Un prezzo che segue le sessioni dei candidati, non le postazioni

Una sessione di assessment standard consuma un credito. Un AI Interview o una simulazione ne consumano due, un assessment sorvegliato quattro e una sessione Live AI dieci. La tabella completa è qui sopra: i totali sono sei e non ce ne sono altri.

No. Un credito misura la sessione, non le domande: un assessment standard da 10 domande e uno da 100 consumano entrambi un credito.

No. Inviare un invito è gratuito, e lo è anche l’apertura del link da parte del candidato. Il credito si consuma quando la sessione viene avviata.

No. L’IA rivolta a chi revisiona — assistenza alla revisione, esame dei segnali di integrità, sintesi — non consuma alcun credito, e nemmeno i report o le esportazioni. I crediti misurano le sessioni dei candidati.

Come un’unica componente fissa di tre crediti, qualunque sia la combinazione di webcam, schermo, audio, verifica dell’identità e Lockdown che attivi e qualunque sia la durata dell’assessment. Non c’è alcun addebito al minuto o per singolo controllo.

No. Una domanda presentata da un avatar viene memorizzata e riutilizzata, e un avatar in tempo reale fa parte della sessione dal vivo a cui appartiene. Nessuno dei due aggiunge un credito.

No. I crediti non usati si riportano finché l’abbonamento annuale continua a rinnovarsi — per intero, senza alcun tetto — e ogni rinnovo aggiunge la nuova assegnazione annuale a ciò che resta. I crediti non vengono persi solo perché finisce un periodo annuale. Se l’abbonamento decade, il saldo residuo viene congelato anziché cancellato. I crediti congelati non possono essere spesi mentre l’abbonamento è inattivo. Con la riattivazione il residuo congelato torna utilizzabile. Una sessione del candidato già avviata non viene mai interrotta da una variazione di saldo, e i crediti acquistati seguono esattamente lo stesso ciclo di vita di quelli inclusi.

Le nuove sessioni che consumano crediti restano in attesa finché non ce ne sono altri disponibili. Una sessione già in corso non viene mai interrotta e puoi acquistare crediti aggiuntivi in qualsiasi momento.

No. I crediti aggiuntivi aumentano soltanto la capacità. Funzionalità, limiti e assistenza sono stabiliti dal tuo piano.

No. I piani sono annuali e i prezzi sono indicati per anno. Quando mostriamo una cifra mensile, si tratta del prezzo annuale diviso per dodici, a solo scopo di confronto.

No. I segnali di integrità sono contesto di revisione per una persona, mai un verdetto. SkillCort non stabilisce da sé una scorrettezza, non modifica punteggi, non scarta candidati e non prende decisioni di assunzione.

La conservazione di registrazioni ed evidenze è un’impostazione del tuo spazio di lavoro, non una finestra fissa legata al piano. Scegli tu il periodo di conservazione e il materiale viene rimosso automaticamente alla scadenza. Puoi scaricare o cancellare i record prima della fine del periodo di conservazione. Gli accordi Enterprise possono fissare termini di conservazione specifici.

No. Il candidato acquisisce un selfie della sessione e la foto di un documento; una persona autorizzata li confronta affiancati e registra la decisione. Non c’è alcun confronto facciale automatico né alcun modello biometrico del volto conservato.

14 giorni e 30 crediti, con AI Interview, simulazione e assistenza alla revisione attive, così puoi svolgere sessioni reali. Viene configurata insieme al nostro team e non si trasforma da sé in un piano a pagamento.

Sì, con Scale ed Enterprise, come servizio aggiuntivo su preventivo per assessment. Lo sviluppiamo con lo stesso processo di revisione degli SkillCort Originals: test di conoscenze e competenze, prove pratiche con matrice di valutazione e risposte scritte, orali o video. Solo la tua organizzazione può vederlo e importarlo, e resta bloccato come un Original, quindi le modifiche le apportiamo noi come revisione. Le sessioni dei candidati consumano crediti come sempre.