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SkillCort

SkillCort Originals

数百のテストが、すでに用意されています。

SkillCort Originals は、SkillCort が作成しレビューした、すぐ使えるアセスメントです。カタログの各プロフィールには、そのテストが何を測り、何を測らないのか、そしてその裏にある証拠が書かれています。あとは自社のコピーとして取り込み、その日のうちに送るだけです。

すぐ使えます。対応状況は言語とアセスメントの種類によって異なります。

問題の寄せ集めではなく、統制されたカタログ

職務に合うテストを選べます。

スキルの分類、評価の手法、所要時間で Originals を絞り込めます。状況判断、資料に基づくケース分析、職務を代表するワークサンプルなどがあります。

  • 推論から実務までのスキル分類
  • 各タイルに明記された、実際の評価手法
  • 20〜57分に絞った所要時間
  • 職位レベルで絞り込み

カタログから、決定に使える結果へ。

Original を選び、プロフィールを確認し、自社のアセスメントとして実施します。採点された結果は、ほかに実施しているものと同じ意思決定ボードに届きます。

Original は、構造化されたプロセスの中のひとつのシグナルです。決定を支えるものであり、決めるのはあなたのチームです。

意思決定ボードを見る
  1. 探す

    スキル、手法、所要時間でカタログを絞り込みます。

  2. プロフィールを確認する

    何を測り、何を測らないのか、証拠の状態を見ます。

  3. 取り込む

    自社のワークスペースに独立したコピーを作ります。

  4. 実施する

    候補者を招待し、客観的な採点に任せます。

  5. 決める

    人による確認とともに、結果をひとつのシグナルとして検討します。

問題の寄せ集めではなく、製品としてつくられています

オリジナルの内容

固定された製品定義に沿って SkillCort が作成しています。使い回しの問題バンクではありません。

専門家によるレビュー

公開の前に、実在のレビュアーがすべての製品の内容を精査し、そのレビューは記録に残ります。

誠実な範囲の明示

各プロフィールは、そのテストが測らないものと限界がどこにあるかを、最初に述べます。

決定論的な採点

客観的なキーが、すべての提出物を同じ方法で自動的に採点します。

黙っての更新はありません

取り込んだコピーは独立しています。新しいバージョンが実施中のアセスメントを変えることはありません。

並行フォーム

一部の製品には並行フォームがあり、繰り返し使っても同じ問題の繰り返しにはなりません。

絞られた所要時間

テストは20〜57分で、測るスキルに見合った長さです。水増しはしていません。

決定につながる

結果は、ほかに評価しているものと並んでレポートと意思決定ボードに届きます。

意思決定ボード

よくあるご質問

Original はすぐ使えます。内容の作成、レビュー、バージョン管理を SkillCort が行い、あなたは独立したコピーを取り込みます。アセスメント設計で自分で作る場合は、課題と評価ルーブリックを完全に自分で管理できます。共通のスキルには Originals を、職務に固有の仕事には独自のアセスメントを、と両方を使うチームも多くあります。

今週、すぐ使えるテストを送る。

SkillCort Originals を見て、それぞれが何を測るのかを確かめ、自分たちで作るアセスメントと並べて自社のコピーを実施しましょう。