Saltar al contenido
SkillCort

Help articleEvaluating & deciding

Revisión asistida por IA

La asistencia de IA acelera la evaluación sin apropiarse de ella: resume material extenso y redacta borradores de puntuación sugerida, y siempre hay una persona identificada por su nombre que confirma o corrige. La IA es apoyo a la decisión — nunca quien decide.

Extracción de evidencia y resúmenes

Las respuestas extensas y las transcripciones de entrevistas por voz llevan tiempo de asimilar. La asistencia de IA extrae la evidencia de una respuesta criterio a criterio — observaciones asociadas a su rúbrica — y puede redactar un resumen de evidencia del candidato en su conjunto, lo que da a los evaluadores una orientación rápida antes de leer el material subyacente. Son puntos de partida, no sustitutos: la respuesta completa y la transcripción almacenada siguen siendo la evidencia, y los evaluadores puntúan conforme a la rúbrica compartida como de costumbre.

Borradores de puntuación sugerida

La IA puede redactar borradores de puntuación sugerida por criterio para una respuesta, incluidas sugerencias derivadas de transcripciones de entrevistas. Estos borradores asocian la evidencia a los criterios de su rúbrica, de modo que el evaluador parte de una propuesta estructurada en lugar de un formulario en blanco. Una sugerencia en borrador es exactamente eso — un borrador. No tiene peso alguno en ninguna agregación hasta que una persona identificada por su nombre la confirma o la sustituye por su propio juicio.

Evidencia limitada a la transcripción en las entrevistas

En la evaluación de entrevistas, solo cuentan como evidencia las palabras del propio candidato. El acento y la fluidez quedan excluidos por diseño: la IA trabaja a partir de la transcripción almacenada, no de cómo sonaba el candidato. Así, la puntuación de las entrevistas por voz se centra en el fondo de lo dicho y se protege a los candidatos de ser penalizados por cómo hablan en lugar de por lo que demuestran.

Confirmar o corregir — decide una persona

Cada resultado de la IA pasa por un paso humano: una persona identificada por su nombre confirma la sugerencia o la corrige. La puntuación confirmada o corregida es la que entra en el expediente, atribuida a ese evaluador con una marca de tiempo como cualquier otra puntuación. Dentro de un criterio, las puntuaciones de los evaluadores se promedian exactamente igual que en la puntuación totalmente manual — la asistencia de IA cambia con qué rapidez se llega a un juicio, no de quién es ese juicio.

Procedencia del modelo y de la versión

Cada resultado de IA utilizado en la evaluación se registra con la procedencia del modelo y de su versión — extracción de evidencia, sugerencias de puntuación, transcripciones, evaluaciones de transcripciones y resúmenes de candidatos. Las evaluaciones de transcripciones y los resúmenes de candidatos muestran el modelo en la propia interfaz; el resto se conserva en el registro de generaciones de IA de la plataforma. Si alguna vez se cuestiona una puntuación, puede rastrear el paso asistido, ver el modelo que hay detrás y ver a la persona identificada por su nombre que lo confirmó o lo corrigió.

At a glance

  • La IA extrae evidencia de las respuestas criterio a criterio, evalúa transcripciones de entrevistas y redacta un resumen del candidato en su conjunto.
  • La IA redacta borradores de puntuación sugerida por criterio, también a partir de transcripciones de entrevistas.
  • En la evaluación de entrevistas, solo cuentan como evidencia las palabras del propio candidato — el acento y la fluidez quedan excluidos por diseño.
  • Una persona identificada por su nombre confirma o corrige cada resultado de la IA; nada entra en el expediente por la sola autoridad de la IA.
  • Cada resultado de IA utilizado en la evaluación se registra con la procedencia del modelo y de su versión.

Preguntas frecuentes

¿Puede la IA rechazar o hacer avanzar a un candidato por sí sola?
No. La IA es apoyo a la decisión, nunca quien decide. Las sugerencias solo entran en el expediente después de que una persona identificada por su nombre las confirme o las corrija, y las decisiones de contratación las toman siempre las personas.
¿Juzga la IA cómo suena un candidato en una entrevista por voz?
No. Solo cuentan como evidencia las palabras del propio candidato, tal como quedan recogidas en la transcripción. El acento y la fluidez quedan excluidos por diseño.

Need a hand?

We'll help you set it up

Our team helps with setup, assessment design, and rollout — bring your questions to a live session.

Revisión asistida por IA de las respuestas | SkillCort