Hopp til innhold
Dokumentasjonsbasert vurderingsplattform

Gjør reelle ferdigheter til tydelig dokumen­tasjon.

Utform og poengsett realistiske vurderinger for rekruttering, utvikling, utdanning og sertifisering.

Hver test er en SkillCort Original, oppført med navn og varighet. Du kan bla uten å registrere deg.

To kolleger som leser en kandidats vurdering sammen på en bærbar datamaskin

Poengforslag4 / 5

Verifiserer opplysningene før handling og avtaler en konkret oppfølging. Sier ikke hva kunden kan gjøre i mellomtiden.

Bedømmeren din bekrefter eller endrer det.

Oppdiktede kandidater · SkillCort støtter beslutninger; mennesker tar dem.

Fungerer ved siden av rekrutteringsstakken din

Slik fungerer SkillCort

Én dokumentasjonsflyt. Ulike beslutninger.

Start med resultatet, la folk vise ferdigheten, og hold hver poengsum knyttet til arbeidet. Den samme strukturerte dokumentasjonen kan støtte beslutninger om rekruttering, assessment center og læring.

  1. 01Blueprint

    Definer hvordan godt ser ut

    Gjør en rolle, en kompetanse eller et læringsmål om til ferdighetene, øvelsene og vurderingskriteriene som betyr noe.

    • Blueprint for rolle eller kompetanse
    • Felles suksesskriterier
  2. 02Opplevelse

    Sett ferdighetene i spill

    Bruk rollespill, caser, arbeidsprøver eller strukturerte vurderinger som ber folk om å anvende ferdigheten.

    • Realistiske øvelser
    • Enhetlig gjennomføring
  3. 03Dokumentasjon

    Samle inn og gjennomgå dokumentasjonen

    Samle svar, poeng fra vurderingsmatrisen og bedømmernes notater, slik at hver tolkning peker tilbake til arbeidet.

    • Poengsetting med flere bedømmere
    • Dokumentasjonen følger hver poengsum
  4. 04Resultat

    Gå videre med klarhet

    Sammenlikn kandidater, lever en panelrapport, eller se ferdighetsutviklingen før og etter et program — ut av den samme flyten.

    • Eksporter som er klare for kunden
    • Rapportering på kompetansenivå

AI lager utkast og oppsummerer. Bedømmerne dine poengsetter, tolker og bestemmer.

20 minutter, tilpasset rollen eller programmet ditt.Book en tilpasset demo
Klar-til-bruk-bibliotek

Tester for reelle roller,allerede ferdigbygde.

SkillCort Originals dekker 15 jobbfamilier og fire senioritetsnivåer i seks vurderingsmetoder — kognitive evnetester, anvendte kunnskapsvurderinger, jobbrepresentative arbeidsprøver og mer. Velg den som passer til rollen, og send den ut denne uken.

I biblioteket i dag

Jobbfamilier
15
Senioritetsnivåer
4
Vurderingsmetoder
6
Minutter per test
16–75
Jobbfamilie
  • Kundeservice & kontaktsenter
  • Kundesuksess
  • Salg & kundeansvar
  • IT & teknisk støtte
  • Drift
  • Innkjøp, forsyningskjede & logistikk
  • Økonomi & regnskap
  • HR & rekruttering
  • Administrasjon & kontorstøtte
  • Prosjekt- & programkoordinering
  • Data & analyse
  • Markedsføring & kommunikasjon
  • Teamledelse & personalledelse
  • Etterlevelse, kvalitet & revisjon
  • Teknikk, vedlikehold & feltservice
Senioritet
  • Begynnernivå
  • Mellomnivå
  • Senior
  • Teamleder & leder
Metode
  • Kognitiv evnetest
  • Vurdering av anvendt kunnskap
  • Jobbrepresentativ arbeidsprøve
  • Dokumentbasert caseanalyse
  • Situasjonsvurderingstest
  • Flermetodisk testbatteri

