Matrici classiche a inserimento del punteggio
Una matrice di valutazione classica elenca i criteri e consente ai valutatori di inserire un punteggio numerico per ciascuno di essi. È l’opzione più leggera: rapida da costruire e rapida da usare per valutare, il che si presta a valutatori esperti e a criteri che non hanno bisogno di ancoraggi scritti. Durante la valutazione, il valutatore digita un punteggio per criterio e può allegare note come evidenze del percorso che lo ha portato a quel punteggio.
Matrici a livelli
Una matrice di valutazione a livelli definisce un insieme di livelli, ciascuno con un’etichetta e un punteggio, e descrive poi che aspetto ha ogni livello per ciascun criterio. Queste descrizioni del comportamento per singolo criterio ancorano la scala: invece di scegliere un numero, il valutatore clicca la scheda del livello la cui descrizione corrisponde alla risposta, e viene registrato il punteggio di quel livello.
Sono le descrizioni ancorate a mantenere coerenti più valutatori — tutti valutano rispetto alla stessa definizione scritta di ciascun livello, non rispetto al loro senso privato di che cosa significhi un 3. Quando diversi valutatori valutano la stessa risposta, i loro punteggi vengono mediati all’interno di ciascun criterio, quindi gli ancoraggi condivisi migliorano direttamente l’attendibilità del numero finale.
Pesi dei criteri
Ogni criterio porta un peso, espresso come moltiplicatore. Un criterio con peso x2 conta il doppio di uno con peso x1 quando la matrice combina i punteggi dei criteri. Usi i pesi per riflettere ciò che conta davvero per il ruolo, invece di lasciare che ogni criterio pesi allo stesso modo. Nell’aggregazione dei punteggi, i punteggi dei valutatori vengono mediati all’interno di un criterio e i criteri si combinano secondo questi pesi.
Mostrare la matrice ai candidati
Può facoltativamente rendere la matrice di valutazione visibile ai candidati durante l’assessment, e includere facoltativamente anche i pesi dei criteri. Questo dice ai candidati esattamente su che cosa vengono giudicati, il che incoraggia risposte mirate ai criteri che le interessano.
La visibilità non si estende mai ai risultati: i punteggi non vengono mai mostrati ai candidati, a prescindere dall’impostazione di visibilità della matrice. I candidati possono vedere i criteri rispetto ai quali saranno giudicati, e facoltativamente come quei criteri sono ponderati, ma i punteggi che i valutatori registrano restano dentro il suo spazio di lavoro.
Istantanee: come le modifiche alle matrici raggiungono gli assessment
Quando allega una matrice di valutazione a un assessment, SkillCort ne congela un’istantanea. Le modifiche successive alla matrice nella banca non cambiano mai in silenzio gli assessment già somministrati — i candidati che hanno svolto l’assessment sono stati valutati rispetto a una matrice precisa, e quel verbale deve restare stabile.
Le bozze sono l’eccezione per scelta progettuale: la pubblicazione ricongela ogni istantanea a partire dalla matrice corrente nella banca, così una bozza va sempre online con la versione più recente. Su un assessment attivo, la matrice di un compito si aggiorna deliberatamente — modifichi e risalvi il compito nel builder, e la sua istantanea si ricongela con le sue modifiche. Gli assessment chiusi e archiviati sono bloccati; li duplichi invece in una nuova bozza.
At a glance
- Le matrici classiche prevedono un punteggio numerico per criterio; le matrici a livelli ancorano i punteggi a livelli descritti.
- I livelli della matrice portano un’etichetta e un punteggio, con descrizioni del comportamento per singolo criterio a ciascun livello.
- I pesi dei criteri moltiplicano l’influenza di un criterio all’interno della matrice.
- Può facoltativamente mostrare la matrice ai candidati durante l’assessment; i punteggi non vengono mai mostrati.
- Allegare una matrice di valutazione congela un’istantanea; le modifiche nella banca confluiscono nelle bozze ma non cambiano mai in silenzio gli assessment già somministrati.