Les dine første resultater

Slik virker poengsettingen

Bedømmerne poengsetter hvert svar mot den felles vurderingsmatrisen. Med en matrisebasert vurderingsmatrise klikker du på nivåkortet med beskrivelsen som passer svaret, og poengsummen for det nivået registreres; med en klassisk vurderingsmatrise skriver du inn et tall. Bedømmernes notater henger på poengene som dokumentasjon, og flere bedømmere kan poengsette samme svar — innenfor et kriterium beregnes gjennomsnittet av poengene deres.

To regler holder poengene ærlige: har en oppgave både et poeng fra vurderingsmatrisen og et automatisk poeng, vinner vurderingsmatrisen; og et spørsmål uten fasit får ingen automatisk poengsum — verdien blir tom, noe som betyr at det må gjennomgås manuelt. Det telles aldri som null poeng.

AI støtter, den avgjør aldri

AI kan oppsummere lange svar og intervjutranskripsjoner og foreslå utkast til poeng på kriterienivå, også ut fra transkripsjoner. Hvert AI-utdata bærer opphav med modell og versjon, og en navngitt person bekrefter eller overstyrer hvert forslag — AI er beslutningsstøtte, aldri beslutningstaker. I vurdering av intervjuer teller bare kandidatens egne ord som dokumentasjon; aksent og flyt er utelatt etter design.

Sammenlign kandidater på Decision Board

Decision Board stiller kandidatene side om side på vektet rollematch. Prosenten for rollematch kommer fra en vektet sammenstilling: bedømmernes poeng midles innenfor hvert kriterium, kriteriene settes sammen etter vektene i vurderingsmatrisen, oppgavepoeng sammenstilles til ferdigheter, og hver ferdighets bidrag vektes med ferdighetsvekt ganger seksjonsvekt. Risikoflagg vises som kontekst for menneskelig gjennomgang — de avviser aldri noen av seg selv.

Bor deg ned i dokumentasjonen

Ingen tall på tavlen er en svart boks. Åpne Evidence-lenken til en kandidat for å se arbeidet bak poengsummen: de faktiske oppgavebesvarelsene, notatene bedømmerne festet til vurderingsmatrisen, og integritetstidslinjen med hendelser fra forsøket. Når et tall for rollematch overrasker deg, er det hit du går — les arbeidet bak poengsummen før du bestemmer deg.

Eksporter rapporter

To eksporter dekker de fleste behov. Dokumentasjonsrapporten for kandidaten knytter rollematchen til blueprintet, grupperer oppgaver etter seksjon når assessmentet har flere seksjoner eller vekter (med vektmerker og en merknad om vektet poengsetting), og inneholder bedømmernes notater og integritetstidslinjen — som en utskriftsvennlig white-label-PDF. Auditpakken, som eksporteres fra Reports-siden, er én selvstendig beslutningsfil: struktur og vekter, metodikk i klarspråk, hvert poeng med navngitt bedømmer og tidsstempel, notater, integritetshendelser og hvordan de ble avklart, sammenstillinger, og beslutningsloggen.