Soluciones
Puntuación coherente, entrega lista para el cliente.
SkillCort da a los consultores de centros de evaluación un único lugar donde realizar juegos de rol, casos prácticos y ejercicios de grupo con rúbricas calibradas, y entregar después informes consolidados de marca blanca sobre los que sus clientes puedan actuar.
Evaluadores calibrados, informes consolidados, traza de auditoría completa.
Una jornada con varios ejercicios es difícil de estandarizar.
Entre juegos de rol, casos prácticos y ejercicios de grupo, cada evaluador puntúa de forma distinta, y reunirlo todo en un entregable coherente y presentable al cliente consume un tiempo que los consultores no tienen.
- El rigor y la indulgencia de los evaluadores se separan
- Rehacer los ejercicios para cada cliente cuesta tiempo
- Consolidar puntuaciones a mano es lento y propenso a errores
- Los clientes esperan un informe cuidado y defendible
Realice una jornada estandarizada y entregue con confianza.
Rúbricas calibradas, puntuación con varios evaluadores e informes consolidados mantienen coherente la jornada de evaluación de principio a fin.
Juegos de rol y ejercicios
Realice juegos de rol, casos prácticos y ejercicios de grupo con formularios de observación para los evaluadores.
Pruebas de trabajoRúbricas calibradas
Las rúbricas compartidas con ejemplos de calibración hacen que los evaluadores puntúen de la misma forma.
Evaluación y evidenciasPuntuación con varios evaluadores
Combine las puntuaciones de varios asesores con una vista clara de la calibración y la variabilidad.
Informes consolidados
Agrupe las puntuaciones de cada ejercicio en una única vista de competencias por candidato.
Informes y analíticaEntrega de marca blanca
Entregue informes con su marca, listos para el cliente y bajo su propia identidad, sin perder la traza de auditoría.
Síntesis para el evaluador
La IA puede resumir las notas de los evaluadores para agilizar la revisión; la puntuación final la mantienen las personas.
AI CopilotCompetencias a lo largo de toda la jornada de evaluación.
Puntúe las mismas competencias de forma coherente en todos los ejercicios del programa.
Competencias medidas
- Análisis
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Colaboración
- Liderazgo
Ejercicios de ejemplo
- Caso práctico
- Juego de rol
- Ejercicio de grupo
- Bandeja de entrada
Resultado esperado
- Puntuaciones calibradas de los evaluadores
- Informes consolidados
- Entrega lista para el cliente
Ejemplo de flujo de una jornada de evaluación.
Del diseño del programa a un informe consolidado y listo para el cliente, con la calibración incorporada.
Diseñe el programa
Asocie las competencias a un conjunto de ejercicios.
Cree rúbricas calibradas
Reutilice rúbricas compartidas con ejemplos de calibración.
Realice los ejercicios
Juegos de rol, casos prácticos y ejercicios de grupo.
Puntúe en panel
Varios evaluadores valoran con criterios compartidos.
Consolide
Agrupe las puntuaciones en una vista de competencias por candidato.
Entregue el informe
Exporte un informe de marca blanca listo para el cliente.
Resultados coherentes en los que sus clientes pueden confiar.
La puntuación calibrada y los informes consolidados convierten una jornada de evaluación compleja en un entregable defendible y listo para el cliente, con una traza de auditoría completa detrás de cada valoración de competencia.
- Menos deriva y variabilidad entre evaluadores
- Biblioteca de ejercicios calibrada y reutilizable
- Vista de competencias consolidada por candidato
- Informes de marca blanca listos para el cliente
- Traza de auditoría completa para poder defenderlo
- Menor tiempo de entrega por proyecto
Preguntas frecuentes
Sí. Los ejercicios, los escenarios y las rúbricas calibradas viven en una biblioteca de contenidos compartida, así que los consultores reutilizan contenido probado en lugar de rehacerlo para cada cliente.
Las rúbricas compartidas incluyen ejemplos de calibración, y la puntuación con varios evaluadores hace visibles el rigor, la indulgencia y la variabilidad como señales de calidad sobre las que actuar.
Sí. Los informes consolidados pueden llevar su logotipo y sus colores para la entrega al cliente, mientras la traza de auditoría subyacente se mantiene intacta.
Sí. Las evidencias, las puntuaciones de rúbrica, las notas de los evaluadores y la justificación registrada forman un dosier de auditoría que documenta cómo se llegó a cada valoración.
Estandarice la jornada, eleve la entrega.
Realice ejercicios de centro de evaluación calibrados y entregue informes consolidados listos para el cliente.