Plataforma SkillCort
Do trabalho real a uma decisão que se sustenta.
Desenhe em torno da função, dê a todos os candidatos a mesma experiência de avaliação clara, pontue o que produzem segundo critérios partilhados e mantenha as evidências ligadas até à decisão final.
Uma plataforma, do desenho da avaliação à decisão
Desenho da avaliação
Ligue a função às competências que importam e reúna tarefas, grelhas de avaliação, tempos e regras da avaliação num perfil estruturado.
Experiência do candidato e aplicação
Dê aos candidatos um percurso claro do convite à submissão, com as instruções, os acessos e as definições de captação definidos para cada avaliação.
Provas de trabalho
Veja os candidatos a lidar com tickets realistas, casos, respostas escritas, gravações, envios de ficheiros e tarefas de simulação de papéis.
Entrevistas e simulações com IA
Realize entrevistas conduzidas por IA, sempre declaradas, e simulações de papéis, e preserve a conversa como evidência para revisão humana.
Avaliação e evidências
Reveja a resposta original, pontue-a segundo critérios partilhados e mantenha juntas as notas dos avaliadores e as evidências de suporte.
Quadro de Decisão
Compare candidatos face ao mesmo perfil de função, inspecione as evidências por trás de cada pontuação e registe a fundamentação final.
SkillCort Originals
Aplique avaliações prontas a usar e revistas por especialistas como uma cópia independente sua — com o âmbito, os limites e as evidências de cada produto indicados à partida.
Relatórios e auditoria
Transforme pontuações, notas, decisões e histórico de revisão em relatórios imprimíveis e registos exportáveis para quem deles precisa.
Integridade e supervisão
Configure salvaguardas e captação consentida em cada avaliação, ligue os eventos de integridade à sua origem e deixe cada resolução a cargo de uma pessoa.
Fluxos assistidos por IA
Use a IA para ajudar a redigir conteúdo de avaliação e a resumir evidências para os avaliadores, enquanto as pessoas mantêm o controlo das pontuações e das decisões.
Veja o fluxo de avaliação completo numa das suas funções.
Comece com um piloto acompanhado e siga o trabalho, do perfil de função e da resposta do candidato até às evidências pontuadas, à revisão humana e a um registo pronto para decidir.