Minste nødvendige rettighet etter rolle
Tilgangen i SkillCort er rollebasert og følger minste nødvendige rettighet: en rolle gir den minste tilgangen arbeidet krever, ikke mer. De fire rollene er eier, administrator, rekrutterer og bedømmer. Melder noen at de ikke får se en rapport eller en eksport, sjekk rollen deres før noe annet — avgrensningen er tilsiktet, ikke en feil.
Rapporter og resultater avgrenset av rollen
Tilgangen til rapporter og resultater er avgrenset av rollen, så dokumentasjonen fra vurderingen er ikke synlig for alle i arbeidsområdet som standard. Auditpakken — hele beslutningsfilen — er avgrenset ytterligere: eiere og administratorer kan alltid eksportere den, og rekrutterere kan når resultatene er frigitt. Det holder beslutningsjournalene hos dem som står ansvarlig for beslutningen.
Tilgangskontroll på kandidatsiden
Tilgangskontrollen dekker også hvordan kandidatene når et assessment. Hver levering setter sin egen tilgangsmetode — e-postinvitasjoner, en offentlig lenke for selvregistrering, invitasjonskoder til engangsbruk, eller matching med påloggingsopplysninger mot en gjesteliste — og hver tilgangsavgjørelse tas på serversiden, uten at kandidater kan kartlegges. En tilgangslogg som kan gås gjennom, registrerer hver tilgangshendelse før prøven, med filtre og CSV-eksport.
Pålogging til arbeidsområdet skjer med passord eller engangskode på e-post.
At a glance
- Fire roller — eier, administrator, rekrutterer, bedømmer — der hver bare får den tilgangen arbeidet deres krever.
- Tilgangen til rapporter og resultater er avgrenset av rollen.
- Eiere og administratorer kan alltid eksportere auditpakken; rekrutterere kan når resultatene er frigitt.
- Hvert poeng i journalen knyttes til en navngitt bedømmer med et tidsstempel.
- Kandidatenes tilgang styres per levering: e-postinvitasjoner, offentlige lenker, koder eller matching med påloggingsopplysninger, med en tilgangslogg som kan gås gjennom.