Karriere
Helfen Sie Teams, auf Nachweise statt auf Vermutungen einzustellen
Wir bauen das Entscheidungs-Betriebssystem für kompetenzbasiertes Assessment. Wenn Ihnen Klarheit, Nachweise und richtig getroffene folgenreiche Entscheidungen wichtig sind, sprechen wir gern mit Ihnen.
Warum hier arbeiten
Wir sind ein fokussiertes Team und bauen etwas mit echtem Gewicht: wie Organisationen entscheiden, wen sie einstellen und zertifizieren. Die Arbeit ist substanziell, die Ansprüche sind hoch, und die Mission ist ehrlich.
Das Entscheidungs-OS bauen
Arbeiten Sie an einem Produkt, das Blueprints, Arbeitsproben, Bewertung und Entscheidungsakten umspannt — nicht an einer einzelnen Funktion.
Gewicht, das Sorgfalt verdient
Was wir ausliefern, prägt echte Einstellungs- und Zertifizierungsergebnisse. Handwerk und Korrektheit zählen hier.
Ehrlich als Grundhaltung
Keine Dark Patterns, keine übertriebenen KI-Versprechen, kein verborgenes Kandidaten-Scoring. Wir sagen, was das Produkt tatsächlich tut.
Wie wir arbeiten
Ein kleines Team, dem Tiefe wichtiger ist als Lärm.
- Remote-freundlich, mit Überschneidungszeiten für echte Zusammenarbeit.
- Kleine Teams, klare Verantwortung und direkter Zugang zum Problem.
- Nachweisbasierte Entscheidungen intern, nicht nur im Produkt.
- Dokumentation und Kalibrierung statt Herrschaftswissen.
- Ruhiges, tragfähiges Tempo — hohe Ansprüche ohne Theater.
- Barrierefreiheit und Handwerk gehören zur Arbeit, nicht ans Ende der Liste.
Offene Rollen
Einige der Rollen, für die wir aktiv suchen. Nichts Passendes dabei? Wir lesen Initiativbewerbungen immer.
- Rolle ansehen
Senior Frontend Engineer
Bauen Sie den Entscheidungs-Arbeitsbereich in Next.js und TypeScript — barrierefrei, schnell und ruhig unter echter Assessment-Last.
EngineeringRemote (EU / TR)Vollzeit - Rolle ansehen
Product Designer
Gestalten Sie den Weg vom Nachweis zur Entscheidung: Rollen-Blueprints, Bewertungs-Arbeitsbereiche und Entscheidungsboards.
DesignRemote (EU / TR)Vollzeit - Rolle ansehen
Assessment Science Lead
Verantworten Sie die Sorgfalt hinter unseren Rubriken, dem Arbeitsproben-Design und der Kalibrierungsmethodik über Rollenfamilien hinweg.
Assessment ScienceRemoteVollzeit - Rolle ansehen
Customer Success Manager
Helfen Sie Assessment- und Recruiting-Teams, SkillCort einzuführen und Nachweise in begründbare Entscheidungen zu verwandeln.
Customer SuccessRemote (TR)Vollzeit
Was uns wichtig ist
Die Prinzipien und Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag prägen.
Echte Verantwortung
Ein echter Gestaltungsraum und die Autonomie, Ihre beste Arbeit zu machen — mit Unterstützung, wenn Sie sie brauchen.
Flexibel, remote-first
Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten denken, mit sinnvollen Überschneidungszeiten für Zusammenarbeit.
Wachstum und Lernen
Budget und Zeit für die Fähigkeiten und Werkzeuge, die Sie in Ihrem Handwerk besser machen.
Ruhe mit Absicht
Tragfähiges Tempo, klare Prioritäten und Respekt vor Fokuszeit.
Ihre Rolle ist nicht dabei?
Wir interessieren uns immer für Menschen, denen Nachweise, Klarheit und gut getroffene Entscheidungen wichtig sind. Schreiben Sie uns, was Sie bauen möchten.