Che cosa distingue SkillCort

14 formati di creazione

Dalla scelta multipla con punteggio parziale al codice, al caricamento di file, alla foto da webcam e alle risposte audio o video.

Pagine di scenario

Un briefing di caso condiviso resta agganciato alle sue domande — schermo diviso per i candidati, mescolamento consapevole dei testlet per l’integrità.

Pool casuali e mescolamento

Mostra N compiti su M per ogni candidato con estrazioni basate su seed; mescola sezioni, pagine, blocchi e opzioni di risposta in modo indipendente.

Tabelle da foglio di calcolo

Domande a tabella da completare con celle unite, celle «date» già compilate e intestazioni richieste — corrette cella per cella, con punteggio parziale.

Bozze IA dettate a voce

Genera domande da un prompt che puoi anche dettare a voce; sotto, una banca riutilizzabile con cartelle, tag, importazione CSV per i formati supportati e analisi delle domande.

Istruzioni personalizzate

I segnaposto ({{candidate_name}}, {{expiry_date}}…) generano per ogni candidato il briefing che gli spetta — a prova di injection per costruzione.

Cinque vie d’accesso

Un link pubblico, un link d’invito unico per candidato, un codice d’accesso breve, la corrispondenza con una lista ospiti su uno o due identificativi, oppure l’accesso per i membri della tua organizzazione.

Non chiedere nulla, o esattamente ciò che ti serve

Un link senza modulo d’accesso avvia subito la prova; aggiungi campi e i candidati si registrano con i dati che hai chiesto, conservati nella loro scheda.

Regole sui tentativi per ogni somministrazione

Quanti tentativi contano, se una sessione interrotta riprende, per quanto tempo un tentativo può restare aperto e che cosa trova un candidato che torna dopo aver finito.

Ripetizioni e tempo aggiuntivo, un candidato alla volta

Concedi una ripetizione a chi ha perso la sessione per un’interruzione di corrente, oppure tempo esteso fino a 3× come misura di accomodamento — la regola della coorte resta esattamente com’era.

Finestre, scadenze e limiti

Date di apertura e chiusura, un link pubblico che scade e un limite di registrazioni; chi arriva in anticipo o in ritardo trova una schermata progettata, non un errore.

Registro degli accessi prima dell’inizio della prova

Registrazioni, inserimenti di codice, corrispondenze fallite e rifiuti sono annotati con il motivo e l’esito — filtrabili nell’applicazione, esportabili in CSV.

Colloqui guidati dall’IA

I candidati rispondono a voce alle domande del colloquio mentre chi conduce replica turno dopo turno in una sessione strutturata.

Simulazioni di ruolo

Metti i candidati dentro una conversazione di caso guidata, così giudizio, comunicazione e capacità di portare a termine diventano osservabili.

Con avatar o solo voce

Scegli un avatar parlante oppure una presentazione solo vocale per ogni colloquio o simulazione dal vivo.

Registro consultabile della conversazione

Le risposte parlate vengono trascritte e conservate insieme alla sessione, così chi valuta può tornare su ciò che il candidato ha detto davvero.

Dichiarato prima della sessione

Prima di iniziare, i candidati vedono come vengono usati l’IA e la registrazione, insieme alle impostazioni di ripresa di quella prova.

Il punteggio lo danno le persone

L’IA conduce la conversazione configurata; chi valuta applica la matrice e resta responsabile dei punteggi e delle decisioni.

Lockdown dentro il browser

Protezioni su schermo intero, appunti, stampa, secondo schermo e tastiera dove il browser lo supporta — niente da scaricare per i candidati. Le sessioni che si svolgono in lockdown portano anche una filigrana a schermo con l’identità del candidato e data e ora in tempo reale.

Honeytoken

Un marcatore per singolo tentativo può rilevare quando il testo protetto della domanda ricompare dentro una risposta dopo essere uscito dall’esame — un segnale esatto di andata e ritorno, non la prova di quale strumento sia stato usato.

Registro di sessione a prova di manomissione

Gli eventi sono concatenati con hash in sequenza; una riverifica lato server segnala la prima rottura rilevata tra le righe presenti.

Webcam, schermo e microfono

Ripresa foto o video con revisione assistita dall’IA che indica a chi rivede i momenti che vale la pena controllare — l’IA non emette mai un verdetto.

