Indret jeres arbejdsrum

Konfigurer organisationsindstillingerne

Åbn organisationens indstillingsside, og sæt tre ting: standardsproget, tidszonen og svar-til-mailadressen. Svar-til-adressen bruges på de invitationsmails, kandidaterne modtager, så svar lander hos jeres team i stedet for at forsvinde. Organisationens tidszone er standard for hver leverings tidsvindue — en levering falder tilbage til browserens zone, hvis den ikke er sat, og hvert hold kan stadig vælge sin egen.

I behøver ikke gøre alting færdigt, før I går videre. Enhver indstilling, I lader stå tom, falder tilbage til produktets standardværdi, og I kan vende tilbage til indstillingssiden når som helst og ændre den.

Inviter jeres kolleger

SkillCort har fire roller i arbejdsrummet: owner, admin, recruiter og evaluator. Adgangen til rapporter og resultater afgrænses af rollen, så giv hver kollega den rolle, der svarer til deres arbejde — for eksempel kommer de, der skal give point for kandidaternes besvarelser, ind som evaluator. Hvert eneste point i registreringen tilskrives en navngiven bedømmer med tidsstempel, så inviter bedømmerne under deres egne konti frem for at dele et login.

• Owner og admin — den bredeste adgang, inklusive eksport af auditpakken.
• Recruiter — driver rekrutteringssiden; kan eksportere auditpakken, når resultaterne er frigivet.
• Evaluator — giver point for kandidaternes besvarelser efter den fælles bedømmelsesmatrix.

Forbered jeres opgavebank

Assessments henter deres spørgsmål fra opgavebanken, så en smule struktur fra begyndelsen betaler sig. Organiser banken i mapper, og brug tags inden for hver mappe til at inddele opgaverne yderligere. Bemærk, at tags hører til mappen: den samme tagetiket i to forskellige mapper behandles som to forskellige tags, så læg mappegrænserne efter, hvordan I senere kommer til at søge.

I kan tilføje opgaver i hånden, masseimportere spørgsmål fra en CSV (indsæt rækker eller upload en fil — der følger en skabelon med) eller generere udkast med AI. AI-generering kræver en målmappe, så opret mindst én mappe, inden I genererer.

Kend forløbet, der venter

Alt i SkillCort følger ét forløb: opgaverne i banken fodrer assessment-builderen, hvert assessment kommer med en levering, I konfigurerer direkte i builderen, publicering åbner for at invitere kandidater — via mail, et offentligt link, koder eller loginoplysninger — bedømmerne giver point for besvarelserne, og Decision Board gør de point til en beslutning. Når indstillinger, hold og opgavebank er på plads, er I klar til at bygge jeres første assessment.