2026年10月下旬
職種で探せるカタログ、すべての職種ファミリーのテンプレート、受験開始のタイミングをより細かく管理
既製のテストは採用する職種から、自社のテストはテンプレートや手元の文書から探し始められるようになりました。また、実施ごとに、候補者がいつまで入室できるか、いつ全員が終了するかを設定できます。
- OriginalsSkillCort Originals のカタログを、職種ファミリー、職位レベル、テストの種類、言語で検索できるようになりました。結果は入力に合わせて更新されます。各アセスメントはサイドパネルで開き、何を測定し何を測定しないかが示され、ボタンひとつで自社のアセスメントに追加できます。
- Originalsカタログにありませんか？Scale と Enterprise では、SkillCort が Originals と同じレビュー工程を経て、貴社の組織向けにアセスメントを開発できます。閲覧とインポートは貴社の組織だけが行え、Original と同様にロックされたまま提供されます。アセスメントごとのお見積りとなり、カタログまたはサポートからご依頼いただけます。
- 作成テンプレートから始める：15 の職種ファミリーすべてにわたる 56 の既製設問。それぞれ候補者に表示されるとおりにプレビューでき、編集画面で開いて調整できます。ビルダーからは、職種ごとのスターターセットをワンステップでセクションに追加できます。
- 作成AI によるインポートが、お手元の資料をより多く読み取れるようになりました。PDF に加えてワード文書や表計算ファイル（CSV、XLSX）、文書に印刷されたとおりの番号付け、末尾にまとめられた解答も読み取ります。印刷された解答のない設問は残され、あとから補えます。また、自社のスキルのどれも設問に合わない場合は AI が新しいスキルを提案し、インポート前に名前の変更や削除ができます。Growth、Scale、Enterprise で利用できます。
- ビルダーページプール：任意のセクションの下にあるページプールの追加ボタンでページのまとまりを作り、各候補者に何ページ見せるかを指定できます — たとえば 5 ページのうち 2 ページ。候補者ごとに異なる組み合わせが割り当てられ、再読み込みしても変わりません。プール内に空のページがある間はビルダーが警告し、候補者にすでに割り当てたページは削除できなくなったため、その候補者の試験は必ず開けます。すべてのプランに含まれます。
- 実施実施ごとに、締め切りに加えて入室期限を設定できるようになりました。期限を過ぎると新たに開始することはできず、すでに入室した候補者はそのまま続けられます。候補者ごとに個別の期限を設定でき、招待メールとリマインダーメールに期限が記載され、候補者一覧では期限を過ぎた人に印が付きます。全員を締め切りの時点で終了させることもでき、その場合、遅れて開始した候補者には残り時間だけが与えられます。
- 実施中断された受験を、担当チームが再開できるようになりました。候補者は同じリンクから戻り、保存済みの回答と中断時の残り時間がそのまま引き継がれます。実施の締め切りを越えることはなく、理由はメモとともに記録されます。
- サポートサポートのお問い合わせが、すべてのプランで製品の一部になりました。サイドバーから問い合わせを作成してやり取りを確認でき、SkillCort が返信するとメールでお知らせします。Scale と Enterprise では、指名の SkillCort 担当者と予約制のサポートセッションも利用できます。
- 作成設問にメディアのタブが加わりました。組織のファイルをフォルダで管理でき、各ファイルがどこで使われているかも確認できます。
- 請求アップグレードのページでは、公開の料金ページと同じ通貨の価格で、プランを並べて比較できます。クレジットのページには、クレジットの取引が一覧表示されます。
- Originals認知系の Originals が二つカタログに加わりました。Perceptual Speed & Accuracy は、短いコードを見比べる 2 分間の時間制限付きテストで、いくつの組を正しく判断できたか、どれだけ正確だったかを測ります（デスクトップかノートパソコンのキーボードが必要です）。11月5日には Working Memory が加わり、数字が一つずつ表示され、候補者はその並びを入力して答えます。どの Original とも同じく、それぞれ何を測り何を測らないかを述べます。
