SkillCort Trust Center
L’esperienza del candidato, descritta con onestà
Questa pagina dice che cosa è presente oggi nell’esperienza del candidato — e che cosa non è ancora attivo — senza sopravvalutare né l’uno né l’altro.
Prima di un assessment
A seconda di come l’organizzazione configura l’assessment, un candidato può ricevere informazioni su:
- l’uso dell’IA,
- le registrazioni,
- i requisiti di camera e microfono,
- il monitoraggio dello schermo,
- le regole dell’assessment.
Al candidato viene mostrato soltanto ciò che un assessment attiva davvero.
Informativa sull’IA
I candidati vengono informati quando in un assessment viene usata l’IA.
Limitazione attuale sulla partecipazione
I controlli lato candidato per accettare o rifiutare l’IA sono in corso di implementazione e al momento non sono attivi.
Perplessità e riesame
I candidati sollevano le loro perplessità presso l’organizzazione che seleziona o certifica. SkillCort non mette a disposizione una procedura di ricorso all’interno del prodotto e non ne sta costruendo una; se debba farlo è una decisione di prodotto ancora aperta.
Nessun rifiuto automatico a partire da un singolo segnale
Entro l’ambito verificato della gestione dell’integrità, nessun singolo segnale di integrità respinge automaticamente un candidato; i segnali sono esaminati da una persona.
Alternative senza IA
SkillCort non garantisce e non crea automaticamente un assessment alternativo senza IA. Un’organizzazione può scegliere di offrire un processo separato.
Registrazioni e permessi del dispositivo
- Un permesso del browser non è la stessa cosa di un consenso giuridico.
- È l’organizzazione a configurare che cosa un assessment monitora.
- La cattura di camera, schermo e microfono viene attivata assessment per assessment e ti viene mostrata sulla schermata di consenso prima che l’esame inizi.
- Un revisore può chiedere all’IA di aiutarlo a scorrere le immagini della webcam di un assessment e a indicare i fotogrammi che meritano uno sguardo più attento. L’IA non prende né modifica mai una decisione: è una persona che esamina e decide.
- Le informative ai candidati e i requisiti di legge possono variare a seconda dell’assessment e della regione.
Accessibilità e adattamenti
I candidati dovrebbero rivolgersi all’organizzazione che seleziona o certifica per gli adattamenti all’assessment.
Vedi il nostro approccio all’accessibilitàScrivici a proposito di porre una domanda generale sul funzionamento di SkillCort tramite la nostra pagina di contatto. Stiamo attivando indirizzi dedicati per privacy e sicurezza: saranno pubblicati qui non appena operativi.
Altro nel Trust Center
- Governance dell’IADove SkillCort usa l’IA e dove l’IA non ha la responsabilità finale.
- Controllo umano della decisioneGli esiti degli assessment sono responsabilità delle persone; gli output dell’IA restano consultivi.
- Sicurezza e privacyCome SkillCort affronta la privacy fin dalla progettazione, gli accessi, la conservazione e i backup.
- AccessibilitàL’obiettivo di accessibilità e lo stato attuale, senza sopravvalutare la conformità.
- Report di governanceUn report sanificato e versionato dei controlli verificati e delle limitazioni documentate.
Dichiarazione pubblica di affidabilità v1.14.0 · manifesto di governance sottostante v1.15.0 · ultima verifica 11 September 2026 · Chiuso con limiti documentati.