Hjelpesenter
Hva kan vi hjelpe med?
Produktguider for administratorer, bedømmere og kandidater — fra det første oppsettet til det ferdige beslutningsdossieret.
Kom i gang
Sett opp arbeidsområdet, og gjennomfør den første vurderingen.
Les dine første resultater
Resultater i SkillCort går fra bedømmernes poeng, gjennom vektede sammenstillinger, til Decision Board. Denne veiledningen dekker det grunnleggende om poengsetting, sammenligning av kandidater, hvordan du borer deg ned i dokumentasjonen, og eksport av rapporter.
Lag ditt første assessment
Dette er den raske veien fra et tomt utkast til et publisert assessment: samle spørsmål, sett sammen strukturen, knytt til vurderingsmatriser, kom gjennom publiseringssjekklisten og gå live.
Roller og tilganger
SkillCort har fire roller i arbeidsområdet — eier, administrator, rekrutterer og bedømmer — bygd på et prinsipp om minste nødvendige tilgang. Denne artikkelen forklarer hvordan tilgangen til rapporter, resultater og auditpakken er avgrenset, og hvordan hvert poeng knyttes til et navn.
Sett opp arbeidsområdet
Før du bygger det første assessmentet, bruk noen minutter på å konfigurere organisasjonen og hente inn teamet ditt. Denne veiledningen dekker innstillingene som påvirker hvert assessment du kjører.
Inviter dine første kandidater
Hvert assessment kommer med en levering — du konfigurerer den i builderen, publiserer, og inviterer kandidater fra Deliver-fanen. Denne veiledningen går gjennom oppsettet av leveringen og hva kandidatene ser før de begynner.
Bygge vurderinger
Oppgaver, struktur, vurderingsmatriser, vekter og AI-støttet innholdsproduksjon.
Oversikt over spørsmålstyper
SkillCort støtter tolv spørsmålstyper, fra automatisk poengsatte flervalgs-, sammenkoblings- og rekkefølgespørsmål til innspilte videosvar, kodeoppgaver og vurderinger som bare bruker vurderingsmatrise — pluss AI-ledede intervju- og casesimuleringsformater. Denne oversikten grupperer dem etter hva de fanger opp, og hjelper deg å velge riktig type for hver ferdighet du vil måle.
Vurderingsmatriser: klassisk og matrise
Vurderingsmatriser gjør åpne svar om til konsistente poeng som kan forsvares. SkillCort støtter to slag — klassiske matriser med poengregistrering og nivåbaserte matriser — og denne artikkelen forklarer hvordan du bygger dem, vekter dem, og hva som skjer når du knytter en til et assessment.
Flervalgsspørsmål og poengsetting
Flervalg er SkillCorts mest brukte automatisk poengsatte spørsmålstype, tilgjengelig med ett valg eller flere valg. Denne artikkelen dekker fasit, delvis uttelling med faktorer per alternativ, minuspoeng, og CSV-import for å lage mange spørsmål om gangen.
Generer spørsmål med AI
AI-generering skriver utkast til spørsmål i mengde, slik at du kan bygge en bank raskere. Den lager utkast, ikke ferdige spørsmål — du går gjennom hvert spørsmål før det når en kandidat.
Skriftlige og strukturerte svarspørsmål
Skriftlige og strukturerte svartyper lar kandidatene produsere et svar i stedet for å velge ett. Denne artikkelen dekker hva hver type fanger opp, og hvordan spørsmålene poengsettes.
Rediger et aktivt assessment
Du kan fortsette å redigere et assessment etter at det er gått live — legge til, redigere, flytte om på eller fjerne spørsmål uten å ta det av lufta. Denne artikkelen forklarer nøyaktig hva som skjer med kandidater som allerede har levert, som er midt i et forsøk, og som starter etter endringen din.
Organiser spørsmålsbanken
En ryddig spørsmålsbank gjør assessments raskere å bygge og lettere å etterprøve. SkillCort organiserer spørsmål med mapper og mappebundne tagger, og en egen importdialog henter dem inn i assessmentene dine.
Oversikt over assessment-builderen
Assessment-builderen setter et sidefelt til venstre sammen med trekkspillpaneler der bare ett er åpent om gangen, slik at du arbeider i ett panel av gangen og likevel har hele seksjonsdisposisjonen for øyet.
Assessmentkopier mot spørsmål i banken
Når du legger et spørsmål inn i et assessment, lagrer SkillCort en kopi av det — ikke en levende kobling til banken. Denne artikkelen forklarer hva det betyr når du redigerer et spørsmål i builderen, redigerer det i banken, eller vil ha de to i samsvar igjen.
Medie- og tekniske spørsmålstyper
Medierelaterte og tekniske spørsmålstyper samler rikere dokumentasjon enn tekst: opptak, bilder, filer og kode. Denne artikkelen forklarer hva hver type er til for, hva kandidatene opplever, og hva du kan vente deg ved gjennomgang.
Poengvekter og rollematch
Rollematch er en vektet sammenstilling, ikke et enkelt gjennomsnitt. Denne artikkelen går gjennom selve utregningen og viser hvor du styrer hver vekt.