- 不正防止タブとアプリの切り替えが、実施ごとの独立した設定になりました。候補者が試験ページを離れるたび — 別のタブ、ウィンドウ、アプリへの移動やスマートフォンのロック — と戻るたびを、スマートフォン、タブレット、パソコンのいずれでも、Lockdown Mode なしで記録します。確認者は回数と離れていた時間、デバイスの種類を確認できます。これによって一時停止や提出が行われることはありません。すべてのプランに含まれます。
- 不正防止覆われたカメラや真っ暗なカメラに気づくようになりました。開始前のセットアップ確認ではそのようなカメラを受け付けず、受験中は、二コマ続けて真っ暗なコマが映ったとき、またはカメラが止まったときに、映像が戻った時刻とともに確認者のために記録されます。自動で提出、一時停止、判定が行われることはありません。
- 実施特定の候補者ひとりを、実施の監督の制御 — カメラ、マイク、画面の記録、本人確認、Lockdown Mode、コピー／貼り付けと第二画面の遮断、タブとアプリの切り替え — から除外したり、Lockdown の上限を緩めたりできるようになりました。候補者の「調整」タブから、管理者が理由を添えて行います。緩める方向にしか働かず、変更後に開始した受験に適用され、候補者レポートには、その受験がどの制御なしで行われたかが記されます。カメラ、マイク、画面、身分証のいずれも記録しない受験は、監督のクレジットを使いません。
- 候補者体験設問で候補者のカメラやマイクを使うアセスメント — 録音・録画による回答、写真の撮影、音声の面接やシミュレーション — は、タイマーが始まる前のシステム確認でその両方の許可を求め、設問の場面で求めることはありません。監督の有無にかかわらず、そうしたすべてのアセスメントに当てはまります。
- レポートアセスメントから、確定した結果を各候補者にメールで送れるようになりました — 候補者レポートから 1 人ずつ、または採点の確定時に自動で。達成証明書を発行するプランでは証明書を添付できます。メールにはスコアと、レポートに表示される場合はスキルごとのスコアが載り、合否や決定が記載されることはありません。アセスメントごとにオンにするまでオフで、すべてのプランに含まれます。
- 分析分析のページでは、すべてのアセスメントにわたって、候補者が招待から決定までのどの段階にいるかと、採点の確定や決定を人が行うのを待っている提出済みの受験が何件あるかを、それぞれへのリンクとともに表示します。表示されるのは件数で、スコアや所要時間ではありません。Scale と Enterprise で利用できます。
- 同意同意文は組織ごとにひとつのライブラリで管理され、それぞれ必須か任意かを指定し、作成したアセスメントに割り当てられ、編集履歴が残ります。候補者はセッション開始前に各同意文に回答し、各回答は表示された文面そのままとともに保存されます。すべてのプランに含まれます。
- 請求クレジットは、組織 → クレジットから必要な数量だけ購入できます。数量を入力すると、その数量が入る数量帯の単価で全量を支払うので、まとめて注文するほど 1 クレジットあたりの価格は下がります。最大規模の数量は請求書によるお見積りとなります。
- ログインログインのメールには、リンクの代わりにワンタイムコードが届くようになりました。リンクを開くメールスキャナーがサインインを使い切ってしまうことはなくなり、スマートフォンで読んだコードでノートパソコンにログインできます。
2026年10月上旬
一枚に並ぶすべての答え、省略なく示されるすべての設問、そして達成証明書
提出されたどの受験にも、候補者レポートと並んで二つの文書が付くようになりました。すべての答えとその結果をひと目で示す解答用紙と、すべての設問を省略なく示す回答記録です。また、自社で作成したアセスメントでは、確定したスコアが設定したしきい値に達した候補者ごとに達成証明書を発行できるようになりました。
- レポートこれまで解答用紙と呼んでいたものは、回答記録になりました。各設問を、設問どおりの順に並ぶ選択肢、候補者の答え、解答鍵とともに省略なく示し、冒頭には、採点が確定していれば Results に表示されるスコアを、確定前ならその時点までのスコアを置きます。画面上でも PDF でも結果で絞り込めるほか、セクション、ページ、スキルの表も加わりました。Originals の PDF には解答鍵を載せません。
- レポート新しい解答用紙は、すべての答えをセクションごとに簡潔な形で並べ、選択式の設問なら選択肢の記号で示したうえで、その横に結果を添えます。結果は、正解、不正解、一部正解、無回答、確認待ち、評価者が付けた点数などです。配点のあるセクションは、画面上でも PDF でも合計を示します。
