Slik bruker og styrer SkillCort AI

Avhengig av hvordan en organisasjon konfigurerer et assessment, kan AI hjelpe til med:

• å utarbeide innhold til assessment,
• vurdering støttet av en vurderingsmatrise som et menneske bekrefter,
• hjelp under intervjuer og simuleringer,
• transkripsjon eller analyse der det er relevant,
• analyse av integritetssignaler,
• personalutløst gjennomgang av webkamerabilder fra tilsynet, som markerer enkeltbilder for et menneske.

Ikke alle funksjoner bruker alltid AI; det avhenger av hvordan assessmentet er konfigurert.

• Modellens identitet registreres der AI brukes.
• Relevant konfigurasjon og promptkontekst versjoneres.
• AI-genereringer kan spores tilbake til konteksten de ble konfigurert i.

Internt promptinnhold og proprietær konfigurasjon offentliggjøres ikke.

Kritiske AI-funksjoner kan settes på pause, og hendelser kan sendes videre til gjennomgang. En pause stopper kallet til AI-leverandøren og poengsetter eller avviser aldri en kandidat. Disse offentlige sidene oppgir ikke driftsmessige sikkerhetsdetaljer.

Der AI-funksjoner kjører hos eksterne leverandører, oppgir vi hvilke:

• OpenAI — kandidatens tale i AI-styrte deler (taleforståelse og intervjuerens stemme), transkripsjon og den personalutløste tilsynsgjennomgangen av sesjonsmediene.
• HeyGen — intervjuerens presentatør på skjermen, både de forhåndsgenererte spørsmålsklippene og live-sesjoner. Den mottar intervjuerens replikker for å animere dem — aldri kandidatens lyd eller kamera. Spørsmålsklippene gjengis utelukkende fra den forfattede spørsmålsteksten og inneholder ingen kandidatdata i det hele tatt.
• Anthropic — hjelp til utarbeiding og vurdering på personalsiden (utkast til spørsmål, forslag til vurderingsmatrise, sammendrag til gjennomgang).

Avgjørelser, poeng, opptak og kandidatdata forblir innenfor SkillCort; leverandørene mottar det funksjonen trenger, og ingenting annet. Den fullstendige listen over underdatabehandlere er publisert.