Hjælpecenter
Hvad kan vi hjælpe med?
Produktguider til administratorer, bedømmere og kandidater — fra den første opsætning til det færdige beslutningsdossier.
Kom godt i gang
Sæt dit arbejdsområde op, og afvikl dit første assessment.
Læs jeres første resultater
Resultater i SkillCort løber fra bedømmernes point gennem vægtede opsummeringer og videre til Decision Board. Denne vejledning dækker det grundlæggende i pointgivning, sammenligning af kandidater, dybdedyk i dokumentationen og eksport af rapporter.
Opret jeres første assessment
Det her er den hurtige vej fra et tomt udkast til et publiceret assessment: saml opgaverne, byg strukturen, hæft bedømmelsesmatricerne på, ryd publiceringstjeklisten, og gå i luften.
Inviter jeres første kandidater
Hvert assessment kommer med en levering — I konfigurerer den i builderen, publicerer og inviterer kandidater fra fanen Deliver. Denne vejledning går gennem opsætningen af leveringen og det, kandidaterne ser, inden de går i gang.
Roller og rettigheder
SkillCort bruger fire roller i arbejdsrummet — owner, admin, recruiter og evaluator — bygget på en model med mindst mulige rettigheder. Denne artikel forklarer, hvordan adgangen til rapporter, resultater og auditpakken afgrænses, og hvordan hvert point tilskrives.
Indret jeres arbejdsrum
Inden I bygger jeres første assessment, så brug et par minutter på at konfigurere jeres organisation og få holdet med ind. Denne vejledning dækker de indstillinger, der påvirker hvert eneste assessment, I kører.
Byg assessments
Spørgsmål, struktur, bedømmelsesmatricer, vægte og AI-støttet indholdsproduktion.
Overblik over spørgsmålstyper
SkillCort understøtter tolv spørgsmålstyper, fra automatisk pointgivne opgaver med multiple choice, parring og rækkefølge til optagede videosvar, kodeopgaver og bedømmelser, der kun sker efter matrix — plus AI-ledede interview- og casesimuleringsformater. Dette overblik grupperer dem efter, hvad de fanger, og hjælper jer med at vælge den rigtige type til hver færdighed, I vil måle.
Multiple choice-spørgsmål og pointgivning
Multiple choice er SkillCorts mest brugte automatisk pointgivne spørgsmålstype, tilgængelig med ét eller flere valg. Denne artikel dækker facitnøgler, delvis kredit med faktorer pr. svarmulighed, negativ pointgivning og CSV-import til at skrive mange spørgsmål ad gangen.
Rediger et live-assessment
I kan blive ved med at redigere et assessment, efter at det er gået i luften — tilføje, rette, omarrangere eller fjerne opgaver uden at tage det offline. Denne artikel forklarer præcis, hvad der sker med kandidater, der allerede har afleveret, dem der er midt i et forsøg, og dem der starter efter jeres ændring.
Pointvægte og rollematch
Rollematch er en vægtet opsummering, ikke et simpelt gennemsnit. Denne artikel gennemgår den nøjagtige beregning og viser, hvor I styrer hver enkelt vægt.
Overblik over Assessment Builder
Assessment-builderen sætter en sidebjælke til venstre sammen med accordion-paneler, hvor kun ét er åbent ad gangen, så I arbejder i ét panel og har hele afsnitsoversigten for øje samtidig.
Organiser jeres opgavebank
En ryddelig opgavebank gør assessments hurtigere at bygge og lettere at revidere. SkillCort organiserer opgaver med mapper og mappebundne tags, og et særskilt importvindue henter dem ind i jeres assessments.
Generer opgaver med AI
AI-generering skriver udkast til opgaver i mængder, så I kan bygge en bank hurtigere. Den frembringer udkast, ikke færdige spørgsmål — I gennemgår hver eneste opgave, inden den når en kandidat.
Assessmentkopier over for opgaver i banken
Når I lægger en opgave i et assessment, gemmer SkillCort en kopi af den — ikke et levende link til banken. Denne artikel forklarer, hvad det betyder, når I retter en opgave i builderen, retter den i banken eller vil have de to på linje igen.
Skriftlige og strukturerede svartyper
Skriftlige og strukturerede svartyper lader kandidaterne frembringe et svar i stedet for at vælge et. Denne artikel dækker, hvad hver type fanger, og hvordan disse opgaver får point.
Medie- og tekniske spørgsmålstyper
Medie- og tekniske spørgsmålstyper samler rigere dokumentation end tekst: optagelser, fotos, filer og kode. Denne artikel forklarer, hvad hver type er til, hvad kandidaterne oplever, og hvad I kan forvente ved gennemgangen.
Bedømmelsesmatricer: klassisk og matrix
Bedømmelsesmatricer gør åbne besvarelser til ensartede point, der kan forsvares. SkillCort understøtter to slags — klassiske matricer med pointindtastning og niveaubaserede matrixmatricer — og denne artikel forklarer, hvordan I bygger dem, vægter dem og forstår, hvad der sker, når I hæfter en på et assessment.
