Rúbricas clásicas de entrada de puntuaciones
Una rúbrica clásica enumera criterios y permite a los evaluadores introducir una puntuación numérica para cada uno. Es la opción más ligera: rápida de construir y rápida de usar al puntuar, lo que encaja con evaluadores experimentados y con criterios que no necesitan anclajes escritos. Durante la evaluación, el evaluador escribe una puntuación por criterio y puede adjuntar notas como evidencia de cómo llegó a ella.
Rúbricas de matriz basadas en niveles
Una rúbrica de matriz define un conjunto de niveles, cada uno con una etiqueta y una puntuación, y describe después qué aspecto tiene cada nivel en cada criterio. Estas descripciones de conducta por criterio anclan la escala: en lugar de elegir un número, el evaluador hace clic en la tarjeta de nivel cuya descripción se corresponde con la respuesta, y se registra la puntuación de ese nivel.
Las descripciones ancladas son lo que mantiene consistentes a varios evaluadores — todos puntúan con la misma definición escrita de cada nivel, y no con su idea privada de lo que significa un 3. Cuando varios evaluadores puntúan la misma respuesta, sus puntuaciones se promedian dentro de cada criterio, de modo que los anclajes compartidos mejoran directamente la fiabilidad de la cifra final.
Los pesos de criterio
Cada criterio lleva un peso, expresado como multiplicador. Un criterio ponderado x2 cuenta el doble que uno ponderado x1 cuando la rúbrica combina las puntuaciones de los criterios. Use los pesos para reflejar lo que de verdad importa para el puesto en lugar de dejar que todos los criterios cuenten por igual. En la agregación de la puntuación, las puntuaciones de los evaluadores se promedian dentro de un criterio y los criterios se combinan según estos pesos.
Mostrar la rúbrica a los candidatos
Puede hacer opcionalmente que la rúbrica sea visible para los candidatos durante la evaluación, e incluir también de forma opcional los pesos de los criterios. Así los candidatos saben exactamente en qué se les juzga, lo que fomenta respuestas orientadas a los criterios que a usted le importan.
La visibilidad nunca se extiende a los resultados: las puntuaciones nunca se muestran a los candidatos, sea cual sea el ajuste de visibilidad de la rúbrica. Los candidatos pueden ver los criterios con los que se les juzgará, y opcionalmente cómo se ponderan esos criterios, pero las puntuaciones que registran los evaluadores se quedan dentro de su espacio de trabajo.
Instantáneas: cómo llegan a las evaluaciones las ediciones de una rúbrica
Cuando adjunta una rúbrica a una evaluación, SkillCort congela una instantánea de ella. Las ediciones posteriores de la rúbrica del banco nunca cambian en silencio las evaluaciones que ya se han entregado — los candidatos que realizaron la evaluación fueron puntuados con una rúbrica concreta, y ese registro debe permanecer estable.
Los borradores son la excepción por diseño: publicar vuelve a congelar todas las instantáneas a partir de la rúbrica actual del banco, de modo que un borrador siempre se activa con la última versión. En una evaluación activa, la rúbrica de una tarea se actualiza de forma deliberada — edite y vuelva a guardar la tarea en el builder, y su instantánea se vuelve a congelar con sus cambios. Las evaluaciones cerradas y archivadas están bloqueadas; duplíquelas en su lugar en un nuevo borrador.
At a glance
- Las rúbricas clásicas admiten una puntuación numérica por criterio; las de matriz anclan las puntuaciones a niveles descritos.
- Los niveles de la matriz llevan una etiqueta y una puntuación, con descripciones de conducta por criterio en cada nivel.
- Los pesos de criterio multiplican la influencia de un criterio dentro de la rúbrica.
- Puede mostrar opcionalmente la rúbrica a los candidatos durante la evaluación; las puntuaciones nunca se muestran.
- Adjuntar una rúbrica congela una instantánea; las ediciones del banco llegan a los borradores, pero nunca cambian en silencio las evaluaciones ya entregadas.