a.
Candidatos fictícios · A SkillCort apoia as decisões; quem as toma são pessoas.
Funciona ao lado do seu stack de recrutamento
- Indeed
- Greenhouse
- SAP SuccessFactors
- ADP
- Personio
- HiBob
- Google Workspace
- Slack
Feito para equipas que avaliam competências reais
Como funciona a SkillCort
Um fluxo de evidência. Decisões diferentes.
Comece pelo resultado, deixe as pessoas demonstrarem a competência e mantenha cada pontuação ligada ao trabalho. O mesmo registo estruturado pode sustentar decisões de recrutamento, de assessment center e de aprendizagem.
- 01Perfil
Defina o que é bom
Transforme uma função, uma capacidade ou um objetivo de aprendizagem nas competências, nos exercícios e nos critérios de pontuação que importam.
- Perfil de função ou de capacidade
- Critérios de sucesso partilhados
- 02Experiência
Ponha as competências em ação
Use role-plays, casos, provas de trabalho ou avaliações estruturadas que peçam às pessoas para aplicar a competência.
- Exercícios realistas
- Aplicação consistente
- 03Evidência
Recolha e reveja a evidência
Junte respostas, pontuações da grelha e notas de quem revê, para que cada interpretação remeta para o trabalho.
- Pontuação com vários revisores
- Evidência guardada com cada pontuação
- 04Resultado
Avance com clareza
Compare candidatos, entregue um relatório ao júri ou veja a evolução das competências antes e depois do programa, tudo a partir do mesmo fluxo.
- Exportações prontas para o cliente
- Relatórios ao nível da competência
O fluxo mantém-se ligado.
O resultado muda consoante a decisão que precisa de tomar.
A IA redige e resume. Quem revê na sua equipa pontua, interpreta e decide.
20 minutos, ajustados à sua função ou ao seu programa.Marcar uma demonstração à medida
Biblioteca pronta a usar
Testes para funções reais,já criados.
Os SkillCort Originals abrangem 15 famílias de funções e quatro níveis de senioridade, em seis métodos de avaliação — testes de aptidão cognitiva, avaliações de conhecimentos aplicados, provas de trabalho representativas da função e outros. Escolha o que serve a função e envie-o esta semana.
Hoje na biblioteca
- Famílias de funções
- 15
- Níveis de senioridade
- 4
- Métodos de avaliação
- 6
- Minutos por teste
- 16–75
Família de funções
- Apoio ao cliente e contact center
- Customer success
- Vendas e gestão de contas
- TI e suporte técnico
- Operações
- Compras, cadeia de abastecimento e logística
- Finanças e contabilidade
- RH e recrutamento
- Administração e apoio administrativo
- Coordenação de projetos e programas
- Dados e análise
- Marketing e comunicação
- Liderança e gestão de equipas
- Conformidade, qualidade e auditoria
- Técnico, manutenção e assistência no terreno
Senioridade
- Inicial
- Intermédio
- Sénior
- Chefia e gestão
Método
- Teste de aptidão cognitiva
- Avaliação de conhecimentos aplicados
- Prova de trabalho representativa da função
- Análise de caso baseada em documentos
- Teste de julgamento situacional
- Bateria de avaliação multimétodo
Uma amostra do catálogo — organizada por família de funções, nível e método
24 apresentados
Julgamento situacional
Problem Solving — Professional
Raciocínio35 min
Prova de trabalho
Priority Shift
Gestão de operações57 min
Aptidão cognitiva
Data Interpretation — Professional
Raciocínio30 min
Caso documental
Sales Qualification & Pipeline Skills
Vendas30 min
Conhecimentos aplicados
Microsoft Excel — Essentials
Conhecimentos da função e de software20 min
Bateria
English Proficiency — Reading, Listening, Writing & Speaking
Domínio de línguas75 min
Prova de trabalho
Customer Support — Work Sample
Serviço e interação30 min
Aptidão cognitiva
Attention to Detail — Professional
Rigor e verificação20 min
Aptidão cognitiva
Critical Reasoning — Professional
Raciocínio30 min
Caso documental
Technical Support Troubleshooting
TI e suporte técnico30 min
Conhecimentos aplicados
Bookkeeping & Accounting Fundamentals
Finanças e contabilidade25 min
Aptidão cognitiva
Numerical Reasoning — Professional
Raciocínio35 min
Prova de trabalho
Candidate Screening & Shortlisting — Work Sample
Recursos humanos e recrutamento30 min
Conhecimentos aplicados
Supply Chain & Inventory Fundamentals
Compras e cadeia de abastecimento17 min
Aptidão cognitiva
Service-Level Calculation — Professional
Serviço e interação25 min
Prova de trabalho
Digital Marketing — Campaign Analysis Work Sample
Marketing45 min
Conhecimentos aplicados
Customer Success Fundamentals
Customer success18 min
Aptidão cognitiva
Work Planning — Professional
Gestão de operações30 min
Conhecimentos aplicados
Project Management Fundamentals
Gestão de projetos e programas18 min
Aptidão cognitiva
Rule Application — Professional
Rigor e verificação30 min
Prova de trabalho
Finance — Reconciliation & Exception Work Sample
Finanças e contabilidade30 min
Conhecimentos aplicados
HR Fundamentals
Recursos humanos e recrutamento17 min
Aptidão cognitiva
Verbal Reasoning — Professional
Raciocínio20 min
Conhecimentos aplicados
Office & Administrative Fundamentals
Administração e escritório17 min
Mais na biblioteca
Explorar a bibliotecaO mural acima mostra parte da biblioteca. Todos os testes nela estão organizados da mesma forma: por família de funções, nível e método.
SkillCort Originals
Comece com o que já foi revisto. Torne-o seu.
