SkillCort Trust Center
Come SkillCort usa e governa l’IA
L’IA aiuta a preparare e a sostenere una valutazione. Le persone mantengono la responsabilità dell’esito e il modo in cui l’IA è stata usata viene registrato.
Dove SkillCort usa l’IA
A seconda di come un’organizzazione configura un assessment, l’IA può assistere in:
- la stesura dei contenuti dell’assessment,
- la valutazione sostenuta da una matrice che una persona conferma,
- l’assistenza a colloqui e simulazioni,
- la trascrizione o l’analisi dove applicabile,
- l’analisi dei segnali di integrità,
- la revisione, avviata dallo staff, delle immagini della webcam di sorveglianza, che segnala fotogrammi a una persona.
Non tutte le funzionalità usano sempre l’IA; dipende dalla configurazione dell’assessment.
Dove l’IA non ha la responsabilità finale
- I punteggi finali non sono responsabilità dell’IA.
- Le decisioni di processo non sono responsabilità dell’IA.
- I segnali di integrità sono esaminati da una persona prima di qualsiasi decisione.
- L’output dell’IA resta consultivo e viene tracciato separatamente.
Tracciabilità e versionamento
- L’identità del modello viene registrata dove viene usata l’IA.
- La configurazione pertinente e il contesto del prompt sono versionati.
- Le generazioni dell’IA possono essere ricondotte al contesto per cui erano configurate.
Il contenuto interno dei prompt e la configurazione proprietaria non vengono esposti pubblicamente.
Supervisione umana
- Le modifiche agli esiti sono responsabilità di valutatori autorizzati.
- Le modifiche vengono registrate in una cronologia versionata.
- Esistono controlli di revisione e di incidente.
Sospensione dell’IA e gestione degli incidenti
Le funzioni di IA critiche possono essere sospese e gli incidenti possono essere instradati verso una revisione. Una sospensione interrompe la chiamata al fornitore di IA e non assegna mai un punteggio né respinge un candidato. Queste pagine pubbliche non rivelano dettagli di sicurezza operativa.
I fornitori di IA terzi, per nome
Dove le funzionalità di IA girano su fornitori esterni, diciamo quali sono:
- OpenAI — il parlato dei candidati nelle sezioni guidate dall’IA (comprensione del parlato e voce dell’intervistatore), la trascrizione e la revisione di sorveglianza dei contenuti della sessione avviata dallo staff.
- HeyGen — il presentatore su schermo dell’intervistatore, sia le clip delle domande pre-generate sia le sessioni dal vivo. Riceve le battute dell’intervistatore da animare — mai l’audio o la camera del candidato. Le clip delle domande vengono generate dal solo testo delle domande scritto dagli autori e non trasportano alcun dato del candidato.
- Anthropic — l’assistenza lato staff alla stesura e alla valutazione (redazione delle domande, suggerimenti per le matrici, sintesi delle revisioni).
I verdetti, i punteggi, le registrazioni e i record dei candidati restano all’interno di SkillCort; i fornitori ricevono ciò di cui la funzionalità ha bisogno e nulla di più. L’elenco completo dei sub-responsabili è pubblicato.
Informativa al candidato
I candidati vengono informati quando in un assessment viene usata l’IA.
L’avviso mostrato prima di un assessment guidato dall’IA nomina i fornitori qui sopra e indica che cosa riceve ciascuno.
I controlli lato candidato per accettare o rifiutare la partecipazione al momento non sono attivi.
Politica prevista sulla partecipazione del candidato
Per gli assessment che richiedono un trattamento con IA, il comportamento previsto è che un rifiuto interromperebbe l’esecuzione dell’assessment — non verrebbe creato alcun punteggio, alcun esito negativo o alcuna decisione sfavorevole automatica, e nessuna versione senza IA sarebbe garantita. L’applicazione in produzione di tutto questo resta un’implementazione futura e non è il comportamento attuale.
Limitazioni note
L’elenco completo dei controlli verificati e delle limitazioni documentate si trova nel report pubblico di governance.
Leggi il report pubblico di governanceAltro nel Trust Center
- Controllo umano della decisioneGli esiti degli assessment sono responsabilità delle persone; gli output dell’IA restano consultivi.
- Diritti dei candidatiChe cos’è oggi l’esperienza del candidato, descritta con onestà.
- Sicurezza e privacyCome SkillCort affronta la privacy fin dalla progettazione, gli accessi, la conservazione e i backup.
- AccessibilitàL’obiettivo di accessibilità e lo stato attuale, senza sopravvalutare la conformità.
- Report di governanceUn report sanificato e versionato dei controlli verificati e delle limitazioni documentate.
Dichiarazione pubblica di affidabilità v1.14.0 · manifesto di governance sottostante v1.15.0 · ultima verifica 11 September 2026 · Chiuso con limiti documentati.