Configure su espacio de trabajo

Configure los ajustes de la organización

Abra la página de ajustes de su organización y defina tres cosas: el idioma predeterminado, la zona horaria y el correo de respuesta. El correo de respuesta se utiliza en los correos de invitación que reciben los candidatos, de modo que sus respuestas llegan a su equipo en lugar de perderse. La zona horaria de la organización es la predeterminada para la ventana temporal de cada convocatoria — una convocatoria recurre a la zona del navegador si no está definida, y cada cohorte puede seguir eligiendo la suya.

No hace falta completarlo todo antes de seguir adelante. Cualquier ajuste que deje vacío vuelve al valor predeterminado del producto, y puede regresar a la página de ajustes en cualquier momento para cambiarlo.

Invite a sus compañeros

SkillCort tiene cuatro roles de espacio de trabajo: propietario, administrador, reclutador y evaluador. El acceso a los informes y a los resultados está delimitado por rol, así que asigne a cada compañero el rol que corresponde a su trabajo — por ejemplo, quienes vayan a puntuar las respuestas de los candidatos se incorporan como evaluadores. Cada puntuación del expediente se atribuye a un evaluador identificado por su nombre con una marca de tiempo, así que invite a los evaluadores con sus propias cuentas en lugar de compartir un acceso.

• Propietario y administrador — el acceso más amplio, incluida la exportación del paquete de auditoría.
• Reclutador — lleva el lado de la contratación; puede exportar el paquete de auditoría una vez publicados los resultados.
• Evaluador — puntúa las respuestas de los candidatos conforme a la rúbrica compartida.

Prepare su biblioteca de ítems

Las evaluaciones toman sus preguntas de la biblioteca de ítems, así que un poco de estructura desde el principio compensa. Organice la biblioteca en carpetas y utilice etiquetas dentro de cada carpeta para segmentar los ítems con más detalle. Tenga en cuenta que las etiquetas están delimitadas por carpeta: la misma etiqueta en dos carpetas distintas se trata como dos etiquetas diferentes, así que planifique los límites de las carpetas pensando en cómo buscará más adelante.

Puede añadir ítems a mano, importar preguntas en bloque desde un CSV (pegando filas o subiendo un archivo — se proporciona una plantilla) o generar borradores de ítems con IA. La generación con IA exige una carpeta de destino, así que cree al menos una carpeta antes de generar.

Conozca el recorrido que viene

Todo en SkillCort sigue un mismo recorrido: los ítems de la biblioteca alimentan el Assessment Builder, cada evaluación viene con una convocatoria que se configura en el propio builder, la publicación habilita la invitación de candidatos — por correo, con un enlace público, con códigos o con credenciales —, los evaluadores puntúan las respuestas y el Decision Board convierte esas puntuaciones en una decisión. Una vez que sus ajustes, su equipo y su biblioteca estén en su sitio, estará listo para construir su primera evaluación.