Rollematch som et utgangspunkt
Hver kandidats prosent for rollematch kommer fra en vektet sammenstilling: innenfor et kriterium midles bedømmernes poeng; kriteriene settes sammen etter vektene i vurderingsmatrisen; oppgavepoeng sammenstilles til ferdigheter; og hver ferdighets bidrag vektes med ferdighetsvekt ganger seksjonsvekt. Behandle tallet som et strukturert utgangspunkt for sammenligning, ikke som en dom — poenget med tavlen er å komme fra tallet og videre inn i dokumentasjonen bak det.
Sammenlign kandidater side om side
Decision Board stiller kandidatene side om side med vektet rollematch, gjennomsnittspoeng, fullføring og integritetsstatus, sorterbart på hvilken som helst kolonne, slik at du med ett blikk ser hvordan kortlisten står. Fordi hver kandidat ble poengsatt mot den samme felles vurderingsmatrisen og de samme vektene, er sammenligningen epler mot epler: forskjeller i tallene gjenspeiler forskjeller i vist ferdighet, ikke forskjeller i hvem som tilfeldigvis bedømte.
Bor deg fra et poeng ned i dokumentasjonen
Ethvert poeng på tavlen kan bores ned i dokumentasjonen bak: kandidatens faktiske oppgavebesvarelser, notatene bedømmerne festet til poengene sine i vurderingsmatrisen, og integritetstidslinjen for forsøket. Før du velger mellom to jevne kandidater, åpner du dokumentasjonen bak poengene som skiller dem — et halvt poengs avstand på en tungt vektet ferdighet fortjener et blikk på det faktiske arbeidet, ikke bare på sammenstillingen.
Risikoflagg er kontekst, ikke dommer
Risikoflagg løfter fram integritetssignaler — som episoder med faneskifte, forsøk på kopiering og innliming, eller en ekstra skjerm som kobles til — som kontekst for menneskelig gjennomgang. Ingenting avviser en kandidat av seg selv. Åpne integritetstidslinjen, se hva som faktisk skjedde og når, og vei det opp mot kvaliteten på arbeidet. Et flagg er en oppfordring til å se nærmere, ikke en konklusjon.
Registrer beslutningen
Når du bestemmer deg, registreres beslutningen i beslutningsloggen, som blir en del av auditpakken — én selvstendig beslutningsfil som også bærer strukturen i assessmentet, metodikk i klarspråk, hvert poeng med sin navngitte bedømmer og sitt tidsstempel, notater, integritetshendelser med en forholdsmessig integritetsstatus per kandidat, og sammenstillingene av poengene. Eksporter auditpakken fra Reports-siden; tilgangen er begrenset til rollene eier, administrator og rekrutterer, og er knyttet til at resultatene er frigitt.
At a glance
- Kandidatene vises side om side med vektet rollematch, gjennomsnittspoeng og integritetsstatus — sorterbart slik du trenger; et utgangspunkt, ikke en dom.
- Ethvert poeng kan bores ned i dokumentasjonen bak: oppgavebesvarelser, notater til vurderingsmatrisen og integritetstidslinjen.
- Risikoflagg er kontekst for menneskelig gjennomgang — ingenting avviser en kandidat av seg selv.
- Beslutningsloggen blir en del av auditpakken som eksporteres fra Reports-siden.