- ブランディングカスタムブランディングを利用し、ロゴをアップロードしてあれば、どちらの PDF にも SkillCort のものに代わって組織の名称とロゴが入ります。
- レポート自社で作成したアセスメントで達成証明書を有効にし、しきい値を設定できるようになりました。確定したスコアがしきい値に達した候補者ごとに PDF の証明書が自動で発行され、採点が再開されると取り消されます。用意された 3 つのレイアウトか独自の背景から、ライブプレビューを見ながらデザインでき、チームは候補者レポートからダウンロードします。Growth、Scale、Enterprise で利用できます。
2026年9月
四倍になったカタログ、どの画面でも同じひとつのスコア、そして自らを説明する書き出し
既製のカタログは 13 のアセスメントから 59 に増え、レポートはどこでも使うひとつの数値に落ち着き、同僚に渡すファイルは、それが測っているものの限界を携えるようになりました。
- Originalsすぐ使えるアセスメントが、13 から 59 になって棚に並びました。17 のスキル分類にまたがる 46 の新しい製品で、営業やカスタマーサポートから、財務、人事、調達、オフィスソフトの基礎までです。どの製品も、何を測るのか、何を測らないのか、そして裏づけがどれだけ強いのかを、これまでどおり述べます。
- レポート評価ルーブリックで採点されるアセスメントは、どれもひとつのスコアを先頭に置くようになりました。レポート、比較の画面、母集団の画面、そして書き出しは、すべて同じ数値を示します。これは職務適合度とは別の読みのままで、どのスコアにも、それを出したのが人なのか、検証済みの自動の読み取りなのかが記されます。
- レポートまだ評価を待っている作業は評価待ちとして示され、ゼロとして示されることはありません。候補者に一度も出されなかった設問が不利に数えられることもありません — 画面上でも、PDF でも、証拠パックでも、監査の書き出しでも同じです。
- レポート9月30日から、受験中に各ページが画面に表示されている時間を記録するようになりました。受験画面のタブがバックグラウンドにあるあいだの時間は含めず、そのことは候補者にも伝えています。回答記録は各設問に、その設問のあるページの表示時間を示し、設問ごとの内訳を含む書き出しにもこの時間が入ります。
- 結果Results は、そのアセスメントに関わる全員のひとつの一覧です。まだ受験中の候補者も含み、各人の内訳と判定はワンクリックで開けます。信頼性、評価者間の一致、設問の分析、母集団の分布は、独立した Analytics タブへ移りました。
- 書き出しResults の書き出しは、頼んだものをそのまま出します。列を自分で選ぶかプリセットを選び、設問ごとの内訳を加え、招待したが提出しなかった人も含め、候補者ごとの PDF レポートを同じアーカイブで受け取れます。ファイルには、どの列が何を主張し何を主張しないかを書いた手法の説明が付きます。
- 請求プランとクレジットパックを、ワークスペースの中から購入できます。支払いの前に税額が示され、EU のリバースチャージのために事業者の税務番号も受け付けます。「プラン」「クレジット」「請求」は組織の下でそれぞれ独立したページになり、クレジットの取引は任意の期間について PDF で書き出せます。
- 評価各評価者の採点キューには、その評価者自身の判断だけが表示されるので、同じ候補者を採点する二人の評価者は互いに独立して作業します。オーナーと管理者は全体を見られるままです。評価者は、検証済みの自動スコアの上から採点することもできます。理由が記録され、元のスコアは残ります。
- 候補者体験候補者が AI 面接を途中で終えると、ライブの会話はその時点で終わります。
- 製品全体断られた操作が、汎用のエラーを見せる代わりに、その理由を告げるようになりました — プランの上限に達した、重複している、公開の要件が満たされていない。そして受け取れない招待リンクは、ページ上で自ら理由を説明します。
2026年9月上旬
受験中の相談窓口、招待ごとにひとつのリンク、そしてすべての書き出しに残る監査証跡
候補者はアセスメントの途中でも人に連絡できるようになり、招待はリマインダーが使い回すひとつのリンクに落ち着き、製品から出ていくものはすべて、誰が持ち出し何が入っていたかを語るようになりました。