Et utsnitt av katalogen — sortert etter jobbfamilie, nivå og metode

24 vist

  • Situasjonsvurdering

    Problem Solving — Professional

    Resonnering35 min

  • Arbeidsprøve

    Priority Shift

    Driftsledelse57 min

  • Kognitiv evne

    Data Interpretation — Professional

    Resonnering30 min

  • Dokumentcase

    Sales Qualification & Pipeline Skills

    Salg30 min

  • Anvendt kunnskap

    Microsoft Excel — Essentials

    Fag- & programvarekunnskap20 min

  • Testbatteri

    English Proficiency — Reading, Listening, Writing & Speaking

    Språkferdigheter75 min

  • Arbeidsprøve

    Customer Support — Work Sample

    Service & samhandling30 min

  • Kognitiv evne

    Attention to Detail — Professional

    Nøyaktighet & kontroll20 min

  • Kognitiv evne

    Critical Reasoning — Professional

    Resonnering30 min

  • Dokumentcase

    Technical Support Troubleshooting

    IT & teknisk støtte30 min

  • Anvendt kunnskap

    Bookkeeping & Accounting Fundamentals

    Økonomi & regnskap25 min

  • Kognitiv evne

    Numerical Reasoning — Professional

    Resonnering35 min

  • Arbeidsprøve

    Candidate Screening & Shortlisting — Work Sample

    HR & rekruttering30 min

  • Anvendt kunnskap

    Supply Chain & Inventory Fundamentals

    Innkjøp & forsyningskjede17 min

  • Kognitiv evne

    Service-Level Calculation — Professional

    Service & samhandling25 min

  • Arbeidsprøve

    Digital Marketing — Campaign Analysis Work Sample

    Markedsføring45 min

  • Anvendt kunnskap

    Customer Success Fundamentals

    Kundesuksess18 min

  • Kognitiv evne

    Work Planning — Professional

    Driftsledelse30 min

  • Anvendt kunnskap

    Project Management Fundamentals

    Prosjekt- & programledelse18 min

  • Kognitiv evne

    Rule Application — Professional

    Nøyaktighet & kontroll30 min

  • Arbeidsprøve

    Finance — Reconciliation & Exception Work Sample

    Økonomi & regnskap30 min

  • Anvendt kunnskap

    HR Fundamentals

    HR & rekruttering17 min

  • Kognitiv evne

    Verbal Reasoning — Professional

    Resonnering20 min

  • Anvendt kunnskap

    Office & Administrative Fundamentals

    Administrasjon & kontor17 min

Mer i biblioteket

Veggen over viser en del av biblioteket. Hver test i det er sortert på samme måte: etter jobbfamilie, nivå og metode.

Bla gjennom biblioteket
SkillCort Originals

Start gjennomgått. Gjør den til din.

Velg en gjennomgangsstyrt Original, eller bygg akkurat den vurderingen du trenger, for språklige, personlige og rollespesifikke ferdigheter.

SkillCort Originals

Gjennomgått omfang · grenser · dokumentasjon

eller

Lag din egen

Blueprint · kildemateriale · AI-utkast

Studio for vurderingsinnholdRedigerbart utkast

Tilpass formatet til ferdigheten

Bygg etter dokumentasjonen du trenger.

14formater for
innholdsarbeid
SpråkferdigheterPersonlige ferdigheterRollespesifikt arbeid
7formater

Velg & strukturer

Valg · match · rekkefølge · tabell

3formater

Vis arbeidet

Tekst · kode · fil

3formater

Fang opp utførelsen

Foto · lyd · video

1formater

Observer

Bare vurderingsmatrise

13 fanger opp et kandidatsvar. Ett registrerer bedømmerens observasjon.

49rollemaler klare til tilpasning
Opptil 100redigerbare vurderings­oppgaver om gangen
Live vurderingsdrift

Se hver aktive økt. Åpne den som trenger deg.

Følg med på hvem som er i gang eller inaktiv, se de siste webkamera- og skjermbildene tatt opp med samtykke, og åpne en visning av webkameraet der du bare kan se på, når det trengs nærmere kontekst.

Live overvåking

Kundeserviceferdigheter · Engelsk form A

I gangOppdatert for 8 sek. siden

I gang

18

Inaktiv

2

Innlevert

41

Ikke startet

6

Med signaler

3

Live tilsyn

Siste bilder fra aktive økter · oppdateres automatisk

Bilder tatt opp med samtykke oppdateres automatisk
Signalene fra økten blir hos forsøket
Kandidatene ser når live visning er aktiv
Hver åpning av live visning logges i auditsporet

Illustrasjon. Kandidatene, øktene og signalene her er oppdiktet.

Utforsk live overvåking
Live kandidatstøtte

Løs problemet. Hold vurderingen i gang.

Gi kandidatene en direkte linje til navngitte medarbeidere om tilgang, instruksjoner og tekniske spørsmål — uten å blande støtte inn i poengsettingen.

Støtte under økten

Avklaring fra medarbeidere, holdt atskilt fra vurderingsbeslutningene

Støtte knyttet til økten

Vurderingsstøtte

Maya Chen · Støttekoordinator

Praktisk avklaring
  1. Amara OkaforKandidat

    Oppgaveteksten sier at jeg kan laste opp en PDF eller et dokument. Godtas begge formatene?

  2. Maya ChenVurderingsstøtte

    Ja. Begge formatene godtas. Velg det som holder arbeidet ditt lesbart. Jeg kan avklare instruksjonene, men jeg kan ikke gi råd om hva du skal skrive.

  3. Amara OkaforKandidat

    Forstått. Jeg laster opp PDF-en.

