KI-gestützte Abläufe
Setzen Sie KI ein, um die Arbeit zu unterstützen – nicht, um die Entscheidung zu treffen.
Erstellende bekommen einen ersten Entwurf, Prüfende finden sich in langen Antworten, extrahierten Nachweisen und Vorschlägen schneller zurecht. Die eingereichte Arbeit bleibt einsehbar, und die KI schreibt von sich aus weder die endgültige Bewertung noch das Ergebnis einer Bewerbung.
KI unterstützt Erstellende und Prüfende. Was veröffentlicht und entschieden wird, verantworten namentlich benannte Personen.
Unterstützung dort, wo Erstellung und Prüfung am meisten Zeit kosten
Mit einem Entwurf beginnen statt mit einem leeren Blatt.
Die KI kann aus der Rolle und den Kompetenzen, die eine erstellende Person vorgibt, Entwürfe für Aufgaben und Fragen vorschlagen. Erstellende bearbeiten und veröffentlichen die Inhalte, die sie verwenden möchten.
- Entwürfe auf Basis von Rolle und Kompetenzen
- Ausgangspunkte für Arbeitsproben und Fragen
- Bearbeitbarer Arbeitsbereich für Erstellende
- Das Veröffentlichen bleibt bei der erstellenden Person
Aus Kompetenzen werden Rubrik-Entwürfe.
Die KI kann aus den Kompetenzen, die eine erstellende Person messen möchte, beobachtbare Kriterien und Bewertungsanker vorschlagen. Die erstellende Person kann den Entwurf überarbeiten, bevor sie ihn veröffentlicht.
- Entwürfe von der Kompetenz zum Kriterium
- Anker für beobachtbares Verhalten
- Vorgeschlagene Bewertungsskalen
- Bearbeiten und Veröffentlichen bleiben bei der erstellenden Person
Lange Antworten schneller lesen.
Lange schriftliche oder gesprochene Antworten zusammenfassen, damit Prüfende die relevanten Stellen schneller finden – mit einem Weg zurück zur eingereichten Antwort als Ausgangsnachweis.
- Zusammenfassungen schriftlicher und gesprochener Antworten
- Die Ausgangsantwort bleibt einsehbar
- Schnelleres Lesen für Prüfende
- Zusammenfassung getrennt vom Urteil der Prüfenden
Prüfende auf rubrikrelevante Nachweise hinweisen.
Die KI kann Auszüge und Vorschläge nach Rubrikkriterium ordnen, damit eine prüfende Person den Ausgangsnachweis einsehen, die Auslegung anpassen und die Bewertung festhalten kann.
- Mit Kriterien verknüpfte Nachweisauszüge
- Vorgeschlagener Prüfkontext
- Die Ausgangsantwort ist einen Schritt entfernt
- Die Bewertung verantworten Prüfende
Notizen der Prüfenden zusammenfassen, ohne ihre Quelle zu verbergen.
Eine Arbeitszusammenfassung der Prüfnotizen erstellen und dabei die zugrunde liegenden Notizen sowie die vorhandenen Modellangaben zur Einsicht verbunden halten.
- Zusammenführung mehrerer Prüfender
- Die ursprünglichen Notizen bleiben erhalten
- Modell und Version werden protokolliert
- Das Ergebnis verantworten Menschen
Schneller arbeiten, ohne Vorschläge von ihrer Quelle zu trennen.
KI-gestützte Entwürfe geben Erstellenden einen Ausgangspunkt. Zusammenfassungen und Nachweisvorschläge helfen Prüfenden, sich in einem längeren Protokoll zurechtzufinden, ohne die eingereichte Arbeit zu ersetzen.
Erstellende bestimmen, was veröffentlicht wird. Prüfende sehen die Ausgangsnachweise ein und bleiben für die festgehaltene Bewertung, die Begründung und das Ergebnis einer Bewerbung verantwortlich.
Sicherheit & ComplianceEntwerfen
Bearbeitbare Ausgangspunkte für Aufgaben und Rubriken erstellen.
Zusammenfassen
Lange Antworten zur Orientierung verdichten.
Extrahieren
Nachweise entlang der Rubrik ordnen.
Einsehen
Zur Ausgangsantwort und zu den Notizen zurückkehren.
Festhalten
Eine Person verantwortet Bewertung und Ergebnis.
