Edite una evaluación publicada

Por qué los resultados enviados nunca cambian

Los resultados de un candidato se calculan a partir de las puntuaciones por respuesta almacenadas de ese intento: la puntuación automática registrada cuando respondió y las puntuaciones de rúbrica que introdujeron sus evaluadores. Editar la estructura de la evaluación nunca reescribe esas puntuaciones almacenadas, de modo que añadir, editar, reordenar o quitar ítems no altera a un candidato que ya ha enviado.

Los ítems que añada después de que un candidato haya enviado simplemente se omiten en la agregación de ese candidato — una respuesta ausente nunca se trata como un cero, de modo que las preguntas nuevas no pueden rebajar en silencio a los candidatos anteriores. El builder muestra un aviso en las evaluaciones publicadas que confirma esta garantía mientras usted edita.

A qué sí afectan los cambios de peso y de puntos

Hay una excepción honesta a ese «nada cambia»: los ajustes de agregación. El ajuste al puesto es una agregación ponderada que se calcula a partir de las puntuaciones almacenadas usando los pesos actuales de las secciones, los pesos de la correspondencia con las habilidades y los puntos de los ítems. Las puntuaciones brutas permanecen congeladas, pero si cambia el peso de puntuación de una sección o los puntos de un ítem en una evaluación publicada, los porcentajes de ajuste al puesto se recalculan con la nueva ponderación — para todos los candidatos, incluidos los que ya han enviado.

Esto es intencionado: a todo el mundo se le mide siempre con las mismas reglas vigentes, de modo que los candidatos siguen siendo comparables. Pero significa que los cambios de peso a mitad de una cohorte moverán la clasificación que usted ya venía consultando. En las evaluaciones vinculadas a un perfil de puesto, las decisiones registradas conservan además una instantánea del ajuste al puesto del momento en que se tomó cada decisión, de modo que su expediente de decisión sigue siendo defendible.

• Contenido de los ítems, orden y nuevos ítems: sin efecto sobre los candidatos que ya han enviado.
• Pesos de las secciones, pesos de las habilidades, puntos de los ítems: el ajuste al puesto se vuelve a agregar para todos.
• Las ediciones de la clave de respuesta se aplican solo a los envíos futuros; las respuestas anteriores conservan su puntuación registrada.
• En las evaluaciones vinculadas a un perfil de puesto, las decisiones registradas conservan una instantánea del ajuste al puesto del momento de la decisión.

Candidatos a mitad del intento o que aún no han empezado

Los candidatos que empiezan después de su edición realizan la evaluación actualizada. Un candidato que está a mitad del intento continúa con la versión que cargó; si la reanuda o la recarga, recibe la estructura actualizada, y todas las respuestas que ya había guardado siguen asociadas a su ítem.

En el caso de ediciones que cambian lo que se está midiendo — sustituir una tarea, cambiar una clave de respuesta, volver a ponderar secciones —, piense en la comparabilidad antes de editar a mitad de una cohorte: los candidatos anteriores y posteriores al cambio habrán respondido evaluaciones ligeramente distintas. Para un rediseño de fondo, la vía más limpia es duplicar la evaluación en un nuevo borrador y realizar la siguiente cohorte con la nueva versión.

Cuándo se bloquea la edición

Una vez que una evaluación se cierra o se archiva, su estructura queda bloqueada y sus resultados son definitivos — el builder se lo indica y le ofrece la duplicación en su lugar. Duplíquela en un nuevo borrador para hacer cambios; el duplicado arrastra la estructura, los pesos y las instantáneas de las rúbricas.

La edición también requiere permiso de edición de estructura en su espacio de trabajo. Si puede ver el builder pero no cambiarlo, un aviso le explica que su rol no incluye las ediciones estructurales.