Seksjoner, sider og blokker
Hvert SkillCort-assessment følger den samme strukturen i tre nivåer: seksjoner inneholder sider, og sider inneholder blokker. Denne artikkelen forklarer hvordan du bygger og flytter om på den strukturen, og hvordan tilfeldig rekkefølge oppfører seg på hvert nivå.
Gjennomføring og sikkerhet
Gjennomføringer, invitasjoner, tidsgrenser og tilsyn.
Tidsgrenser: totalt og per side
SkillCort støtter to slags tidsgrenser: et samlet tak for assessmentet og grenser per side. Denne artikkelen forklarer hvordan hver av dem håndheves, og hva kandidatene opplever når tiden går ut.
Lockdown-modus og grenser for brudd
Lockdown-modus kjører forsøket som en sikker fullskjermsprøve i nettleseren — ingen ekstra programvare — og registrerer når en kandidat forlater den. En policy for brudd avgjør hva som skjer: advare, sette på pause, levere inn automatisk ved en grense, eller flagge til gjennomgang.
Sett opp en levering
En levering er måten et assessment når kandidatene på — og hvert assessment kommer med én, opprettet automatisk i det øyeblikket du oppretter assessmentet. Du konfigurerer tidsplan, tilgang og sikkerhet i builderen, og styrer kandidatene på Deliver-fanen.
Inviter kandidater
E-postinvitasjoner er standardmåten kandidatene når et assessment på. Denne artikkelen dekker hva som må være på plass før du kan invitere noen, hvordan tidsvinduet virker, og hva kandidaten opplever etter å ha klikket på invitasjonen.
Tilsyn og sikkerhetsinnstillinger
SkillCorts integritetskontroller konfigureres per levering, opplyses til kandidatene før de begynner, og gås gjennom av mennesker. Denne artikkelen lister opp hver kontroll og hvordan du velger mellom dem.
Hva kandidatene ser
Denne artikkelen går gjennom kandidatens side av et SkillCort-assessment, fra samtykkeporten til endelig innlevering. Bruk den til å forutse spørsmål og sette forventninger før du inviterer noen.
Vurdering og beslutning
Poenggivning, AI-støttet gjennomgang, Decision Board og rapporter.
Dokumentasjonsrapporter for kandidater
En dokumentasjonsrapport for en kandidat er det ene dokumentet som viser hvordan kandidaten presterte, og hvorfor poengene summerer seg som de gjør. Bruk den når du trenger hele dokumentasjonen bak en prosent for rollematch.
Eksporter auditpakken
Auditpakken er én selvstendig beslutningsfil: alt en som går gjennom trenger for å rekonstruere hvordan en ansettelsesbeslutning ble tatt, uten tilgang til plattformen. Eksporter den fra Reports-siden.
Vurder svarene
Bedømmerne poengsetter kandidatenes svar mot den felles vurderingsmatrisen som er knyttet til assessmentet. Denne artikkelen dekker matrisebasert og klassisk poengsetting, notater som dokumentasjon, og hvordan poeng fra flere bedømmere settes sammen.
Bruk Decision Board
Decision Board stiller kandidatene side om side på vektet rollematch og lar deg bore deg fra et hvilket som helst poeng ned i dokumentasjonen bak det. Det er her vurderingen blir til en beslutning som kan forsvares.
AI-støttet gjennomgang
AI-støtte gjør vurderingen raskere uten å overta den: den oppsummerer langt materiale og skriver utkast til poengforslag, og en navngitt person bekrefter eller overstyrer alltid. AI er beslutningsstøtte — aldri beslutningstaker.
Sikkerhet og data
Personvern, tilgangsstyring, integritetshendelser og AI-proveniens.
Personvern og lagringstid
SkillCort samler inn kandidatdata til ett formål — å vurdere assessmentet de ble invitert til — og gir hvert arbeidsområde kontroll over hvor lenge de dataene lever. Denne artikkelen forklarer prinsippene bak innsamling, beskyttelse og sletting.
Tilgangskontroll
SkillCort bruker rollebasert tilgang etter prinsippet om minste nødvendige rettighet: hver person ser bare det arbeidet deres krever. Denne artikkelen forklarer hvordan rollene avgrenser tilgangen, hvordan handlinger forblir mulige å tilskrive, og hvordan kandidatenes tilgang styres per levering.
Integritetshendelser forklart
Integritetshendelser er signalene SkillCort registrerer under et forsøk når en levering har sikkerhetsinnstillinger slått på. De vises som en tidslinje til gjennomgang i vurderingen — kontekst for en menneskelig beslutning, aldri en automatisk dom.
AI-opphav og logging
Hvert AI-utdata som brukes i vurderingen, logges med modellen og versjonen som laget det, og ingen AI-forslag blir en del av journalen før en navngitt person bekrefter eller overstyrer det. AI er beslutningsstøtte — beslutningen forblir menneskelig.
Trenger du fortsatt en hånd?
Vi hjelper med oppsett, design og utrulling
Ta med spørsmålene dine til en live gjennomgang — fra den første vurderingen til et komplett rekrutteringsprogram.