- 候補者体験アセスメントの最中に、文字での相談窓口が動きます。候補者は受験を離れずに担当チームへ連絡でき、担当者は実施画面から、受験ごとの未読件数を見ながら答えます。Scale と Enterprise でご利用いただけます。
- 候補者体験ひとつの招待には、ひとつの恒久的なアクセスリンクが対応するようになりました。リマインダーや再送は新しいリンクを発行せず同じものを使い回すので、古いメールに戻ってきた候補者もそのまま入れます。アクセスの取り消しは明示的な失効操作であって、もう一通リマインダーを送った副作用ではありません。
- アクセシビリティ延長時間の配慮が候補者一覧でひと目で分かるようになり、多段階のプログラム全体に対して一度に付与できるようになりました。段階ごとに設定する必要はありません。
- 監査と書き出しすべてのダウンロードが記録されます。誰が、何を、何行を、どの形式で書き出したか — レポート、候補者データ、アクセスログ、監査パックのいずれも同じです。
- 評価評価者が自分のスコアに、記名の証明として署名できるようになりました。ひと組のスコアの背後に誰が立っているのか、それがいつなのかを記録します。これは関門ではなく、他の誰かの作業を止めることも変えることもありません。
- レポート標準の候補者レポートには、元になった記録のフィンガープリントが載り、書き出した控えをプラットフォームが保持しているものと突き合わせられます。その照合が済んでいなければレポートはそう記し、検証されていないものが検証済みと書かれることはありません。
2026年8月下旬
SkillCort Originals — すぐ使えるアセスメントのカタログ
既製のアセスメントが、一級の製品としてプラットフォームに加わりました。閲覧でき、取り込めて、その適用範囲について正直です。
- Originalsすぐ使える SkillCort Originals のカタログ。スキルの分類、方式、所要時間で見て回り、製品を自分の独立した複製として取り込めます。公開された版は変更できず、稼働中のアセスメントを黙って更新することはありません。
- Originalsどの Original にも製品プロファイルが付き、何を測るのか、何を測らないのか、許される用途と禁じられる用途、そして現在の裏づけの状態を述べます。展開する前に見られます。内容のレビューは、追記しかできない裏づけの記録に残ります。
2026年8月上旬
AI が支える監督の確認、本格的な採点デスク、そしてブループリントを踏まえた職務適合度
確認する人が AI の目と耳を得ました — 決めるのは常に人です。採点は専用のワークスペースになり、強制選択式の状況判断設問がバンクに加わり、プラットフォームのプライバシーと保持に関する約束は、強制される設定になりました。
- 不正防止AI が支える監督の確認。担当者が起動したときだけ動き、自動では決して動きません。ウェブカメラの静止画は、広げた観察項目でコマごとに走査され、画面の記録は外部の助けを示す窓がないか確認され、マイクの録音は書き起こしの水準で振り分けられます。どの印も人の確認者の前に届きます — それ自体が判定になることはありません。
- 不正防止母集団単位の類似度分析が、同じアセスメントを受けた候補者のあいだの共謀の可能性を示すシグナルを浮かび上がらせます。統合された Logs の時系列は、保存された事実から各セッションを再構成します。真正性のレポートは、組織のロゴと色分けされた所見を備えた完全なブランドの PDF として書き出せます。ただし、実際に確認が走るまでは開けません。
- 不正防止監督と採点は、いまや別々のデスクです。Proctoring タブはセッションの健全性だけを扱い、採点はすべて Results で行われます — 監督の確認が採点ににじむことはありません。
- 採点採点専用のワークスペース。評価者の採点キュー、セクション順に並ぶ設問と設問ごとのスコアの表示、評価ルーブリックに紐づいた入力と厳密な範囲の検証、自動採点された答えを人が任意で上書きできる仕組み（自動のスコアはその横に変更されずに残ります）、記述式のためのブラインド採点の切り替え、そして Results が待つ「確定可 → 確定済み」の明示的な関門。総合スコアはどこでも 0〜100 で読めます。
- レポート入り口の分かりやすい標準の候補者レポートと、解答用紙 — セッション、受験者、結果のブロックとセクションごとの内訳からなる、候補者の答案 — をタブとダウンロードできる PDF で。
- 作成強制選択式の状況判断（SJT）設問。文のプールに文ごとの能力の対応づけ、選択肢の使用上限、重み付けまたはしきい値による採点 — そして能力ごとの集計が職務適合度へ上がります。記述式の答えには、サーバー側で強制される語数の上限が付きました。
