La confianza es una capacidad del producto.

Las puntuaciones pertenecen a evaluadores humanos autorizados y las decisiones de flujo de trabajo pertenecen a usuarios humanos. Los cambios de resultado quedan registrados.

Allí donde se usa IA, se registran la identidad del modelo y el contexto de configuración pertinente, y las generaciones de IA pueden rastrearse hasta el contexto con el que se configuraron.

Los cambios de puntuación y de decisión se conservan en un historial que solo admite adiciones, y la escritura directa en las tablas de resultados está restringida.

Las funciones críticas de IA pueden pausarse y los incidentes pueden derivarse a revisión. Una pausa detiene la llamada al proveedor de IA y nunca puntúa ni rechaza a un candidato.

Se informa al candidato cuando se usa IA en una evaluación.

Las notificaciones de gobernanza en cola se entregan al personal dentro del producto mediante un trabajador de entrega habilitado que lee todas las fuentes de notificación, incluida la ejecución diaria de detección. La cadena completa (un hallazgo registrado, una notificación puesta en cola, entregada dentro de la aplicación con distribución a los operadores de la plataforma) se verificó en producción el 8 de septiembre de 2026, y una planificación de entrega diaria está configurada para ejecutarse cada mañana después de la ejecución de detección. Lo que no existe es ningún canal fuera del producto; eso queda registrado más abajo, en la entrega por correo.

Los plazos de retención propios de cada espacio de trabajo se aplican automáticamente a los medios de monitorización Y a los registros de evaluación (respuestas, puntuaciones, notas, decisiones; 24 meses por defecto, configurable por la organización). Los registros operativos y la baja de organizaciones siguen los calendarios publicados, ejecutados por esa misma automatización diaria.

La captura de cámara, de pantalla y de micrófono se activa por separado en cada evaluación por parte de la organización y se declara al candidato en la pantalla de consentimiento antes de que empiece el examen. No se captura nada salvo que la organización lo active.

Para las sesiones con revisión de identidad, una organización puede adjuntar una foto de referencia del candidato. Se almacena de forma privada, se declara al candidato en la pantalla de consentimiento y solo se muestra a un revisor humano autorizado junto al selfi de la sesión y al documento de identidad con foto. SkillCort no realiza ninguna comparación facial automática, ninguna búsqueda en galería ni ninguna comparación entre candidatos, y no almacena ninguna plantilla biométrica facial. La organización puede retirarla como referencia actual del candidato en cualquier momento; una versión ya fijada a una revisión permanece disponible solo hasta que expire el plazo de retención de medios configurado.

Las Condiciones de uso, la Política de privacidad, el acuerdo adicional de tratamiento de datos, la Política de cookies y la lista de subencargados de SkillCort están publicados y en vigor.

En una entrevista con IA en directo, el candidato puede detener la IA a mitad de sesión, y la plataforma lo impone en lugar de confiar en el navegador. Verificado en producción el 11 de septiembre de 2026: una sesión real se detuvo a mitad de una respuesta, la decisión quedó registrada antes de que ocurriera nada más, la llamada al proveedor se terminó desde nuestro lado 623 milisegundos después y, a partir de ahí, de la IA no llegó nada. La sesión no se evalúa, no se escribe ninguna puntuación y el caso se deriva a un revisor designado, al que se avisa dentro del producto. Detener la IA no rebaja la puntuación del candidato. El límite documentado es la superficie: las simulaciones de caso con IA y las evaluaciones puntuadas por IA no tienen ningún control a mitad de sesión; ahí la elección del candidato se hace antes de que empiece el paso.