Plataforma
Qué distingue a SkillCort
Mostrar un cuestionario lo hace cualquiera. SkillCort está construido para las partes difíciles: crear trabajo real, proteger la sesión, mantener la IA rendida a cuentas y convertir las puntuaciones en decisiones que usted pueda defender.
Experiencia del candidato y entrega
Decida quién entra — y cuántas oportunidades tiene
Cómo llega un candidato a una evaluación, cómo se identifica y qué ocurre cuando vuelve: se define por entrega, con margen para excepciones puntuales.
Vea Experiencia del candidato y aplicaciónCinco vías de acceso
Un enlace público, un enlace de invitación único por candidato, un código de acceso corto, la comprobación contra una lista de invitados con uno o dos identificadores, o el inicio de sesión de los miembros de su propia organización.
No pida nada, o exactamente lo que necesite
Un enlace sin formulario de acceso inicia la evaluación de inmediato; añada campos y el candidato se registrará con los datos que usted haya pedido, que quedan en su ficha.
Reglas de intento por entrega
Cuántos intentos cuentan, si se reanuda una sesión interrumpida, cuánto tiempo puede permanecer abierto un intento y qué encuentra el candidato cuando vuelve después de haber terminado.
Repeticiones y tiempo extra, candidato a candidato
Conceda una repetición a la persona a la que un corte de luz le acabó la sesión, o tiempo ampliado hasta 3× como ajuste razonable: la regla de la cohorte se queda exactamente como estaba.
Ventanas, caducidad y límites
Fechas de apertura y cierre, un enlace público con caducidad y un límite de registros; quien llega pronto o tarde encuentra una pantalla diseñada, no un error.
Registro de accesos antes de que empiece el examen
Los registros, las entradas de código, las coincidencias fallidas y las denegaciones quedan anotados con su motivo y su resultado: filtrables en la aplicación y exportables en CSV.
Entrevistas y simulaciones con IA
Mantenga una conversación y después revise la evidencia
Use entrevistas guiadas por IA declaradas y simulaciones de caso cuando la competencia se demuestre mejor mediante el diálogo. La conversación queda disponible para su revisión y puntuación por personas.
Descubra Entrevistas y simulaciones con IAEntrevistas guiadas por IA
El candidato responde en voz alta a las preguntas de la entrevista mientras el entrevistador contesta turno a turno en una sesión estructurada.
Simulaciones de rol
Sitúe al candidato en una conversación de caso guiada para que el criterio, la comunicación y el seguimiento se vuelvan observables.
Entrega con avatar o solo con voz
Elija un avatar de entrevistador que habla o una presentación solo de voz para cada entrevista o simulación en directo.
Registro revisable de la conversación
Las respuestas habladas se transcriben y se conservan con la sesión, de modo que los evaluadores puedan volver a lo que el candidato dijo realmente.
Declarado antes de la sesión
El candidato ve cómo se usan la IA y la grabación antes de empezar, junto con los ajustes de captura de esa evaluación.
El resultado lo puntúan las personas
La IA conduce la conversación configurada; los evaluadores aplican la rúbrica y siguen siendo responsables de las puntuaciones y las decisiones.
Antifraude
Integridad por capas, no un único interruptor de bloqueo
Active por entrega capas proporcionales de navegador, captura, respuesta y cohorte. Las señales llegan a una línea de tiempo revisable, y la captura configurada se declara de antemano.
Vea Integridad y supervisiónLockdown dentro del navegador
Salvaguardas de pantalla completa, portapapeles, impresión, segunda pantalla y teclado allí donde el navegador las admita, sin que el candidato tenga que descargar nada. Las sesiones que se ejecutan en lockdown llevan además una marca de agua en pantalla con la identidad del candidato y la hora en vivo.
Marcadores trampa
Un marcador propio de cada intento puede detectar cuándo el texto protegido de una pregunta vuelve dentro de una respuesta tras salir del examen: una señal exacta de ida y vuelta, no una prueba de qué herramienta se usó.
Registro de sesión con evidencia de manipulación
Los eventos se encadenan por hash en secuencia; la reverificación en servidor informa de la primera ruptura detectada entre las filas presentes.
Cámara, pantalla y micrófono
Captura de foto o vídeo con revisión asistida por IA que señala a un revisor humano los momentos que conviene comprobar; la IA nunca emite un veredicto.
Señales de comportamiento
Detección de pegados extensos, dinámica de escritura sintética, correlación de pérdidas de foco, detección de máquinas virtuales y recuperación tras perderse la compartición de pantalla.
Analítica de cohorte
Señales de colusión entre candidatos —respuestas erróneas compartidas y similitud de textos— más un muro de monitorización en vivo durante las sesiones.