- 作成PDF を設問の中に直接埋め込めます。候補者は資料のカードを開くとその場のビューアーで読め、大きなファイルもページを必要に応じて読み込むことで速く開きます。編集画面の候補者プレビューは、いまや型ごとに本物の受験カードを描きます — 作成しながら見ているものが、候補者に届くものです。
- 設問設問バンクが自らの品質のシグナルをその場で読みます。設問ごとに難易度と識別力を別々のチップで示し、「要確認」の理由は琥珀色のチップに書き出されます。評価ルーブリックには管理画面が付きました — 検索、一括操作、単独での作成、バンクからの名前変更・編集・削除、そして設問の内容から AI が下書きする評価ルーブリック。
- ブループリント49 の既製の職務ブループリントのひな型がすべてのワークスペースに含まれ、ブループリントの下書きや目標水準の較正を AI が支援します — 理由を述べた提案で、適用するのは必ず人です。そしてブループリントを踏まえた適合度のモデル: 見出しのスコアはブループリントを反映し、重要な能力は絶対の関門として働き、カバー範囲は適合度が読まれるあらゆる場所で見えます。
- 面接ライブのリアルタイム面接で、面接ごとに見せ方を選べるようになりました。話すアバターか、音声に反応する球体だけの音声のみか。アバターから音声への自動的な切り替えと、八つの顔から選べる面接役のギャラリーが付きます。ライブのシミュレーションでも同じ選択ができ、プレビューは本物のライブ体験を動かします。
- 候補者候補者へのメールに記録が残るようになりました。すべての送信を検索でき、ページ送りできる履歴、アセスメントごとのメールテンプレートの選択、保存済みテンプレートからの一括送信、そしてワンクリックの招待再送 — 送信を飛ばした行は、黙って送信済みと報告されるのではなく、理由が説明されます。
- 信頼一連の法的文書が発効しました — 証拠に基づくプライバシー通知、クッキーポリシー、利用規約で、いずれもプラットフォームが実際に行っていることから書き起こしたものです。候補者データの保持は自動で運用されるようになりました。既定は 24 か月で組織ごとに設定でき、組織の利用終了時にはデータを完全に消去し、候補者への AI の開示はライブセッションに関わる第三者を名指しします。
- プラットフォームダッシュボードが SkillCort のデザイン言語に移りました。一貫したブランドの読み込み表示、製品全体でひとつのパンくずの型、表とグリッドにわたる応答的な見直し、そしてより簡潔なアセスメントの生涯 — draft → live → archived。
2026年7月下旬
ドラッグ＆ドロップの設問形式、落ち着いた監督付き受験、そして鋭くなった編集画面
自動採点される新しい操作形式が二つ設問バンクに加わり、監督付きの受験が候補者を邪魔しなくなり、作成側は速い型の選択と、より強い執筆面を得ました。
- 作成自動採点される新しい設問形式が二つ。ドラッグ＆ドロップの分類（項目をラベル付きの箱に振り分ける）と、空欄補充（語群から語を引いて文章の空所に落とす。ダミーの語も置けます）。どちらもドラッグが基本ですが、キーボード、モバイル、スクリーンリーダーの利用者のために、タップで置く道も用意されています。解答鍵はサーバー側に留まり、項目のプールと語群は候補者ごとにシャッフルされます。
- 作成設問の作成は、候補者が何をするかで分類された、検索できる型のライブラリから始まるようになりました — 選択、記述と入力、ファイルとメディア、評価。採点方式での絞り込みと、すべてのカードに付く「自動採点／人による確認／AI 支援」の印とともに。
- 設問設問のタグが「名前: 値」の組になりました（例: 難易度: 難、科目: 数学）。ひとつの設問は、フォルダーに関わらず複数のタグ名の値を持てます。絞り込みはどこでも「名前: 値」で読め、一括操作で選んだ設問にまとめて値を付けたり外したりできます — その場で新しい値を作ることも含めて。
- 受験体験監督付きの受験では、カメラとマイクの許可をすべて開始画面で先に求めるようになりました — 受験の途中で求めることは、もうありません。ブラウザーの許可の確認は、ロックダウン中の受験から離れたとは数えられなくなり、ロックダウンの通知は設問の上の帯から静かな隅のトーストへ移り、撮影と収音の装置はアセスメントを提出した瞬間にすべて解放されます。
- 作成シナリオ／ケースのページ。共通の題材のまわりに設問の組を作れます — ケースの資料は、候補者にとって設問の横に留まり続けます。
