Musterberichte
Sehen Sie, wie sich Nachweise als Entscheidung lesen
Jeder SkillCort-Bericht ist Entscheidungsunterstützung: Er legt die Nachweise so klar aus, dass ein Mensch entscheiden kann — und zeigt genau, wie diese Nachweise entstanden sind.
Beispielberichte
Assessment-Zusammenfassung
Die Assessment-Zusammenfassung ist die Sicht der Stakeholder: wie ein Assessment aufgebaut wurde, warum es misst, was es zu messen beansprucht, und wie das Bewerbungsfeld dabei abgeschnitten hat.
Was enthalten ist
- Kompetenzlandkarte und Aufgabenfolge aus dem Rollenprofil
- Überblick über die Punkteverteilung im gesamten Bewerbungsfeld
- Kalibrierungsnotizen der Prüfenden
- Methoden- und Rubrikanhang in verständlicher Sprache
- Ehrliche Einordnung dessen, was funktioniert hat und was in der nächsten Runde nachzuschärfen ist
Shortlist-Vergleich
Der Shortlist-Vergleich stellt Ihre besten Bewerbenden auf derselben Nachweisgrundlage nebeneinander: Rollenpassung, Stärken und Lücken je Kompetenz, Risikohinweise, die für die menschliche Prüfung sichtbar gemacht werden, und die Notizen, die Ihr Auswahlgremium unterwegs festgehalten hat.
Was enthalten ist
- Vergleich der Rollenpassung über alle Finalistinnen und Finalisten hinweg
- Stärken und Lücken je Kompetenz auf der gemeinsamen Rubrik
- Risikohinweise, sichtbar gemacht für die menschliche Prüfung — nie als automatische Absage
- Notizen des Auswahlgremiums, an die Nachweise geknüpft
- Nachvollziehbare Gewichtung hinter jeder Zusammenführung
Nachweisbericht der bewerbenden Person
Der Nachweisbericht ist das vollständige Bild einer bewerbenden Person in einer einzigen Datei: was von ihr verlangt wurde, was sie hervorgebracht hat, wie es anhand der Rubrik bewertet wurde und wer es geprüft hat.
Was enthalten ist
- Zusammenfassung der Rollenpassung, verknüpft mit dem Rollenprofil
- Aufgabenergebnisse mit den Notizen der Prüfenden
- Rubrikbewertungen je Kompetenz, nach Abschnitten gruppiert, wo Gewichtungen greifen
- Hinweis zur gewichteten Bewertung, der erklärt, wie die Gewichtungen die Passung geprägt haben
- Verhältnismäßige Integritäts-Zeitleiste für die menschliche Prüfung
- Druckfähiger White-Label-PDF-Export
Audit-Paket
Das Audit-Paket ist eine einzige, in sich geschlossene Datei, mit der sich eine Recruiting-Entscheidung nachvollziehen lässt — lange nachdem die Menschen, die sie getroffen haben, weitergezogen sind.
Was enthalten ist
- Aufbau des Assessments: Abschnittsgewichte, Kriteriengewichte, Zuordnung zu Kompetenzen
- Methodik in verständlicher Sprache, der alle folgen können
- Jede Bewertung mit der benannten prüfenden Person und einem Zeitstempel, dazu die Notizen
- Integritätsereignisse und wie jedes davon von einem Menschen geklärt wurde
- Von Hand nachrechenbare Zusammenführung der Bewertungen
- Herkunft von KI-Modell und -Version sowie das vollständige Entscheidungsprotokoll
SkillCort macht Nachweise sichtbar und ordnet sie. Die Entscheidung treffen Menschen.
Möchten Sie das für Ihre Rollen?
Wir zeigen Ihnen einen echten Bericht, der durchgängig aus einem realen Arbeitsproben-Assessment entstanden ist.