Segnali comportamentali

Rilevamento di incolla molto ampi, dinamiche di scrittura sintetica, correlazione delle perdite di focus, rilevamento di macchine virtuali, ripristino dopo l’interruzione della condivisione schermo.

Analisi di coorte

Segnali di collusione tra i candidati — risposte sbagliate identiche e somiglianza dei testi — più una parete di monitoraggio dal vivo durante le sessioni.

Persona nel processo per architettura

L’IA redige, trascrive, segnala e propone punteggi; una persona rivede e decide. Non esiste alcun esito automatico sul candidato.

Superfici IA tracciabili

Le superfici di generazione registrate annotano il modello e l’identità del prompt fissato; le conversazioni dal vivo mantengono un registro separato della configurazione di sessione e la trascrizione.

Un manifesto pubblico sull’IA

Che cosa costruiamo e che cosa ci rifiutiamo di costruire (nessuna memoria dei candidati tra clienti, nessun punteggio di reputazione nascosto), pubblicato perché chiunque possa leggerlo.

Controlli in caso di incidente

Controlli di incidente circoscritti bloccano le chiamate ai fornitori di IA selezionati. Le risposte già salvate e il lavoro senza IA restano disponibili; i flussi IA interessati si interrompono in sicurezza.

Trasparenza verso il candidato

Prima di iniziare, i candidati vedono i controlli di ripresa configurati e se viene usata una sezione guidata dall’IA; il Trust Center pubblico pubblica le dichiarazioni di governance con il loro numero di versione.

Coda di lavoro di chi valuta

Ogni consegna con il suo stato — pronta, in corso, pronta da finalizzare, finalizzata — con ricerca, ordinamento e pensata per i team.

Valutazione anonima

Quando è attiva, la revisione degli elaborati scritti sostituisce il profilo del candidato con uno pseudonimo generato dal server. I risultati e i materiali che portano l’identità restano fuori da questa garanzia.

Matrici e proposte dell’IA di cui si risponde

Le proposte dell’IA restano separate; chi valuta applica una proposta oppure inserisce il proprio punteggio per criterio. Modificare un punteggio già salvato richiede una motivazione.

Blocco di finalizzazione

I punteggi restano provvisori finché una persona non li dichiara definitivi; è il database stesso a rifiutare la scrittura di punteggi su un tentativo finalizzato.

Viste di decisione con psicometria

Le viste di decisione e di analisi uniscono le sintesi per competenza e l’aderenza al ruolo con l’alfa e l’ICC a livello di prova; le evidenze del profilo di ruolo aggiungono l’omega e i controlli di disparità tra gruppi quando i dati sono sufficienti.

Studio del marchio dell’organizzazione

Logo, nome e colore d’accento accessibile della tua organizzazione lungo l’accesso del candidato e tutto il flusso d’esame.

Sostituzioni per singola prova

Logo, banner, sfondo di pagina, testi e contatti a piè di pagina specifici per campagna — le agenzie possono personalizzare il marchio cliente per cliente.

Modelli email personalizzati

Email di invito e di promemoria con il tuo oggetto, il tuo testo, il tuo pulsante, il nome del mittente e le variabili di sostituzione — anteprima dal vivo inclusa.

Report white label

I report sul candidato e i PDF con le schede risposte si aprono con la tua copertina, non con quella di un fornitore.

Report di coorte e di candidato

Analisi delle domande (difficoltà, distrattori), schede di affidabilità, report approfonditi per singolo candidato e schede risposte per candidato in PDF.

Pacchetto di audit

Un’unica esportazione JSON con lo stato di integrità, la linea temporale degli eventi e l’esito della verifica lato server della catena di hash sulle righe presenti.

Fascicolo di evidenze

Un fascicolo di evidenze per candidato: risultati consegnati, punteggi, aderenza, segnali di integrità e la decisione — consultabile ed esportabile in JSON.

Evidenze di validazione

Affidabilità a livello di profilo di ruolo, validità di criterio osservata e controlli di disparità tra gruppi quando i dati di esito e di gruppo sono sufficienti.

Esportazioni aperte e API

Esportazioni CSV per candidati, punteggi, decisioni e competenze; un’API dei risultati protetta da chiave API per i tuoi sistemi.