- 編集画面より強いリッチテキスト編集画面。厳選された書体、見出しと配置のドロップダウン、結合と分割ができてセルの選択がはっきり見える表、構文が色分けされるコードブロック、全画面の執筆モード、そして一行に収まる小さなアイコンの道具立て。
2026年7月
アクセス制御、自己登録、そして説明できる妥当性
実施が本物のアクセス制御を得ました — 公開の登録、コード、資格情報の照合。そしてブループリントのページは、スコアを信頼性で裏打ちされた妥当性の裏づけへ変えました。
- アクセス実施ごとの公開／限定アクセス。任意の自己登録が付いた共有リンク、一度だけ使える招待コード、または名簿に対する資格情報の照合（社員番号や学籍番号など）— 候補者ごとのメールアドレスは不要です。アクセスの判断はすべてサーバー側で行われ、候補者の存在を探り当てられることはありません。
- アクセス実施ごとの受験ルール。複数回の受験、中断からの再開、時間を区切った受験、そして候補者一覧からワンクリックで与える再受験。
- アクセス入り口で任意の項目を集める、実施ごとのアクセスフォーム。加えて、受験前のすべてのアクセスの出来事を確認できるアクセスログ — 絞り込み、候補者との紐づけ、CSV での書き出し。
- ブループリントブループリントのページに職務適合度の裏づけ。候補者の母集団が職務の各能力に対してどう位置するのかを、能力ごとの信頼性（ICC、McDonald の ω）とともに示します。数値を信じるだけのデータがないときは、正直に「n/a」と出します。
- ブループリント群間差の点検。選んだ任意の候補者グループについて、五分の四の影響比と Cohen の d を出します — 調査を促すシグナルとして枠づけられており、法的な不利益影響の判定では決してありません。
- ブループリント基準関連妥当性。実際の成果を記録すると、観測された職務適合度と成果の相関が見えます。予備的で未補正であることを明示したうえで、範囲制限と減衰の補正を試せる任意の機能も付きます。
- レポートワンクリックの妥当性裏づけの書き出し。信頼性、基準関連妥当性、群間差、そして何を主張し何を主張しないかを書いた手法の説明を、説明に耐えるひとつの JSON パックにまとめます。
- 証拠Evidence Wallet。候補者ごとの、監査できる一件書類 — 課題の成果物、スコア、評価者の記録、不正防止のシグナル — をひとつの記録として閲覧でき、書き出せます。
- プレビュー候補者としてのプレビューが、本物の AI 面接とシミュレーションの対話を動かすようになりました。仮の応答ではないので、作成者は公開する前に、候補者が体験するものをそのまま体験できます。
- ビルダー稼働中のアセスメントを編集できるようになりました。オフラインにせずに設問を追加、編集、並べ替えできます。すでに提出した候補者の結果はそのまま — スコアは本人が答えた内容から出ます。解答鍵を変えたあとは、担当チームが再採点を実行してすべての候補者の客観的なスコアを計算し直すので、編集と結果の辻褄が合ったままになります。終了済みと保管済みのアセスメントは施錠されたままです。
- 作成複数選択と組み合わせの設問に選択数の制限。選ぶ数や組にする数の下限と上限を設定できます。候補者は設問の下にその規則を見て、上限に達すると追加の選択が固定されます。制限はサーバー側でも守られます。
- 作成多肢選択の選択肢の並べ方。標準の一覧と段組みに加えて、選択肢をインラインのチップとして、あるいは単一選択の設問ならドロップダウンとして表示できます。
- 作成表の設問に「所与」のセル。どのセルもあらかじめ埋めた内容として印を付けられ、候補者には読み取り専用で見えます — 途中まで埋まった表を渡し、空欄だけを尋ねられます。
- 作成表の設問が一段と育ちました。行と列の見出しも採点される空欄として尋ねられるようになり、隣り合うセルをより大きな領域に結合できます — 平らな格子だけでなく、実際の帳票を写し取れる程度には。
- 候補者延長時間の配慮。候補者に受験ごとの時間の倍率（1〜3 倍）を与えると、アセスメント全体、セクション、ページのすべてのタイマーが自動的に伸びます。
- 候補者受験中にダウンロードできる資料。公式集、ケースの文書、データファイルなどの参考資料を添えると、候補者は作業しながら開いてダウンロードできます。リンクは短時間で期限が切れます。
- 候補者受験中に開ける画面上の電卓。アセスメントごとに有効にできます — 暗算ではなく道具のほうが要点である職務のために。
