SkillCort-plattformen
Fra ekte arbeid til en beslutning du kan forsvare.
Ta utgangspunkt i rollen, gi hver kandidat den samme tydelige vurderingsopplevelsen, poengsett det de produserer mot felles kriterier, og hold dokumentasjonen sammenhengende helt frem til den endelige beslutningen.

Én plattform, fra vurderingsdesign til beslutning
Vurderingsdesign
Koble rollen til ferdighetene som betyr noe, og bind deretter sammen oppgaver, vurderingsmatriser, tidsrammer og vurderingsregler i ett strukturert blueprint.
Kandidatopplevelse og gjennomføring
Gi kandidatene en tydelig vei fra invitasjon til innlevering, med instruksjoner, tilgang og opptaksinnstillinger fastsatt for hver enkelt vurdering.
Arbeidsprøver
Se kandidatene håndtere realistiske saker, caser, skriftlige svar, opptak, filinnleveringer og rollespilloppgaver.
AI-intervjuer og simuleringer
Gjennomfør åpent opplyste AI-ledede intervjuer og rollespillsimuleringer, og bevar deretter samtalen som dokumentasjon for menneskelig gjennomgang.
Vurdering og dokumentasjon
Gå gjennom det opprinnelige svaret, poengsett det mot felles kriterier, og hold bedømmernes notater og den støttende dokumentasjonen samlet.
Beslutningstavle
Sammenlign kandidater mot det samme rolleblueprintet, undersøk dokumentasjonen bak hver poengsetting, og noter den endelige begrunnelsen.
SkillCort Originals
Ta i bruk ferdige, ekspertgjennomgåtte vurderinger som din egen selvstendige kopi — der hvert produkts omfang, begrensninger og dokumentasjon er oppgitt på forhånd.
Rapporter og audit
Gjør poengsettinger, notater, beslutninger og gjennomgangshistorikk om til utskriftsvennlige rapporter og eksporterbare oppføringer for dem som trenger dem.
Integritet og tilsyn
Konfigurer sikkerhetstiltak og opptak med samtykke per vurdering, koble integritetshendelser til kilden sin, og overlat enhver avklaring til et menneske.
AI-støttede arbeidsflyter
Bruk AI til å hjelpe med å utarbeide vurderingsinnhold og oppsummere dokumentasjon for bedømmere, mens mennesker beholder kontrollen over poengsetting og beslutninger.
Se hele vurderingsforløpet på én av rollene deres.
Start med en veiledet pilot og følg arbeidet fra rolleblueprint og kandidatsvar til poengsatt dokumentasjon, menneskelig gjennomgang og en beslutningsklar oppføring.