Escolha um Original sujeito a revisão ou construa a avaliação exata para competências linguísticas, comportamentais e específicas da função.
SkillCort Originals
Âmbito revisto · limites · evidência
ou
Crie a sua
Perfil · material de base · rascunho por IA
Estúdio de conteúdos de avaliaçãoRascunho editável
Ajuste o formato à competência
Construa para a evidência de que precisa.
14formatos de
criação
criação
Competências linguísticasCompetências comportamentaisTrabalho específico da função
7formatos
Escolher e estruturar
Escolha · correspondência · ordenação · tabela
3formatos
Mostrar o trabalho
Texto · código · ficheiro
3formatos
Captar a execução
Foto · áudio · vídeo
1formatos
Observar
Só grelha
13 captam uma resposta do candidato. Um regista a observação do avaliador.
49modelos de função prontos a personalizar
Até 100itens de avaliação editáveis de uma só vez
Operação de avaliações em direto
Veja todas as sessões ativas. Abra a que precisa de si.
Acompanhe quem está em direto ou inativo, veja os últimos fotogramas consentidos de câmara e de ecrã e abra uma vista de câmara só para observação quando for preciso mais contexto.
Monitor em direto
Proprietário · Administrador · RecrutadorCompetências de apoio ao cliente · Forma A em inglês
Em diretoAtualizado há 8 s
Em direto
18
Inativos
2
Entregues
41
Por começar
6
Com sinais
3
Supervisão em direto
Últimos fotogramas das sessões ativas · atualiza automaticamente
Os fotogramas consentidos atualizam-se automaticamente
Os sinais da sessão ficam com a tentativa
Os candidatos veem quando a vista em direto está ativa
Cada abertura da vista em direto fica no registo de auditoria
Ilustração. Os candidatos, as sessões e os sinais aqui mostrados são fictícios.
Explorar a monitorização em diretoApoio ao candidato em direto
Resolva o problema. Mantenha a avaliação a andar.
Dê aos candidatos uma linha direta para pessoas identificadas da equipa, para questões de acesso, de instruções e técnicas — sem misturar o apoio com a pontuação.
Apoio à sessão em direto
Esclarecimento pela equipa, mantido separado das decisões da avaliação
Apoio à avaliação
Maya Chen · Coordenadora de apoio
- Amara OkaforCandidata
O enunciado diz que posso carregar um PDF ou um documento. Aceitam qualquer um dos formatos?
- Maya ChenApoio à avaliação
Sim. Qualquer um dos formatos é aceite. Escolha aquele que mantiver o seu trabalho legível. Posso esclarecer as instruções, mas não posso aconselhar sobre o que escrever.
- Amara OkaforCandidata
Compreendido. Vou carregar o PDF.
Pedidos operacionais típicos
- Esclarecer instruções
- Comunicar um problema técnico
- Resolver um problema de acesso
Limite do apoio: a equipa pode esclarecer instruções e resolver problemas de acesso ou técnicos. Não pode orientar uma resposta, interpretar uma resposta nem alterar uma pontuação.
Ilustração. A conversa e as pessoas nela são fictícias.
Supervisão e integridade
Ajuste a segurança ao que está em jogo. Mantenha cada decisão humana.
Comece com acesso controlado e verificações de identidade opcionais. Acrescente proteções do navegador, captação consentida e revisão apenas onde a avaliação as exigir.
Cinco camadas. Um registo revisível.
Ative cada camada por avaliação — sem obrigar todos os candidatos a passar pelo conjunto completo.
Acesso e identidade
Controle quem entra. Confirme quem começa.
- Convite, código ou lista de convidados
- Regras de autoinscrição
- Captação de selfie e documento
- Decisão humana sobre a identidade
Modo de exame seguro
Bloqueio nativo do navegador. Nada para instalar.
- Política de ecrã inteiro
- Proteções de teclado e impressão
- Verificação de segundo ecrã
- Marca de água na sessão
Gravação e vista em direto
Capte apenas o que a avaliação exige.
- Foto ou vídeo da câmara
- Captura de ecrã
- Microfone opcional
- Mural de monitorização em direto
Sinais e análise forense
Evidência sólida, ligada ao contexto.
- Honeytokens
- Eventos encadeados por hash
- Sinais de colagem e de escrita
- Análise de conluio
Revisão por IA decidida por pessoas
A IA aponta o momento. Uma pessoa decide.
- Revisão da câmara
- Revisão do ecrã
- Revisão do áudio
- Confirmar ou descartar
Revisão de integridade
Vá direito ao momento.
Repetição da sessão de câmara
32 fotogramas analisados · vídeo de origem anexado
Câmara
▶A olhar para o ladoFotograma que vale a pena rever
0:001:42 / 4:184:18
Decisão de quem revê
Confirmar o achadoDescartar
A IA amostra a gravação e assinala momentos visíveis que vale a pena abrir. Quem revê salta para o fotograma exato, corrobora-o e depois confirma ou descarta o achado.
Controlos por avaliação
Consentimento antes da captação
Registo à prova de adulteração
Sem desqualificação automática
Relatórios e exportação
Um relatório que os RH conseguem ler — e usar.
Acrescente o nome e o logótipo da sua organização, leve campos personalizados de candidato para os relatórios e as exportações e mantenha juntas as pontuações, a evidência, as pessoas que reviram e as decisões.
PDFRelatório de evidência do candidato
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Relatório personalizado
A seguirO relatório padrão já está disponível. Estes controlos são a próxima camada de relatórios.
- Notas mínimas configuráveis
- Bandas de interpretação
- Ordem das secções e blocos
- Variantes para o candidato
Capa PDF com a sua marca
Campos personalizados de candidato
Exportações CSV e JSON
Acesso controlado por perfil
Rasto de auditoria completo
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