Wie die Bewertung funktioniert
Jede Antwort wird anhand der Rubrik bewertet, die dem Assessment angehängt ist, und die gibt es in zwei Arten: als niveaubasierte Matrix oder als klassische Bewertungseingabe. Da die Rubrik geteilt ist, arbeiten alle Prüfenden mit denselben Kriterien und denselben Definitionen. Angehängte Rubriken sind eingefrorene Snapshots – spätere Änderungen an der Rubrik in der Bibliothek verändern nie, was Prüfende in einem Assessment sehen, das sie bereits verwendet.
Bewerten mit einer Matrix-Rubrik
Eine Matrix-Rubrik definiert Niveaus, jedes mit einer Bezeichnung und einer Bewertung, sowie je Niveau eine Verhaltensbeschreibung für jedes Kriterium. Zum Bewerten lesen Sie die Antwort und klicken dann die Niveaukarte an, deren Beschreibung am besten zu dem passt, was die bewerbende Person tatsächlich getan hat – die Bewertung dieses Niveaus wird für das Kriterium erfasst. Das hält die Bewertung an beobachtbarem Verhalten statt am Bauchgefühl verankert und macht Meinungsverschiedenheiten zwischen Prüfenden konkret und besprechbar.
Bewerten mit einer klassischen Rubrik
Klassische Rubriken nutzen die direkte numerische Bewertungseingabe je Kriterium. Geben Sie die Bewertung ein, die die Antwort gemessen an der Definition des Kriteriums widerspiegelt. Beim Zusammenführen der Bewertungen gelten weiterhin die Kriteriumsgewichte, sodass ein stark gewichtetes Kriterium die Aufgabenbewertung mehr bewegt als ein schwach gewichtetes. Beachten Sie: Hat eine Aufgabe sowohl eine Rubrikbewertung als auch eine automatische Bewertung, setzt sich die Rubrikbewertung durch.
Notizen als Nachweis
Notizen der Prüfenden hängen neben den Bewertungen an der Bewertung jeder Aufgabe, sodass die Begründung mit den Zahlen mitreist. Eine kurze Notiz, die erklärt, warum eine Antwort ihr Niveau erreicht hat, macht aus einer nackten Zahl ein begründbares Urteil – sie taucht später im Nachweisbericht für die bewerbende Person und im Audit-Paket auf. Jede Bewertung im Datensatz ist einer namentlich genannten prüfenden Person mit Zeitstempel zugeordnet, sodass die Entscheidungsdatei immer zeigt, wer was wann beurteilt hat.
Mehrere Prüfende bei derselben Antwort
Mehrere Prüfende können dieselbe Antwort unabhängig voneinander bewerten. Innerhalb jedes Kriteriums werden ihre Bewertungen gemittelt; Kriterien werden dann über die Rubrikgewichte zur Aufgabenbewertung zusammengeführt, die über Skills und Abschnittsgewichte zum Rollenpassungs-Prozentsatz aggregiert wird. Unabhängiges Bewerten plus Mittelung dämpft die Voreingenommenheit einzelner Prüfender, während jedes einzelne Urteil im Datensatz sichtbar bleibt.
At a glance
- Prüfende bewerten anhand der gemeinsamen Rubrik, sodass jede bewerbende Person nach denselben Kriterien beurteilt wird.
- Matrix-Rubriken: Klicken Sie die Niveaukarte an, deren Beschreibung zur Antwort passt – die Bewertung dieses Niveaus wird erfasst.
- Klassische Rubriken: Geben Sie je Kriterium eine numerische Bewertung ein.
- Notizen der Prüfenden hängen als Nachweis an der Bewertung jeder Aufgabe, und jede Bewertung ist einer namentlich genannten prüfenden Person mit Zeitstempel zugeordnet.
- Wenn mehrere Prüfende dieselbe Antwort bewerten, werden ihre Bewertungen innerhalb jedes Kriteriums gemittelt.