Beslutningstavle
Sammenlign kandidater mod én standard.
Saml rollematch, kriteriescorer, afleveret arbejde, bedømmernes noter og afklarede integritetsforhold i én sammenligning, så den endelige afgørelse kan spores tilbage til dokumentationen.
SkillCort understøtter beslutningen. Mennesker træffer den.
Ét sted til at gøre dokumentation til en shortlist
Se kandidaterne side om side.
Sammenlign kandidater på de samme kompetencer, opgaver og matrixkriterier, så bedømmerne vejer den samme dokumentation i stedet for forskellige indtryk.
- Kandidatvisning side om side
- Sammenligning kompetence for kompetence
- Ensartede matrixkriterier
- Kan sorteres efter kompetence eller score
Kobl præstationen til rollen.
Se hver kandidats kompetencematrix op mod rolleblueprintet, så styrker og huller fremgår i forhold til det, jobbet faktisk kræver.
- Kompetencematrix per kandidat
- Styrker og huller fremhævet
- Vægtet mod blueprintet
- Forklarligt, ikke en black box-score
Åbn beviset bag hver score.
Gå fra en hvilken som helst score direkte ind i det oprindelige opgavesvar, bedømmerens noter og versionshistorikken — kandidatens dokumentationsmappe forbliver den autoritative kilde.
- Fra score direkte til dokumentation
- Oprindelige svar og optagelser
- Bedømmernes noter og begrundelse
- Kriterier vist sammen med det oprindelige arbejde
Vis risiko som kontekst, ikke som domme.
Integritetssignaler vises sammen med deres kildetidslinje, så bedømmeren kan fortolke dem. De ændrer ikke på egen hånd en score eller en kandidatstatus.
- Risikomarkeringer til gennemgang
- Links til risikotidslinjen
- Bedømmeren bekræfter eller afviser
- Afklaringen gemmes sammen med sagen
Notér afgørelsen, og hvorfor den blev truffet.
Notér det menneskeejede udfald og dets begrundelse, mens den understøttende dokumentation stadig er åben, så der efterlades et tydeligt spor til gennemgang.
- Beslutningsstatus med begrundelse
- Navngivet bedømmer bag afgørelsen
- Beslutningsspor til audit
- Indgår i rapporter og dataeksporter
Fra spredt dokumentation til én noteret beslutning.
I stedet for at veje afleveringer, scorer, bedømmernes noter og integritetsfund hver for sig samler Beslutningstavlen dem mod det samme rolleblueprint i én sammenligningsvisning.
AI-understøttede resuméer kan hjælpe bedømmerne med at finde rundt i materialet, men de fastsætter ikke på egen hånd en kandidats score, status eller endelige udfald.
Om AI-understøttede arbejdsgangeSaml dokumentationen
Hent opgaver, scorer og signaler ind.
Sammenlign kandidaterne
Vej de samme kriterier side om side.
Tjek rollematchet
Kobl styrker og huller til rollen.
Gennemgå risikomarkeringerne
Behandl integritetssignaler som kontekst.
Beslut, og notér
Gem det menneskeejede udfald og begrundelsen.
Alt til at træffe en afgørelse, der kan forsvares
Sammenligning side om side
Vej kandidaterne på de samme kompetencer, opgaver og kriterier.
Rollematchmatrix
Kobl hver kandidats styrker og huller til rolleblueprintet.
Indblik i dokumentationen
Åbn det oprindelige svar og noterne bag en hvilken som helst score.
ArbejdsprøveopgaverRisikomarkeringer
Vis integritetssignaler som kontekst til gennemgangen frem for som en dom.
Integritet og tilsynBeslutning og begrundelse
Notér udfaldet, ræsonnementet bag det og den ansvarlige person.
AI-syntese
Opsummer bedømmernes noter, så de læses hurtigere — mennesker beslutter fortsat.
AI-understøttede arbejdsgangeFælles rollestandard
Hold kompetencer, vægte og kriterier ensartede gennem hele sammenligningen.
Rapporter og dataeksport
Før beslutningsdokumentationen videre til en printbar rapport eller en struktureret eksport.
Rapporter og auditBeslutningsstøtte med navngivet menneskeligt ansvar.
Scorer kan spores til det afleverede arbejde, integritetsfund forbliver kontekst for gennemgangen, og det noterede udfald tilhører den person, der traf det.
- Forklarligt rollematch, ingen black box
- Sporbarhed fra score til dokumentation
- Ingen automatisk fremdrift eller afvisning
- Noteret begrundelse for beslutningen
- Navngivet bedømmer bag afgørelsen
- Fuldt auditspor
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Det organiserer dokumentation, scorer, rollematch og integritetskontekst, så mennesker kan sammenligne kandidater. Det udvælger, fremmer eller afviser ikke en kandidat på egen hånd.
Rollematch kobler hver kandidats matrixbedømte kompetencer til rolleblueprintet. Det er forklarligt og kan spores til dokumentationen — ikke en skjult, uforklaret score.
Integritetssignaler vises sammen med den bagvedliggende tidslinje til menneskelig gennemgang. En bedømmer kan bekræfte eller afvise et fund og gemme den afklaring sammen med sagen; signalet afgør ikke på egen hånd kandidatens udfald.
Tildelte bedømmere kan bidrage med kriteriescorer og noter i bedømmelsesforløbet. Beslutningstavlen samler det arbejde, og en autoriseret owner, admin eller recruiter noterer kandidatens status og beslutningsnoten.
Kandidatrapporten kan indeholde det noterede udfald og begrundelsen, og strukturerede assessmentdata kan eksporteres som CSV eller JSON. Rapporter kan printes eller gemmes som PDF.
Træf ansættelsesbeslutninger, du kan forsvare.
Saml dokumentation, rollematch og risiko i én visning, og giv jeres team en tydelig måde at lave shortlist på, som kan auditeres.