Mindst mulige rettigheder efter rolle
Adgangen i SkillCort er rollebaseret og følger princippet om mindst mulige rettigheder: en rolle giver den mindste adgang, arbejdet kræver, og ikke mere. De fire roller er owner, admin, recruiter og evaluator. Melder nogen, at de ikke kan se en rapport eller en eksport, så tjek deres rolle før alt andet — afgrænsningen er tilsigtet, ikke en fejl.
Rolleafgrænsede rapporter og resultater
Adgangen til rapporter og resultater er afgrænset af rollen, så bedømmelsesdokumentationen er ikke som udgangspunkt synlig for alle i arbejdsrummet. Auditpakken — den fulde beslutningsfil — er afgrænset yderligere: owner og admin kan altid eksportere den, og recruiter kan det, når resultaterne er frigivet. Det holder beslutningsregistreringerne hos de mennesker, der står til ansvar for beslutningen.
Adgangsstyring på kandidatsiden
Adgangsstyringen dækker også, hvordan kandidaterne når frem til et assessment. Hver levering sætter sin egen adgangsmetode — mailinvitationer, et offentligt link til selvregistrering, invitationskoder til engangsbrug eller matchning på loginoplysninger mod en gæsteliste — og hver eneste adgangsbeslutning træffes på serveren, uden at kandidater kan opregnes. En adgangslog, der kan gennemgås, registrerer hver adgangshændelse før prøven, med filtre og CSV-eksport.
Login til arbejdsrummet sker med adgangskode eller engangskode på mail.
At a glance
- Fire roller — owner, admin, recruiter, evaluator — der hver kun får den adgang, arbejdet kræver.
- Adgangen til rapporter og resultater er afgrænset af rollen.
- Owner og admin kan altid eksportere auditpakken; recruiter kan det, når resultaterne er frigivet.
- Hvert eneste point i registreringen tilskrives en navngiven bedømmer med tidsstempel.
- Kandidaternes adgang styres pr. levering: mailinvitationer, offentlige links, koder eller matchning på loginoplysninger, med en adgangslog, der kan gennemgås.