Formålsbegrenset innsamling
SkillCort samler bare inn det assessmentet krever: svar, vurderingsjournaler, og — når leveringens sikkerhetsinnstillinger tilsier det — integritetssignaler som opptak eller hendelseslogger. Hver form for overvåking opplyses til kandidaten ved samtykkeporten før forsøket starter, så ingenting samles inn som kandidaten ikke fikk vite om.
Behandling i tråd med prinsippene i GDPR og KVKK
Behandlingen følger prinsippene i GDPR og KVKK: dataene samles inn til et oppgitt formål, begrenses til det formålet, og holdes under kontroller arbeidsområdet ditt setter opp. Sammen med formålsbegrenset innsamling og opplyst overvåking holder dette håndteringen av kandidatdata i samsvar med forventningene i både det europeiske og det tyrkiske personvernrammeverket.
Kryptering under overføring og i hvile
Kandidatdata krypteres under overføring og lagres på infrastruktur med kryptering i hvile. Dette gjelder hele journalen — svar, poeng, notater og integritetshendelser — slik at dokumentasjonen er beskyttet både mens den beveger seg mellom kandidaten, bedømmerne og plattformen, og mens den ligger lagret.
Lagringstid for overvåkingsdata
Overvåkingsdata har et lagringsvindu per arbeidsområde: organisasjonen din bestemmer hvor lenge kamera- og skjermopptak og integritetshendelser oppbevares, og en daglig gjennomgang sletter dem etter planen. En manuell sletting er også tilgjengelig per forsøk for tilfeller der overvåkingsdata bør bort tidligere. Selve assessmentjournalen — svar, poeng, notater og beslutninger — oppbevares som beslutningsdokumentasjonen din i et vindu per arbeidsområde den også (som standard 24 måneder etter at økten er fullført, konfigurerbart under Settings → Data), og slettes deretter av den samme familien av daglige gjennomganger.
Ingen kandidatdata på tvers av kunder
En kandidats data hører til arbeidsområdet som vurderte dem, punktum. SkillCort deler aldri kandidatdata på tvers av kunder og bygger aldri omdømmepoeng på tvers av kunder. En kandidat som søker gjennom to ulike organisasjoner, er — så langt hvert arbeidsområde kan se — to urelaterte journaler; tidligere forsøk andre steder kan ikke følge dem.
At a glance
- Innsamlingen er formålsbegrenset: dataene samles inn til assessmentet det gjelder, ikke til profilering.
- Behandlingen er i tråd med prinsippene i GDPR og KVKK.
- Dataene krypteres under overføring og lagres på infrastruktur med kryptering i hvile.
- Overvåkingsdata har et lagringsvindu per arbeidsområde, håndhevet av en daglig gjennomgang, pluss en manuell sletting per forsøk.
- Kandidatdata deles aldri på tvers av kunder, og det finnes ingen omdømmepoeng på tvers av kunder.