Rollematch som udgangspunkt
Hver kandidats rollematchprocent kommer af en vægtet opsummering: inden for et kriterium beregnes gennemsnittet af bedømmernes point; kriterierne lægges sammen efter matricens vægte; opgavernes point lægges sammen til færdigheder; og hver færdigheds bidrag vægtes med færdighedsvægt gange afsnitsvægt. Behandl tallet som et struktureret udgangspunkt for sammenligning, ikke som en dom — pointen med tavlen er at bevæge sig fra tallet ind i dokumentationen bag det.
Sammenlign kandidaterne side om side
Decision Board stiller kandidaterne side om side med vægtet rollematch, gennemsnitspoint, gennemførelse og integritetsstatus, sorterbare på enhver kolonne, så I med ét blik kan se, hvordan shortlisten ser ud. Fordi hver kandidat har fået point efter den samme fælles bedømmelsesmatrix og de samme vægte, er sammenligningen æbler mod æbler: forskelle i tallene afspejler forskelle i vist færdighed, ikke forskelle i, hvem der tilfældigvis bedømte.
Gå fra et point ned i dokumentationen
Ethvert point på tavlen kan foldes ud til den underliggende dokumentation: kandidatens faktiske opgavebesvarelser, de noter til matricen, bedømmerne har hæftet på deres point, og integritetstidslinjen for forsøget. Inden I vælger mellem to kandidater, der ligger tæt, så åbn dokumentationen bag de point, der skiller dem — et halvt points forskel på en højt vægtet færdighed fortjener et blik på det faktiske arbejde, ikke bare på opsummeringen.
Risikomarkeringer er kontekst, ikke domme
Risikomarkeringer bringer integritetssignaler frem — såsom episoder med faneskift, forsøg på kopiér/indsæt eller tilslutning af en skærm nummer to — som kontekst til menneskelig gennemgang. Intet afviser en kandidat automatisk. Åbn integritetstidslinjen, se på hvad der faktisk skete og hvornår, og vej det op mod kvaliteten af arbejdet. En markering er en opfordring til at se nærmere efter, ikke en konklusion.
Registrer beslutningen
Når I beslutter jer, registreres beslutningen i beslutningsloggen, som bliver en del af auditpakken — én selvstændig beslutningsfil, der også bærer assessmentets struktur, metodebeskrivelse i almindeligt sprog, hvert point med sin navngivne bedømmer og sit tidsstempel, noter, integritetshændelser med en forholdsmæssig integritetsstatus pr. kandidat og opsummeringerne af pointene. Eksporter auditpakken fra siden Reports; adgangen er begrænset til rollerne owner, admin og recruiter og knyttet til frigivelsen af resultaterne.
At a glance
- Kandidaterne fremstår side om side med vægtet rollematch, gennemsnitspoint og integritetsstatus — sorterbare, som I har brug for; et udgangspunkt, ikke en dom.
- Ethvert point kan foldes ud til den underliggende dokumentation: opgavebesvarelser, noter til matricen og integritetstidslinjen.
- Risikomarkeringer er kontekst til menneskelig gennemgang — intet afviser en kandidat automatisk.
- Beslutningsloggen bliver en del af den auditpakke, der eksporteres fra siden Reports.