SkillCort が AI をどう使い、どう統制しているか

組織がアセスメントをどう設定するかによって、AI は次のことを支援する場合があります。

• アセスメントの内容の下書き、
• 人が確定する、評価ルーブリックに支えられた評価、
• 面接とシミュレーションの支援、
• 該当する場合の書き起こしや解析、
• 不正防止のシグナルの解析、
• 担当者が起動する、監督のウェブカメラ画像の確認 — 人のために該当のコマへ印を付けます。

すべての機能がいつも AI を使うわけではありません。アセスメントの設定によります。

• AI が使われる場所では、モデルの識別情報が記録されます。
• 関連する構成とプロンプトの文脈は版で管理されます。
• AI の生成物は、その構成の文脈まで遡れます。

内部のプロンプトの内容と、独自の構成は公開しません。

重要な AI の機能は一時停止でき、インシデントは確認へ回せます。一時停止は AI プロバイダーへの呼び出しを止めるものであり、候補者を採点することも不合格にすることも決してありません。これらの公開ページでは、運用上のセキュリティの詳細は明かしません。

AI の機能が外部のプロバイダー上で動く場合、どこなのかを述べます。

• OpenAI — AI が案内する区間での候補者の発話（発話の理解と面接役の声）、書き起こし、そして担当者が起動する、セッションの記録に対する監督の確認。
• HeyGen — 面接役の画面上の話者。あらかじめ描かれた設問のクリップと、ライブのセッションの両方です。動かすために受け取るのは面接役の台詞だけで、候補者の音声やカメラの映像は決して受け取りません。設問のクリップは作成された設問の文だけから描かれ、候補者のデータをまったく運びません。
• Anthropic — 担当者側の作成と評価の支援（設問の下書き、評価ルーブリックの提案、確認の要約）。

判断、スコア、記録、候補者の記録は SkillCort の内側に留まります。プロバイダーが受け取るのは、その機能に必要なものだけです。完全な副処理者の一覧を公開しています。