KI-Unterstützung mit klaren Verantwortungsgrenzen
Entwürfe für Aufgaben und Fragen
Bearbeitbare Ausgangspunkte aus Rolle und Kompetenzen erstellen.
Assessment-DesignRubrik-Entwürfe
Kompetenzen in beobachtbare Rubrikkriterien für die Prüfung überführen.
Antwortzusammenfassungen
Sich in langen Antworten schneller zurechtfinden, während die Quelle einsehbar bleibt.
Bewertung & NachweiseZusammenführung der Prüfnotizen
Notizen zusammenfassen und ihre Quellen verbunden halten.
EntscheidungsboardZugriff auf den Ausgangsnachweis
Von einer KI-Zusammenfassung oder einem Vorschlag zur eingereichten Arbeit zurückkehren.
Trennung von KI-Interviews
KI-Interviews mit Bewerbenden bleiben von der Unterstützung für Erstellende und Prüfende getrennt.
KI-Interviews & SimulationenProtokollierung von Modell und Version
Modell und Version für Transparenz und Prüfpfad protokollieren.
Ergebnisse in menschlicher Verantwortung
Die KI schreibt von sich aus weder die endgültige Bewertung noch die Entscheidung über eine Bewerbung.
Sicherheit & ComplianceEntscheidungsunterstützung, nicht Entscheidungsfindung.
Blackbox-KI im Recruiting
- Undurchsichtige, unerklärte Passungswerte
- Automatisches Weiterkommen oder Ablehnen
- Verdecktes Verhaltensprofiling
- Keine menschliche Verantwortung
KI-gestützte Abläufe bei SkillCort
- Bearbeitbare Entwürfe unter Kontrolle der Erstellenden
- Zusammenfassungen, die auf den Ausgangsnachweis zurückverweisen
- Vorschläge, nach Rubrikkriterien geordnet
- Vorhandene Modellangaben bleiben erhalten
- Bewertungen und Entscheidungen liegen bei namentlich benannten Personen
KI hilft Ihrem Team, schneller und fairer zu arbeiten – das Urteil und die Verantwortung bleiben bei Menschen.
KI mit klaren, bewussten Grenzen.
SkillCort setzt KI als Hilfe beim Erstellen und Prüfen ein. Sie hilft, die Arbeit zu ordnen; die Verantwortung für veröffentlichte Inhalte, Bewertungen und Ergebnisse von Bewerbungen bleibt bei Menschen.
- Kein automatisches Ablehnen oder Weiterkommen
- Keine verdeckten Rückschlüsse auf Persönlichkeit oder Emotionen
- Kein kundenübergreifender Reputationswert
- Kein unerklärter Passungswert
- Ausgangsnachweise bleiben verfügbar, im Rahmen der konfigurierten Aufbewahrung
- Vorhandene Modell- und Laufmetadaten bleiben für den Prüfpfad erhalten
Häufige Fragen
Nein. KI-gestützte Abläufe können Inhalte entwerfen, Antworten zusammenfassen und Nachweisvorschläge ordnen. Sie schreiben von sich aus weder die endgültige Bewertung noch einen Status wie Weiterkommen oder Ablehnung noch die festgehaltene Entscheidung.
KI-Zusammenfassungen verweisen auf die eingereichte schriftliche, gesprochene oder hochgeladene Antwort zurück, damit Prüfende die Quelle einsehen können – im Rahmen der im Arbeitsbereich konfigurierten Aufbewahrungseinstellungen.
KI-Interviews und Simulationen mit Bewerbenden sind eine eigene Funktion der Plattform. Diese Seite beschreibt die Unterstützung für Erstellende von Assessments und für Prüfende von Nachweisen.
Erstellende entscheiden, welche Assessment-Inhalte sie bearbeiten und veröffentlichen. Prüfende entscheiden, wie sich Vorschläge zum Ausgangsnachweis verhalten, und bleiben für Bewertung und Ergebnis verantwortlich.
Bei der Zusammenführung bleiben die ursprünglichen Notizen erhalten, und das verwendete Modell samt Version wird protokolliert, sodass die KI-Unterstützung nachprüfbar ist.
Setzen Sie KI dort ein, wo sie hilft. Die Verantwortung für das Ergebnis bleibt bei Menschen.
Geben Sie Erstellenden und Prüfenden einen schnelleren Ausgangspunkt, während Ausgangsnachweise, Bewertungsverantwortung und endgültige Entscheidungen unter menschlicher Kontrolle bleiben.