Typiske praktiske spørsmål

  • Avklar instruksjonene
  • Meld fra om et teknisk problem
  • Løs et tilgangsproblem

Støttens grense: medarbeidere kan avklare instruksjoner og løse tilgangsproblemer eller tekniske problemer. De kan ikke veilede fram et svar, tolke et svar eller endre en poengsum.

Kontekst knyttet til økten
Ingen veiledning til svaret
Svar fra navngitte medarbeidere

Illustrasjon. Samtalen og personene i den er oppdiktet.

Tilsyn & integritet

Tilpass sikkerheten til det som står på spill. Hold hver beslutning menneskelig.

Start med kontrollert tilgang og valgfrie identitetskontroller. Legg til browserbeskyttelse, opptak med samtykke og gjennomgang bare der vurderingen krever det.

Fem lag. Én dokumentasjon som kan gjennomgås.

Slå på hvert lag per vurdering — uten å tvinge alle kandidater gjennom hele stakken.

Tilgang & identitet

Styr hvem som slipper inn. Bekreft hvem som starter.

  • Invitasjon, kode eller gjesteliste
  • Regler for selvregistrering
  • Selfie + ID-opptak
  • Menneskelig identitetsbeslutning

Sikker eksamensmodus

Lockdown innebygd i nettleseren. Ingenting å installere.

  • Fullskjermpolicy
  • Tastatur- og utskriftssperrer
  • Kontroll av ekstra skjerm
  • Vannmerke på økten

Opptak & live-visning

Ta bare opp det vurderingen trenger.

  • Webkamerafoto eller -video
  • Skjermopptak
  • Valgfri mikrofon
  • Live overvåkingsvegg

Signaler & etterforskning

Hard dokumentasjon, satt inn i sin sammenheng.

  • Honeytokens
  • Hash-kjedede hendelser
  • Signaler om innliming og skrivemønster
  • Analyse av samarbeid mellom kandidater

AI-gjennomgang avgjort av mennesker

AI peker på øyeblikket. Et menneske tar avgjørelsen.

  • Webkameragjennomgang
  • Skjermgjennomgang
  • Lydgjennomgang
  • Bekreft eller avvis

Integritetsgjennomgang

Hopp rett til øyeblikket.

Avspilling av webkameraøkten

32 bilder analysert · kildevideo vedlagt

Verifisert
Oppdiktet kandidat som ser bort fra skjermen
Webkamera
▶Ser bortBilde det er verdt å gjennomgå
0:001:42 / 4:184:18

Bedømmerens avgjørelse

Bekreft funnetAvvis

AI tar stikkprøver av opptaket og markerer synlige øyeblikk det er verdt å åpne. Bedømmerne hopper til nøyaktig det bildet, etterprøver det og bekrefter eller avviser deretter funnet.

Kontroller per vurdering
Samtykke før opptak
Dokumentasjon som avslører endringer
Ingen automatisk diskvalifikasjon
Rapportering & eksport

En rapport HR kan lese — og handle på.

Legg til organisasjonsnavn og logo, ta med egne kandidatfelter inn i rapporter og eksporter, og hold poeng, dokumentasjon, navngitte bedømmere og beslutninger samlet.

PDFRapport med kandidatdokumentasjon
Bla i sidene →A4 · forhåndsvisning på 5 sider
SkillCort · Rapport med kandidatdokumentasjon

Amara Okafor

Kundesuksessansvarlig · SC-24018

12. aug. 2026 · 20:08
Vurderingsmatrise v3

Samlet rollematch

Menneskelig beslutning · Gå videre

86%

4,3 / 5 vektet

Ført videre til neste trinn

En navngitt beslutningseier førte kandidaten videre etter å ha gjennomgått arbeidsprøvene, poengene fra vurderingsmatrisen og de avklarte integritetshendelsene.

Vurderingsdokumentasjon
Registrert
Status
Arbeidsprøver3 / 3Innlevert
Kriterier i vurderingsmatrisen18 / 18Poengsatt
Bedømmergjennomganger4 / 4Signert
Integritetshendelser7 / 7Gjennomgått av mennesker

Komplett beslutningsdokumentasjon

Alt som trengs for å rekonstruere utfallet

Verifisert
✓Innlevert arbeid vedlagt✓Poengsetting i vurderingsmatrisen fullført✓Identitetsgjennomgang fullført✓Integritetsgjennomgang fullført✓Menneskelig beslutning registrert✓Auditspor kontrollert
SkillCort· White-label-rapportFortrolig · 1 / 5
Amara Okafor · KandidatdokumentasjonKundesuksessansvarlig
Deler av arbeidsprøven
Poeng
Vektet resultat
Rollespill med kundeeskalering4,5 / 5
90%
Skriftlig gjenopprettingsplan4,2 / 5
84%
Strukturert refleksjon4,1 / 5
82%
Kompetanser
Poeng
Resultat i vurderingsmatrisen
Kundedømmekraft4,6 / 5
92%
Problemløsning4,4 / 5
88%
Skriftlig kommunikasjon3,9 / 5
78%
Prosesseierskap4,3 / 5
86%

Tolkning

Demonstrert styrke

Deeskalerer tydelig, identifiserer det underliggende behovet og foreslår en gjennomførbar vei til gjenoppretting.

