SkillCort Trust Center
La experiencia del candidato, descrita con honestidad
Esta página expone qué hay hoy en la experiencia del candidato —y qué todavía no está activo— sin exagerar ninguna de las dos cosas.
Antes de una evaluación
Según cómo configure la organización la evaluación, el candidato puede recibir información sobre:
- el uso de IA,
- la grabación,
- los requisitos de cámara y micrófono,
- la monitorización de la pantalla,
- las reglas de la evaluación.
Al candidato solo se le muestra lo que la evaluación activa realmente.
Declaración de IA
Se informa al candidato cuando se usa IA en una evaluación.
Limitación actual de participación
Los controles de aceptación y rechazo de la IA dirigidos al candidato se están implementando y por ahora no están activos.
Dudas y revisión
El candidato plantea sus dudas a través de la organización que contrata o certifica. SkillCort no ofrece un flujo de reclamación dentro del producto y por ahora tampoco está construyendo ninguno; si debería hacerlo es una decisión de producto abierta.
Ninguna señal aislada provoca un rechazo automático
Dentro del alcance verificado del tratamiento de la integridad, ninguna señal de integridad rechaza automáticamente a un candidato; las señales las revisa una persona.
Alternativas sin IA
SkillCort no garantiza ni crea automáticamente una evaluación alternativa sin IA. Una organización puede optar por ofrecer un proceso aparte.
Grabación y permisos del dispositivo
- Un permiso del navegador no equivale a un consentimiento jurídico.
- La organización configura qué monitoriza una evaluación.
- La captura de cámara, de pantalla y de micrófono se activa por separado en cada evaluación y se le muestra a usted en la pantalla de consentimiento antes de que empiece el examen.
- Un revisor puede pedir a la IA que le ayude a examinar las imágenes de webcam de una evaluación y a señalar los fotogramas que merecen una mirada más atenta. Nunca toma ni modifica una decisión: una persona revisa y decide.
- Los avisos al candidato y los requisitos legales pueden variar según la evaluación y la región.
Accesibilidad y ajustes razonables
El candidato debe dirigirse a la organización que contrata o certifica para los ajustes razonables de la evaluación.
Vea nuestro enfoque de accesibilidadEscríbenos sobre hacer una pregunta general sobre cómo funciona SkillCort a través de nuestra página de contacto. Estamos habilitando direcciones específicas para privacidad y seguridad, y se publicarán aquí en cuanto estén operativas.
Más en el Trust Center
- Gobernanza de la IADónde usa SkillCort la IA y dónde la IA no tiene la última palabra.
- Control humano de las decisionesLos resultados de la evaluación pertenecen a las personas; las salidas de la IA siguen siendo consultivas.
- Seguridad y privacidadCómo aborda SkillCort la privacidad desde el diseño, el acceso, la retención y las copias de seguridad.
- AccesibilidadEl objetivo de accesibilidad y el estado actual, sin exagerar la conformidad.
- Informe de gobernanzaUn informe depurado y versionado de los controles verificados y las limitaciones documentadas.
Declaración pública de confianza v1.14.0 · manifiesto de gobernanza subyacente v1.15.0 · última verificación 11 September 2026 · Cerrado con limitaciones documentadas.