Los cuatro roles
Asigne a cada compañero el rol que corresponde a su trabajo en el proceso de contratación. Los propietarios y los administradores tienen el acceso más amplio del espacio de trabajo. Los reclutadores llevan el lado de la convocatoria y pueden exportar el paquete de auditoría una vez publicados los resultados. Los evaluadores puntúan las respuestas de los candidatos conforme a la rúbrica compartida y adjuntan notas como evidencia. Dé a cada persona su propia cuenta — la atribución depende de ello.
- Propietario — el acceso más amplio del espacio de trabajo, incluida la exportación del paquete de auditoría.
- Administrador — acceso amplio, incluida la exportación del paquete de auditoría.
- Reclutador — gestiona las convocatorias y los candidatos; puede exportar el paquete de auditoría una vez publicados los resultados.
- Evaluador — puntúa las respuestas conforme a la rúbrica compartida y añade notas de evidencia.
Acceso a los informes delimitado por rol
El acceso a los informes y a los resultados está delimitado por rol, de modo que lo que ve cada persona depende de cómo fue invitada. El paquete de auditoría — el expediente de decisión autocontenido con cada puntuación, nota, evento de integridad y el registro de decisiones — siempre pueden exportarlo los propietarios y los administradores; los reclutadores pueden exportarlo una vez publicados los resultados. Los evaluadores trabajan dentro del flujo de evaluación y no en toda la superficie de informes.
Cada puntuación lleva un nombre
SkillCort nunca registra una puntuación anónima. Cada puntuación del expediente se atribuye a un evaluador identificado por su nombre con una marca de tiempo, y las notas del evaluador se adjuntan a las puntuaciones como evidencia. Varios evaluadores pueden puntuar la misma respuesta; dentro de un criterio, sus puntuaciones se promedian.
La asistencia de IA sigue la misma regla. La IA puede resumir respuestas largas y sugerir borradores de puntuación por criterio, pero una persona identificada por su nombre confirma o corrige cada sugerencia, y cada resultado de IA lleva la procedencia del modelo y de su versión. La IA es apoyo a la decisión — siempre es una persona quien decide.
Mínimo privilegio por diseño
El modelo de permisos refleja los principios de datos de la plataforma: recogida limitada a la finalidad y acceso de mínimo privilegio basado en roles, aplicado en la capa de base de datos. Los datos de los candidatos nunca se comparten entre clientes y no existen puntuaciones de reputación entre clientes. Cuando planifique su equipo, empiece por el rol más restringido que permita a cada persona hacer su trabajo, y amplíelo solo cuando una tarea real lo exija.
At a glance
- Cuatro roles: propietario, administrador, reclutador y evaluador.
- El acceso a los informes y a los resultados está delimitado por rol.
- Los propietarios y los administradores siempre pueden exportar el paquete de auditoría; los reclutadores, una vez publicados los resultados.
- Cada puntuación del expediente se atribuye a un evaluador identificado por su nombre con una marca de tiempo.
- El acceso sigue el principio de mínimo privilegio: cada persona ve solo lo que su rol requiere.