SkillCort Originals
Hunderte Tests, schon fertig.
SkillCort Originals sind sofort einsetzbare Assessments, von SkillCort erstellt und geprüft. Jedes Katalogprofil nennt, was der Test misst, was er nicht misst und welche Nachweise dahinterstehen — dann importieren Sie ihn als eigene Kopie und versenden ihn noch am selben Tag.
Sofort einsetzbar. Die Verfügbarkeit hängt von Sprache und Assessment-Art ab.
Ein geführter Katalog, keine Fragensammlung
Den Test wählen, der zur Rolle passt.
Originals nach Kompetenzkategorie, Assessment-Methode und Dauer durchsehen — situatives Urteilsvermögen, dokumentenbasierte Fallanalyse, arbeitsnahe Arbeitsproben und mehr.
- Kompetenzkategorien vom Schlussfolgern bis zum operativen Bereich
- Echte Assessment-Methoden, auf jeder Kachel benannt
- Kompakte Dauern von 20–57 Minuten
- Nach Erfahrungsstufe filtern
Wissen, was Sie messen — und was nicht.
Jedes Original kommt mit einem Produktprofil, das die gemessenen Kompetenzen, eine ausdrückliche Liste des Nicht-Gemessenen, zulässige und unzulässige Verwendungen, seine Grenzen und seinen Nachweisstand nennt — alles sichtbar, bevor Sie es ausrollen.
- Gemessene Kompetenzen, klar benannt
- Eine ausdrückliche Liste „misst nicht“
- Zulässige und unzulässige Verwendungen
- Nachweisstand bei jedem Produkt
Importieren. Dann gehört er Ihnen.
Beim Import eines Originals entsteht eine unabhängige Kopie in Ihrem Arbeitsbereich. Veröffentlichte Versionen sind unveränderlich, und eine Aktualisierung ist eine bewusste Entscheidung — ein laufendes Assessment ändert sich nie unter Ihren Händen.
- Unabhängige Kopie in Ihrem Arbeitsbereich
- Keine stillen Aktualisierungen laufender Assessments
- Versionierte Katalog-Releases
- Aktualisieren nur, wenn Sie es wollen
Objektive Bewertung, für alle gleich.
Veröffentlichte Originals werden automatisch gegen objektive Antwortschlüssel bewertet — dieselbe Antwort erhält immer dieselbe Bewertung, ohne dass eine prüfende Person zwischen Abgabe und Ergebnis steht.
- Objektive Antwortschlüssel
- Automatisch bewertet bei Abgabe
- Einheitlich über Bewerbende und Kohorten hinweg
- Ergebnisse fließen ins Entscheidungsboard
Prüfungspflichtig, versioniert, unveränderlich.
Jedes Original durchläuft maschinelle Prüfungen und eine inhaltliche Prüfung durch Menschen, bevor es veröffentlicht wird. Eine veröffentlichte Version ist unveränderlich — Inhalt und Bewertung lassen sich danach nicht still ändern.
- Inhaltliche Prüfung durch Menschen vor der Veröffentlichung
- Nachweisstand am Produkt hinterlegt
- Unveränderliche veröffentlichte Versionen
- Zurückgezogene Versionen verlassen den Katalog
Vom Katalog zum entscheidungsreifen Ergebnis.
Ein Original wählen, sein Profil durchsehen und es als eigenes Assessment durchführen — die bewerteten Ergebnisse landen auf demselben Entscheidungsboard wie alles andere, was Sie einsetzen.
Ein Original ist ein Signal innerhalb eines strukturierten Verfahrens. Es unterstützt die Entscheidung; Ihr Team trifft sie.
Entscheidungsboard ansehenDurchsehen
Den Katalog nach Kompetenz, Methode und Dauer filtern.
Profil prüfen
Sehen, was gemessen wird, was nicht, und wie der Nachweisstand ist.
Importieren
Eine unabhängige Kopie in Ihrem Arbeitsbereich anlegen.
Durchführen
Bewerbende einladen und die objektive Bewertung laufen lassen.
Entscheiden
Das Ergebnis als ein Signal gewichten, mit menschlicher Prüfung.
Wie ein Produkt gebaut, nicht wie eine Fragensammlung
Eigene Inhalte
Von SkillCort gegen eine festgeschriebene Produktdefinition erstellt — keine wiederverwerteten Fragenpools.
Fachliche Prüfung
Echte Prüferinnen sehen die Inhalte jedes Produkts vor der Veröffentlichung durch, und die Prüfung ist protokolliert.
Ehrlicher Umfang
Jedes Profil nennt vorab, was der Test nicht misst und wo seine Grenzen liegen.
Deterministische Bewertung
Objektive Schlüssel bewerten jede Abgabe automatisch auf dieselbe Weise.
Keine stillen Aktualisierungen
Ihre importierte Kopie ist unabhängig. Neue Versionen verändern Ihre laufenden Assessments nie.
Parallelformen
Ausgewählte Produkte bieten Parallelformen, sodass wiederholter Einsatz nicht dieselben Aufgaben bedeutet.
Kompakte Dauern
Die Tests laufen 20–57 Minuten, zugeschnitten auf die gemessene Kompetenz — nicht gestreckt.
Mit Entscheidungen verbunden
Ergebnisse landen in Berichten und im Entscheidungsboard, neben allem anderen, was Sie erheben.
EntscheidungsboardHäufige Fragen
Ein Original ist sofort einsetzbar: SkillCort erstellt, prüft und versioniert die Inhalte, und Sie importieren eine unabhängige Kopie. Ein eigenes Assessment im Assessment-Editor gibt Ihnen volle Kontrolle über Aufgaben und Rubriken. Viele Teams tun beides — Originals für verbreitete Kompetenzen, eigene Assessments für rollenspezifische Arbeit.
Nein. Ein Import ist eine unabhängige Kopie, und veröffentlichte Versionen sind unveränderlich. Wenn eine neue Version erscheint, ist die Aktualisierung eine bewusste Entscheidung — an einem laufenden Assessment ändert sich nichts.
Jedes Produktprofil zeigt seinen aktuellen Nachweisstand. Veröffentlichte Originals sind professionell erstellt und fachlich geprüft, und jedes Profil benennt ausdrücklich seine Grenzen — einschließlich der Nachweise, die es noch nicht gibt. Uns ist der ehrliche Stand lieber als eine große Behauptung.
Davon raten wir ab. Ein Original liefert ein vergleichbares, objektives Signal, das innerhalb eines strukturierten Verfahrens mit menschlicher Prüfung stehen soll — neben Arbeitsproben, Gesprächen und dem Urteil Ihres Teams.
Der Katalog ist heute einsatzbereit, und die Verfügbarkeit hängt von Sprache und Assessment-Art ab. Jedes Produktprofil nennt seine Sprache, die Zielrollen, die Methode und die Dauer.
Verschicken Sie diese Woche einen fertigen Test.
Sehen Sie SkillCort Originals durch, prüfen Sie genau, was jedes misst, und setzen Sie Ihre eigene Kopie neben den Assessments ein, die Sie selbst bauen.