Sådan bruger og styrer SkillCort AI

Afhængigt af hvordan en organisation konfigurerer et assessment, kan AI hjælpe med:

• at udarbejde indhold til assessments,
• bedømmelse understøttet af en bedømmelsesmatrix, som et menneske bekræfter,
• hjælp under interviews og simuleringer,
• transskribering eller analyse, hvor det er relevant,
• analyse af integritetssignaler,
• personaleudløst gennemgang af webcambilleder fra tilsynet, der markerer billeder til et menneske.

Ikke alle funktioner bruger altid AI; det afhænger af, hvordan assessmentet er konfigureret.

• Modellens identitet registreres, hvor AI bruges.
• Relevant konfiguration og promptkontekst versioneres.
• AI-genereret indhold kan spores tilbage til den kontekst, det blev konfigureret i.

Internt promptindhold og proprietær konfiguration offentliggøres ikke.

Kritiske AI-funktioner kan sættes på pause, og hændelser kan sendes videre til gennemgang. En pause stopper kaldet til AI-leverandøren og scorer eller afviser aldrig en kandidat. Disse offentlige sider oplyser ikke driftsmæssige sikkerhedsdetaljer.

Hvor AI-funktioner kører hos eksterne leverandører, oplyser vi hvilke:

• OpenAI — kandidatens tale i AI-styrede afsnit (taleforståelse og interviewerens stemme), transskribering og den personaleudløste tilsynsgennemgang af sessionens medier.
• HeyGen — interviewerens præsentator på skærmen, både de forudgenererede spørgsmålsklip og live-sessioner. Den modtager interviewerens replikker for at animere dem — aldrig kandidatens lyd eller kamera. Spørgsmålsklippene gengives alene ud fra den forfattede spørgsmålstekst og indeholder slet ingen kandidatdata.
• Anthropic — hjælp til udarbejdelse og bedømmelse på medarbejdersiden (udkast til spørgsmål, forslag til bedømmelsesmatrix, resuméer til gennemgang).

Afgørelser, scorer, optagelser og kandidatdata forbliver inden for SkillCort; leverandørerne modtager det, funktionen har brug for, og intet andet. Den fulde liste over underdatabehandlere er offentliggjort.