- 決定意思決定ボードに母集団の分析の概観。そのアセスメントを受けた全員にわたるスコアの分布と職務適合度の広がりを示すので、ひと組の候補者が名前の表ではなく、手を打てる一連の物語として読めます。
2026年7月上旬
音声面接、ページ単位の受験、そしてきめ細かい不正防止
駆け足の一か月でした。AI の面接役が話せるようになり、受験にページの構造とページごとのタイマーが加わり、監督は細かく設定できるようになりました。
- 面接ターン制の音声 AI 面接。候補者は話して答え、書き起こしは確認できる証拠として保存され、内容に応じた追加の質問が声で返されます。入力による代替手段は常に用意されています。
- 面接AI の面接役が、最初の設問では開示された「話すアバター」のペルソナとして現れるようになりました — 常に AI の面接役として示され、人を真似ることはありません。
- 評価書き起こしに基づく AI のスコア案。面接とシミュレーションの書き起こしから、基準ごとの下書きのスコアを、モデルとバージョンの来歴とともに出します。名前の分かる評価者が、すべての提案を確定するか上書きします。
- 受験セクションの中のページ。アセスメントはセクション → ページ → ブロックという構造になり、公平な並行フォームのために三つの階層すべてでシャッフルできます。各候補者には、その候補者だけの固定された順序が割り当てられます。
- 受験ページごとの制限時間。ページの時間が尽きると候補者は先へ進み、そのページは施錠されます。アセスメント全体のタイマーと併存します。
- 受験作り直した候補者の受験画面。追従する進捗バー、解答済みと印を付けた状態が分かる設問ナビゲーター、ページ単位の移動、あとで見直すための印、そして提出前の確認のまとめ。
- 不正防止実施ごとのきめ細かい監督の設定。違反回数の上限を設定できる全画面ロックダウン、コピー／貼り付けの遮断、第二画面の検出 — すべて同意の関門で候補者に開示され、すべて人が確認します。
- 採点セクションの採点の重みが職務適合度へ流れるようになり、多肢選択の選択肢は選択肢ごとの得点の倍率に対応しました — 重要度の高い試験のための減点も含みます。
- ビルダー作り直したビルダーのワークスペース。目次のサイドバー、焦点を絞ったパネル、そして実際のアセスメントのデータから計算される公開前のチェックリスト。必要な設定が揃うまで公開を止めます。
- ビルダーまとめて作成する手段。絞り込みのできる選択画面から設問ライブラリを取り込み、多肢選択を貼り付けで素早く作り、件数を明示した AI 生成を行えます — 一度に最大 100 問、必要なら読み込ませた資料に根拠を置いて。
- レポート監査パックの書き出し。アセスメントの構造と重み、平易な言葉の手法の説明、名前の分かる評価者と時刻の付いたすべてのスコア、解決まで含む不正防止の出来事、そして決定の記録を、それだけで完結するひとつの決定ファイルに。
- 評価ルーブリック水準に基づく行列型の評価ルーブリック（基準 × 水準、水準ごとに行動の記述を固定）、基準の重み、そしてアセスメント中に候補者へ評価ルーブリックを見せる選択肢。
- プラットフォーム組織の設定（既定の言語、タイムゾーン、返信先のメールアドレス）、アセスメントのフォルダーとラベル、そしてケース型の設問のための左右に並ぶ題材の配置。
2026年上半期
土台
扉を開ける前に、端から端まで作り、確かめたアセスメントのオペレーティングシステムの中核。
- 中核職務ブループリント、フォルダーとタグの付いたスキル・課題バンク、そしてそれらをつなぐアセスメントビルダー。
- 課題ひととおりのワークサンプルの課題形式。記述式の回答、ファイルの提出、コード、表、音声と動画の収録、写真の撮影、そして古典的な設問の形式。
- 評価複数の評価者による評価ルーブリック採点、評価者の記録、そして透明な重み付けの計算 — 評価者は基準の中で平均され、基準は重みで合わさり、課題はスキルとセクションの重みで積み上がります。
- 決定意思決定ボード。重み付けされた職務適合度で候補者を並べて比べ、どのスコアからでもその裏の証拠へ降りていけます。加えて、white-label の PDF として書き出せる候補者の証拠レポート。
- 実施期間を区切った実施、メールでの招待、候補者の同意と事前チェックの関門、そして人が確認する、重要度に見合った不正防止のシグナル。
- AI課題、設問、評価ルーブリックを下書きする AI コパイロット — 創業時からの規則をすでに備えて: AI は支援し、決めるのは名前の分かる人。