ソリューション
一貫した採点、そのまま渡せる納品物。
SkillCort は、アセスメントセンターのコンサルタントに、較正した評価ルーブリックでロールプレイ、ケーススタディ、グループ演習を運営できる一つの場所を渡します。そのうえで、クライアントがすぐ動ける統合された white-label レポートを届けられます。
較正された評価者、統合されたレポート、完全な監査証跡。
複数の演習からなる一日は、そろえるのが難しいものです。
ロールプレイ、ケーススタディ、グループ演習をまたぐと、評価者ごとに採点が違ってきます。そしてそれらを一貫したクライアント向けの成果物にまとめる作業には、コンサルタントに残されていない時間がかかります。
- 評価者の厳しさと甘さがずれていきます
- クライアントごとに演習をつくり直すと時間を失います
- スコアを手作業でまとめるのは遅く、間違いも起きます
- クライアントは、洗練され説明できるレポートを期待します
そろえた一日を運営し、自信をもって納品する。
較正した評価ルーブリック、複数評価者による採点、統合レポートが、アセスメントの一日を最初から最後まで一貫させます。
複数評価者による採点
複数のアセッサーのスコアを、較正とばらつきが見える形でまとめます。
white-label での提供
自社のブランドで、クライアントにそのまま渡せるレポートを提供します。監査証跡はそのまま残ります。
一日全体を通じたコンピテンシー。
プログラム内のすべての演習をまたいで、同じコンピテンシーを一貫して採点します。
測るスキル
- 分析
- コミュニケーション
- 意思決定
- 協働
- リーダーシップ
演習の例
- ケーススタディ
- ロールプレイ
- グループ演習
- インバスケット課題
得られる出力
- 較正された評価者のスコア
- 統合レポート
- そのまま渡せる納品物
アセスメント当日の流れの例。
プログラムの設計から、統合されクライアントにそのまま渡せるレポートまで。較正は流れに組み込まれています。
プログラムを設計する
コンピテンシーを一連の演習に対応づけます。
較正した評価ルーブリックをつくる
較正例つきの共有評価ルーブリックを再利用します。
演習を実施する
ロールプレイ、ケーススタディ、グループ演習。
パネルで採点する
複数の評価者が共通の基準に照らして採点します。
統合する
スコアを候補者ごとに一つのコンピテンシービューへまとめます。
レポートを届ける
white-label のクライアント向けレポートを書き出します。
クライアントが信頼できる一貫した結果。
較正した採点と統合レポートが、複雑なアセスメントの一日を、説明できてそのまま渡せる成果物に変えます。どのコンピテンシー評価の背後にも完全な監査証跡があります。
- 評価者のずれとばらつきが小さくなる
- 再利用できる較正済みの演習ライブラリー
- 候補者ごとの統合コンピテンシービュー
- white-label の、そのまま渡せるレポート
- 説明を支える完全な監査証跡
- 案件ごとの納期が短くなる
よくあるご質問
はい。演習、シナリオ、較正した評価ルーブリックは共有のコンテンツライブラリーにあります。コンサルタントは、クライアントごとにつくり直す代わりに、実績のあるコンテンツを再利用できます。
共有の評価ルーブリックには較正例が含まれます。複数評価者による採点は、厳しさ、甘さ、ばらつきを、対処すべき品質のシグナルとして浮かび上がらせます。
はい。統合レポートには自社のロゴと色を載せてクライアントに届けられます。その下にある監査証跡はそのまま残ります。
はい。証拠、評価ルーブリックのスコア、評価者のメモ、記録された根拠が監査パックを構成し、各評価に至った経緯を残します。