IA gobernada
Una IA que asiste — y puede demostrar que nunca decide
La IA puede redactar, transcribir, conducir conversaciones configuradas y sugerir puntuaciones; lo que no puede es escribir por sí sola una puntuación o una decisión sobre un candidato.
Lea el Manifiesto de IAPersona en el circuito por arquitectura
La IA redacta, transcribe, marca y sugiere puntuaciones; una persona revisa y decide. No hay ningún resultado automatizado para el candidato.
Superficies de IA trazables
Las superficies de generación registradas dejan constancia del modelo y de la identidad fijada del prompt; las conversaciones en directo mantienen aparte un registro de la configuración de la sesión y su transcripción.
Un manifiesto público sobre la IA
Lo que construimos y lo que nos negamos a construir (ninguna memoria del candidato entre clientes, ninguna puntuación de reputación oculta), publicado para que cualquiera lo lea.
Controles de incidente
Unos controles de incidente acotados bloquean las llamadas a determinados proveedores de IA. Las respuestas guardadas y el trabajo sin IA siguen disponibles; los flujos de IA afectados fallan de forma segura.
Transparencia para el candidato
Antes de empezar, el candidato ve los controles de captura configurados y si se usa una sección guiada por IA; el Trust Center público publica declaraciones de gobernanza versionadas.
Evaluación y evidencia
Un flujo de trabajo para el evaluador, no una exportación a hoja de cálculo
La puntuación es un proceso gobernado: una cola de trabajo, rúbricas con sugerencias de IA, puntuación ciega y un bloqueo de cierre que separa lo provisional de lo oficial.
Vea Evaluación y evidenciasCola de trabajo del evaluador
Cada entrega con su estado —lista, en curso, lista para cerrar, cerrada— con búsqueda, ordenación y pensada para equipos.
Puntuación ciega
Cuando está activada, la revisión del trabajo escrito sustituye el perfil del candidato por un alias generado en el servidor. Los resultados y los medios que portan identidad quedan fuera de esa garantía.
Rúbricas + sugerencias de IA sujetas a rendición de cuentas
Las sugerencias de la IA se mantienen aparte; el evaluador aplica una sugerencia o introduce su propia puntuación por criterio. Cambiar una puntuación guardada exige un motivo.
Bloqueo de cierre
Las puntuaciones siguen siendo provisionales hasta que una persona las declara definitivas; la propia base de datos rechaza escribir puntuaciones en un intento ya cerrado.
Vistas de decisión con psicometría
Las vistas de decisión y analítica combinan los resúmenes de competencias y el ajuste al puesto con el alfa y el ICC del nivel de la evaluación; la evidencia del perfil de puesto añade omega y comprobaciones de disparidad entre grupos cuando hay datos suficientes.
Marca
Ante el candidato, su marca, no la nuestra
La marca de la organización acompaña desde las invitaciones hasta los informes, con anulaciones por evaluación para las pantallas del candidato y los correos.
Descubra el productoEstudio de marca de la organización
Logotipo, nombre y color de acento accesible de la organización a lo largo del acceso del candidato y del flujo de examen.
Anulaciones por evaluación
Logotipo, banner principal, fondo de página, textos y contactos de pie específicos de la campaña: las consultoras pueden aplicar la marca de cada cliente.
Plantillas de correo propias
Correos de invitación y recordatorio con su asunto, su cuerpo, su botón, su nombre de remitente y sus variables de combinación, con vista previa en vivo.
Informes en marca blanca
Los informes de candidato y los PDF de hoja de respuestas se abren con su portada, no con la de un proveedor.
Informes
Evidencia que puede entregar a su departamento jurídico, no solo gráficos
Cada cifra se puede rastrear hasta su evidencia, y las exportaciones están hechas para el día en que alguien cuestione una decisión.
Vea Informes y auditoríaInformes de cohorte y de candidato
Analítica de ítems (dificultad, distractores), fichas de fiabilidad, informes detallados por candidato y hojas de respuestas por candidato en PDF.
Paquete de auditoría
Una única exportación JSON con el estado de integridad, la línea de tiempo de eventos y el resultado de la verificación en servidor de la cadena de hash para las filas presentes.
Expediente de evidencia
Un expediente de evidencia por candidato: producciones, puntuaciones, ajuste, señales de integridad y la decisión, consultable y exportable en JSON.
Evidencia de validación
Fiabilidad a nivel de perfil de puesto, validez de criterio observada y comprobaciones de disparidad entre grupos cuando hay datos suficientes de resultados y de grupo.
Exportaciones abiertas y API
Exportaciones CSV de candidatos, puntuaciones, decisiones y competencias; una API de resultados protegida por clave de API para sus propios sistemas.
Véalo sobre su propio caso de uso
Traiga un puesto o un examen que ya utilice hoy: lo construimos en directo en una demo.