Område som bør etterprøves

Skriftlig kommunikasjon under tidspress er fortsatt det tydeligste området for beslutningseieren å etterprøve.

Bedømmernotat · Alex Morgan

Kandidaten holdt gjenopprettingsplanen praktisk og prioriterte kundens tillit uten å love for mye.

SkillCort· White-label-rapportFortrolig · 2 / 5

Identitet & tilgang

Registrering av inngang til økten

Amara Okafor · SC-24018

Bekreftet av menneske

Tilgangsmetode

Engangsinvitasjon

Utstedt til amara.okafor@example.com

Godtatt
Identitetsmateriale
Samtykke registrert18:42:06Fullført
Selfie fra øktenTatt oppTilgjengelig
Legitimasjon med bildeTatt oppTilgjengelig
Gjennomgang side ved sidePriya ShahFullført

Menneskelig identitetsbeslutning

Selfien fra økten og bildet på legitimasjonen ble gjennomgått side ved side av Priya Shah. Ingen automatisk ansiktssammenlikning ble brukt.

Priya Shah · VurdererBekreftet · 18:44
Grensen for gjennomgangenBare menneskelig gjennomgang. Ingen automatisk ansiktssammenlikning, ingen søk i bilderegistre, ingen sammenlikning på tvers av kandidater og ingen lagrede ansiktsmaler.
SkillCort· White-label-rapportFortrolig · 3 / 5

Integritetsgjennomgang

Dokumentasjon fra økten

Kandidatøkt · 41 min 26 sek

Gjennomgang fullført

7

Hendelser løftet fram

7

Gjennomgått av mennesker

0

Endringer i poeng

TidObservert øyeblikkAvgjørelse
0:46Intet ansiktAvvist
1:42Ser bortKontekst
2:56Telefon synligBekreftet
3:34To personer synligeAvvist
Nettleser- og øktkontroller
✓Fullskjermpolicyen var aktiv hele veien
✓Fokus- og innlimingshendelser vedlagt
✓Vannmerket på økten kontrollert
✓Hash-kjedet hendelseslogg kontrollert

Ingen automatisk diskvalifikasjon

Integritetshendelsene ble gjennomgått i kontekst. Ingen hendelse endret kandidatens poengsum automatisk.

SkillCort· White-label-rapportFortrolig · 4 / 5

Beslutning & auditspor

Et utfall som kan rekonstrueres

Amara Okafor · SC-24018

Dokumentasjon verifisert

Registrert utfall

Gå videre

Kandidaten nådde vurderingens standard. Beslutningseieren registrerte beslutningen om neste trinn og begrunnelsen for den.

Jordan Lee · BeslutningseierRegistrert · 19:54
Navngitte handlinger
18:42Samtykke registrertKandidat
18:44Identitet bekreftetPriya Shah
19:26Innlevering låstSystemlogg
19:41Vurdering signertAlex Morgan
19:47Integritetsgjennomgang avsluttetPriya Shah
19:54Beslutning registrertJordan Lee
Metode & assistanse
VurderingsblueprintVersjon 5 · låst ved start
VurderingsmatriseVersjon 3 · vektet sammenstilling
Poengsetting i vurderingsmatrisenMenneskelige bedømmere
Utkast til sammendragAI-assistert · bekreftet av bedømmer
IntegritetsavgjørelserGjennomgått av mennesker

Auditkontroll

Bestått

Poeng, kildedokumentasjon, identitetsgjennomgang, integritetsavgjørelser og den endelige beslutningen er knyttet til navngitte aktører og tidsstempler. Kontrollhash er vedlagt eksporten.

SkillCort· White-label-rapportFortrolig · 5 / 5

Egendefinert rapport

Kommer neste

Standardrapporten er live i dag. Disse kontrollene er det neste rapporteringslaget.

  • Konfigurerbare beståttgrenser
  • Tolkningsbånd
  • Rekkefølge på seksjoner & blokker
  • Varianter rettet mot kandidaten
PDF-forside med egen merkevare
Egne kandidatfelter
CSV- og JSON-eksport
Rollestyrt tilgang
Komplett auditspor

Klar til å se SkillCort i praksis?

Book en demo på 20 minutter, så går vi gjennom en ekte rolleblueprint for det rekrutteringsscenarioet du møter oftest.