Plataforma SkillCort
Del trabajo real a una decisión que puede defender.
Diseñe en torno al puesto, ofrezca a todos los candidatos la misma experiencia de evaluación clara, puntúe lo que producen frente a criterios compartidos y mantenga las evidencias conectadas hasta la decisión final.
Una sola plataforma, del diseño de la evaluación a la decisión
Diseño de evaluaciones
Relacione el puesto con las competencias que importan y conecte después tareas, rúbricas, tiempos y reglas de aplicación en un único esquema estructurado.
Experiencia del candidato y aplicación
Ofrezca a los candidatos un recorrido claro desde la invitación hasta la entrega, con las instrucciones, el acceso y los ajustes de captura definidos para cada evaluación.
Muestras de trabajo
Vea cómo los candidatos resuelven tickets, casos, respuestas escritas, grabaciones, entregas de archivos y tareas de role-play realistas.
Entrevistas y simulaciones con IA
Realice entrevistas dirigidas por IA y simulaciones de role-play, siempre declaradas como tales, y conserve la conversación como evidencia para la revisión humana.
Evaluación y evidencias
Revise la respuesta original, puntúela frente a criterios compartidos y mantenga juntas las notas del evaluador y las evidencias de apoyo.
Tablero de decisión
Compare candidatos frente al mismo Role Blueprint, examine las evidencias que hay detrás de cada puntuación y registre la justificación final.
SkillCort Originals
Despliegue evaluaciones listas para usar y revisadas por expertos como copia propia e independiente, con el alcance, los límites y las evidencias de cada producto expuestos desde el principio.
Informes y auditoría
Convierta puntuaciones, notas, decisiones e historial de revisión en informes imprimibles y registros exportables para quienes los necesiten.
Integridad y supervisión
Configure las salvaguardas y la captura consentida en cada evaluación, conecte los eventos de integridad con su origen y deje cada aclaración en manos de una persona.
Flujos asistidos por IA
Utilice la IA para ayudar a redactar el contenido de las evaluaciones y a resumir las evidencias para los revisores, mientras las personas conservan el control de las puntuaciones y las decisiones.
Vea el flujo de evaluación completo en uno de sus puestos.
Empiece con un piloto guiado y siga el trabajo desde el Role Blueprint y la respuesta del candidato hasta las evidencias puntuadas, la revisión humana y un registro listo para decidir.