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SkillCort

SkillCort トラストセンター

候補者体験を、正直に記述します

このページは、今日の候補者体験にあるもの — そしてまだ有効でないもの — を、どちらも誇張せずに述べます。

アセスメントの前に

組織がアセスメントをどう設定するかによって、候補者は次のことについての説明を受ける場合があります。

  • AI の利用、
  • 録画、
  • カメラとマイクの要件、
  • 画面の監視、
  • アセスメントの規則。

候補者に示されるのは、そのアセスメントで実際に有効になっているものだけです。

AI の開示

アセスメントで AI が使われるとき、候補者はそのことを知らされます。

現在の参加に関する限定

候補者に向けた AI の受諾および辞退の制御は実装中であり、現時点では有効ではありません。

懸念と確認

候補者は、採用または認定を行う組織を通じて懸念を伝えます。SkillCort は製品内の異議申立ての流れを提供しておらず、現在それを作ってもいません。提供すべきかどうかは、未決の製品上の問いです。

単独のシグナルによる自動的な不合格はありません

検証された不正防止の取り扱いの範囲において、単独の不正防止のシグナルが候補者を自動的に不合格にすることはありません。シグナルは人が確認します。

AI を使わない代替手段

SkillCort は、AI を使わない代替のアセスメントを保証することも、自動的に用意することもありません。組織が別の過程を提供することを選ぶことはできます。

録画と機器の許可

  • ブラウザーの許可は、法的な同意と同じものではありません。
  • アセスメントが何を監視するかは、組織が設定します。
  • カメラ、画面、マイクの取得は、それぞれアセスメントごとに有効にされ、受験が始まる前に同意画面であなたに示されます。
  • 確認者は、アセスメントのウェブカメラ画像の走査を AI に手伝わせ、よく見る価値のあるコマを指し示させることができます。それが決定を下すことも変えることも決してありません — 確認し、決めるのは人です。
  • 候補者への案内と法的な要件は、アセスメントや地域によって異なる場合があります。

アクセシビリティと合理的配慮

アセスメントにおける配慮については、採用または認定を行う組織にお問い合わせください。

アクセシビリティへの取り組みを見る

SkillCort の仕組みについて一般的な質問をする場合は、お問い合わせページからご連絡ください。プライバシーおよびセキュリティ専用の連絡先は準備中で、運用を開始しだいこのページで公開します。

公開トラスト・ステートメント v1.14.0 · 出典ガバナンス・マニフェスト v1.15.0 · 最終検証日 11 September 2026 · 文書化された制限事項つきでクローズ。