Experiência do candidato e aplicação
Uma experiência de avaliação clara, do convite à submissão.
Escolha como os candidatos entram, explique exatamente o que a avaliação recolhe, detete problemas de configuração antes de o cronómetro arrancar e mostre aos candidatos quando cada resposta ficou guardada.
As regras de aplicação valem por coorte, e o tempo alargado pode ser concedido candidato a candidato.
Dê clareza aos candidatos antes, durante e depois de cada tarefa
Use o método de acesso adequado a cada coorte.
Convide candidatos por email ou configure o registo autónomo, códigos de convite de utilização única ou a correspondência de credenciais com uma lista de convidados. As janelas de disponibilidade são aplicadas no servidor.
- Convites por email
- Registo autónomo público, quando ativado
- Códigos de convite e credenciais de lista de convidados
- Janela de disponibilidade aplicada no servidor
Explique a configuração antes de o cronómetro começar.
O ecrã de consentimento reflete os controlos configurados para essa aplicação. Quando são exigidos câmara, ecrã, microfone ou material de identificação, a verificação prévia expõe as permissões e os problemas de configuração antes de a tentativa começar.
- Monitorização divulgada antes da entrada
- Verificações de configuração ajustadas aos controlos ativos
- Problemas de permissões detetados cedo
- Sem captura silenciosa
Mantenha o progresso e o tempo fáceis de perceber.
Uma barra permanente da avaliação, um navegador de perguntas, controlos de página, cronómetros, marcadores para revisão e o estado de gravação ajudam os candidatos a manterem-se orientados enquanto trabalham.
- Estado visível: a guardar e guardado
- Cronómetros da avaliação e da página
- Navegação entre perguntas e progresso
- Marcar para revisão
Mostre o que falta antes da submissão.
Antes de confirmar, os candidatos veem quantas perguntas estão respondidas, por responder e marcadas para revisão. Nas avaliações de navegação livre, podem regressar diretamente às perguntas por terminar.
- Resumo das respostas antes de submeter
- Ligações para as perguntas por responder
- Contagem de itens marcados
- Submissão final deliberada
Configure a aplicação sem voltar a desenhar a avaliação.
Aplicação específica por coorte
Aplique a mesma avaliação a outra coorte, com o seu próprio calendário, via de acesso e configuração de segurança.
Tempo alargado por candidato
A equipa pode aplicar um multiplicador de tempo alargado a um convite, e o ambiente de realização aplica-o a todos os cronómetros desse candidato.
Alternativa escrita nas tarefas de voz
As tarefas de entrevista por voz, turno a turno, oferecem sempre uma via de resposta escrita quando falar ou aceder ao microfone não é viável.
Pré-visualização do candidato
Pré-visualize o fluxo publicado do lado do candidato antes de enviar convites a uma coorte real.
Ordem aleatória estável
Quando a ordem aleatória está ativa, cada tentativa mantém a ordem que lhe foi atribuída depois de a página ser atualizada, ao passo que outros candidatos podem receber uma ordem diferente.
Transparência da grelha de avaliação
Mostre aos candidatos os critérios e, opcionalmente, os respetivos pesos durante a avaliação, sem expor as pontuações dos avaliadores.
Separe a conceção da avaliação das regras de aplicação.
Crie as tarefas uma vez e depois configure como cada coorte lhes chega. Cada aplicação tem a sua própria janela, método de acesso, definições de identidade e controlos de integridade proporcionais.
Essa separação permite reutilizar uma avaliação estável, adaptando a logística a uma campanha, a uma turma, a uma janela de certificação ou a uma adaptação individual.
Ver a conceção de avaliaçõesConfigurar a aplicação
Defina a janela, a via de acesso e os controlos para a coorte.
Pré-visualizar o percurso
Verifique o consentimento, a configuração, o conteúdo, a navegação e os cronómetros.
Convidar candidatos
Envie convites por email ou abra outro método de acesso configurado.
Apoiar exceções
Aplique tempo alargado, concedido pela equipa, ao convite individual sempre que for necessário.
Os detalhes que tornam uma avaliação mais fácil de concluir
Regras de entrada claras
Os candidatos sabem quando e como podem entrar, com as decisões de acesso aplicadas no servidor.
Captura divulgada
O ecrã de consentimento indica que controlos ativos recolhem câmara, ecrã, microfone ou material de identificação.
Progresso visível
A navegação, os cronómetros, os marcadores de revisão e as contagens de conclusão mantêm o candidato orientado.
Continuidade mais segura
As respostas guardadas e uma ordem estável da tentativa apoiam os candidatos que regressam após uma atualização da página ou uma interrupção.
Uma experiência de aplicação construída em torno da clareza
Um percurso de avaliação fragmentado
- Uma ligação sem uma janela de acesso clara
- Permissões pedidas depois de o cronómetro arrancar
- Gravação manual e progresso incerto
- Sem caminho claro de regresso ao trabalho por terminar
- Uma configuração rígida para todos os candidatos
A experiência do candidato na SkillCort
- Acesso e calendário configurados por aplicação
- Consentimento e configuração concluídos antes da entrada
- Estado de gravação visível enquanto o candidato trabalha
- Progresso, cronómetros e itens marcados sempre visíveis
- Tempo alargado, concedido pela equipa, aplicado a cada candidato
Os candidatos conseguem concentrar-se no trabalho quando a interface responde às questões práticas antes de elas se tornarem distrações.
Controlos proporcionais, explicados à partida.
As definições de aplicação determinam o que é recolhido. A SkillCort reflete essas definições no consentimento e na verificação prévia do candidato, para que uma prova de trabalho leve não tenha de parecer um exame supervisionado de elevada exigência.
- Controlos configurados por aplicação
- Captura divulgada antes da tentativa
- Equipamento verificado apenas quando é necessário
- Eventos de integridade mantidos separados das pontuações
- Alternativa escrita nas tarefas de voz turno a turno
- Nenhuma rejeição automática a partir de um sinal
Perguntas sobre a experiência do candidato
Os convites por email são a opção predefinida. Uma aplicação pode também ser configurada para registo autónomo público, códigos de convite de utilização única ou correspondência de credenciais com uma lista de convidados. A avaliação tem de estar publicada antes de os convites poderem ser enviados.
As respostas já assinaladas como guardadas permanecem na tentativa, e a ordem das perguntas que lhe foi atribuída mantém-se estável depois de a página ser atualizada. É mostrado um erro de gravação para que o candidato possa tentar de novo; os prazos da avaliação e das páginas, aplicados no servidor, continuam a valer.
Sim. O ecrã de consentimento indica que controlos estão ativos nessa aplicação antes de o candidato entrar. A verificação prévia testa a configuração relevante quando são exigidos câmara, ecrã, microfone ou material de identificação.
Sim. Um membro autorizado da equipa pode aplicar ao convite um multiplicador de tempo por candidato, e o ambiente de realização aplica-o aos cronómetros relevantes. Os pedidos de adaptação feitos pelo próprio candidato não são, de momento, um fluxo de autosserviço.
As tarefas de entrevista por voz, turno a turno, incluem uma alternativa escrita, pelo que a falta de microfone ou o seu bloqueio não impede a conclusão. As perguntas são também apresentadas com legendas.
Percorra a avaliação como um candidato.
Traga uma avaliação a uma demonstração e veja de ponta a ponta o percurso de acesso, verificação prévia, realização, revisão e submissão.