Afsnit, sider og blokke
Hvert SkillCort-assessment følger den samme struktur i tre niveauer: afsnit indeholder sider, og sider indeholder blokke. Denne artikel forklarer, hvordan I bygger og omarrangerer den struktur, og hvordan blandingen opfører sig på hvert niveau.
Afvikling og sikkerhed
Afviklinger, invitationer, tidsgrænser og tilsyn.
Konfigurer en levering
En levering er den måde, et assessment når frem til kandidaterne på — og hvert assessment kommer med én, oprettet automatisk i samme øjeblik, I opretter assessmentet. I konfigurerer dens tidsplan, adgang og sikkerhed i builderen og håndterer kandidaterne på fanen Deliver.
Det, kandidaterne ser
Denne artikel går gennem kandidatens side af et SkillCort-assessment, fra samtykkeporten til den endelige aflevering. Brug den til at foregribe spørgsmål og sætte forventninger, inden I inviterer nogen.
Lockdown-tilstand og overtrædelsesgrænser
Lockdown-tilstand kører forsøget som en sikker fuldskærmsprøve i browseren — uden ekstra software — og registrerer, når en kandidat forlader den. En overtrædelsespolitik afgør, hvad der sker: advar, sæt på pause, aflever automatisk ved en grænse, eller markér til gennemgang.
Inviter kandidater
Mailinvitationer er den måde, kandidaterne som standard når frem til et assessment på. Denne artikel dækker, hvad der skal være på plads, før I kan invitere nogen, hvordan tidsvinduet fungerer, og hvad kandidaten oplever efter at have klikket på invitationen.
Tilsyn og sikkerhedsindstillinger
SkillCorts integritetskontroller konfigureres pr. levering, oplyses til kandidaterne, inden de går i gang, og gennemgås af mennesker. Denne artikel lister hver enkelt kontrol og hjælper jer med at vælge mellem dem.
Tidsgrænser: samlet og pr. side
SkillCort understøtter to slags tidsgrænser: en samlet grænse for assessmentet og grænser pr. side. Denne artikel forklarer, hvordan hver af dem håndhæves, og hvad kandidaterne oplever, når tiden løber ud.
Bedømmelse og beslutning
Pointgivning, AI-støttet gennemgang, Decision Board og rapporter.
Brug Decision Board
Decision Board stiller kandidaterne side om side på vægtet rollematch og lader jer gå fra ethvert point ned i dokumentationen bag det. Det er her, bedømmelsen bliver til en beslutning, der kan forsvares.
Eksporter auditpakken
Auditpakken er én selvstændig beslutningsfil: alt, hvad en gennemgående har brug for til at rekonstruere, hvordan en ansættelsesbeslutning blev truffet, uden adgang til platformen. Eksporter den fra siden Reports.
AI-støttet gennemgang
AI-hjælpen gør bedømmelsen hurtigere uden at overtage den: den opsummerer langt materiale og skriver udkast til point, og en navngiven person bekræfter eller tilsidesætter altid. AI er beslutningsstøtte — aldrig den, der beslutter.
Bedøm svarene
Bedømmerne giver point for kandidaternes besvarelser efter den fælles bedømmelsesmatrix, der er hæftet på assessmentet. Denne artikel dækker pointgivning med matrix og klassisk matrice, noter som dokumentation, og hvordan point fra flere bedømmere lægges sammen.
Dokumentationsrapporter for kandidater
En dokumentationsrapport for en kandidat er det ene dokument, der viser, hvordan kandidaten klarede sig, og hvorfor pointene lægger sammen, som de gør. Brug den, når I har brug for hele dokumentationen bag en rollematchprocent.
Sikkerhed og data
Databeskyttelse, adgangsstyring, integritetshændelser og AI-proveniens.
Adgangsstyring
SkillCort bruger rollebaseret adgang med mindst mulige rettigheder: den enkelte ser kun det, arbejdet kræver. Denne artikel forklarer, hvordan rollerne afgrænser adgangen, hvordan handlinger forbliver mulige at tilskrive, og hvordan kandidaternes adgang styres pr. levering.
AI-oprindelse og logning
Hvert AI-resultat, der bruges i bedømmelsen, logges med den model og version, der frembragte det, og intet AI-forslag bliver en del af registreringen, før en navngiven person har bekræftet eller tilsidesat det. AI er beslutningsstøtte — beslutningen forbliver menneskelig.
Integritetshændelser forklaret
Integritetshændelser er de signaler, SkillCort registrerer under et forsøg, når en levering har sikkerhedsindstillinger slået til. De fremstår som en tidslinje til gennemgang i bedømmelsen — kontekst til en menneskelig beslutning, aldrig en automatisk dom.
Databeskyttelse og opbevaringstider
SkillCort indsamler kandidatdata til ét formål — at bedømme det assessment, kandidaten blev inviteret til — og giver hvert arbejdsrum kontrol over, hvor længe de data lever. Denne artikel forklarer principperne bag indsamling, beskyttelse og sletning.
Mangler du stadig en hånd?
Vi hjælper med opsætning, design og udrulning
Tag dine spørgsmål med til en live-gennemgang — fra dit første assessment til et komplet rekrutteringsprogram.