Klassiske vurderingsmatriser med poengregistrering
En klassisk vurderingsmatrise lister opp kriterier og lar bedømmerne skrive inn et tall for hvert av dem. Det er det letteste alternativet: raskt å bygge og raskt å poengsette med, noe som passer erfarne bedømmere og kriterier som ikke trenger skrevne holdepunkter. Under vurderingen taster bedømmeren inn et poeng per kriterium og kan feste notater som dokumentasjon på hvordan de kom fram til det.
Nivåbaserte matriser
En matrisebasert vurderingsmatrise definerer et sett nivåer, hvert med en etikett og en poengverdi, og beskriver deretter hvordan hvert nivå ser ut for hvert kriterium. Disse atferdsbeskrivelsene per kriterium forankrer skalaen: i stedet for å velge et tall klikker bedømmeren på nivåkortet med beskrivelsen som passer svaret, og poengsummen for det nivået registreres.
Forankrede beskrivelser er det som holder flere bedømmere konsistente — alle poengsetter mot den samme skrevne definisjonen av hvert nivå, ikke mot sin private følelse av hva en treer betyr. Når flere bedømmere poengsetter samme svar, midles poengene deres innenfor hvert kriterium, så felles holdepunkter forbedrer påliteligheten til det endelige tallet direkte.
Kriterievekter
Hvert kriterium bærer en vekt, uttrykt som en faktor. Et kriterium vektet ×2 teller dobbelt så mye som ett vektet ×1 når vurderingsmatrisen setter sammen kriteriepoengene. Bruk vekter til å speile det som faktisk betyr noe for rollen, framfor å la hvert kriterium telle likt. I sammenstillingen av poengene midles bedømmernes poeng innenfor et kriterium, og kriteriene settes sammen etter disse vektene.
Å vise vurderingsmatrisen til kandidatene
Du kan velge å gjøre vurderingsmatrisen synlig for kandidatene underveis i assessmentet, og eventuelt ta med kriterievektene også. Det forteller kandidatene nøyaktig hva de blir bedømt på, noe som oppmuntrer til svar rettet mot kriteriene du bryr deg om.
Synligheten strekker seg aldri til resultatene: poeng vises aldri for kandidatene, uansett innstillingen for synlig vurderingsmatrise. Kandidatene kan se kriteriene de blir bedømt mot, og eventuelt hvordan disse kriteriene er vektet, men poengene bedømmerne registrerer, blir værende inne i arbeidsområdet ditt.
Øyeblikksbilder: hvordan endringer i vurderingsmatrisen når fram til assessments
Når du knytter en vurderingsmatrise til et assessment, fryser SkillCort et øyeblikksbilde av den. Senere endringer i bankens vurderingsmatrise endrer aldri i det stille assessments som allerede er levert — kandidatene som tok assessmentet, ble poengsatt mot en bestemt vurderingsmatrise, og den journalen må holde seg stabil.
Utkast er unntaket, etter design: publisering fryser hvert øyeblikksbilde på nytt fra gjeldende vurderingsmatrise i banken, så et utkast går alltid live med siste versjon. I et aktivt assessment oppdaterer du en oppgaves vurderingsmatrise bevisst — rediger og lagre oppgaven på nytt i builderen, så fryses øyeblikksbildet på nytt med endringene dine. Lukkede og arkiverte assessments er låst; dupliser dem til et nytt utkast i stedet.
At a glance
- Klassiske vurderingsmatriser tar et tall per kriterium; matrisebaserte forankrer poengene til beskrevne nivåer.
- Nivåene i en matrise bærer en etikett og en poengverdi, med atferdsbeskrivelser per kriterium på hvert nivå.
- Kriterievekter ganger opp hvor mye et kriterium veier inne i vurderingsmatrisen.
- Du kan velge å vise vurderingsmatrisen til kandidatene underveis i assessmentet; poeng vises aldri.
- Å knytte til en vurderingsmatrise fryser et øyeblikksbilde; endringer i banken flyter inn i utkast, men endrer aldri leverte assessments i det stille.