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Panoramica del builder di assessment

Il builder di assessment abbina una barra laterale a sinistra a pannelli a fisarmonica che si aprono uno alla volta, così si lavora su un pannello per volta mantenendo però in vista l’intera struttura delle sezioni.

Layout: barra laterale più fisarmonica

La barra laterale sinistra del builder porta con sé due cose: la navigazione tra i pannelli e una struttura delle sue sezioni. L’area principale è un insieme di pannelli a fisarmonica in cui un solo pannello è aperto alla volta, così si sa sempre quale parte dell’assessment si sta modificando. "Preview as candidate" si trova nell’intestazione dell’assessment, raggiungibile da qualsiasi punto del builder.

Che cosa fa ciascun pannello

Ogni pannello possiede una porzione dell’assessment. La prima volta li percorra grosso modo dall’alto verso il basso; in seguito, vada direttamente al pannello richiesto dall’attività.

  • Overview & candidate instructions — i dettagli dell’assessment, le istruzioni per i candidati e le dichiarazioni di consenso, più la sua cartella, i suoi tag e il suo caso d’uso.
  • Test settings — la finalità dell’assessment, il limite di tempo complessivo, le regole di navigazione, la randomizzazione e gli strumenti per i candidati come la calcolatrice a schermo.
  • Sections & items — l’editor della struttura per sezioni, pagine e blocchi.
  • Delivery & security — configura la pianificazione, l’accesso e l’identità e la sorveglianza per la somministrazione dell’assessment, direttamente dentro il builder.
  • Scoring & reporting — un riepilogo in sola lettura dei conteggi di valutazione automatica, da matrice e manuale, più i pesi delle sezioni.
  • Publish checklist — l’elenco di prontezza calcolato che regola la pubblicazione.

La Publish checklist e le azioni Fix

La checklist non è un promemoria statico — è calcolata sui dati reali dell’assessment, quindi riflette ciò che manca o è configurato male davvero. Gli esiti negativi obbligatori bloccano il pulsante Publish finché non vengono risolti. Ogni riga con esito negativo ha un’azione Fix che porta direttamente al pannello in cui risiede il problema, così svuotare l’elenco è questione di cliccare Fix, risolvere e tornare indietro.

Anteprima da candidato

Prima di pubblicare, usi "Preview as candidate" dall’intestazione dell’assessment per vivere l’assessment esattamente come lo vivrà un candidato. È il modo più rapido per cogliere lacune nelle istruzioni, interruzioni di pagina infelici o una sezione che si legge diversamente da come la intendeva. Faccia dell’anteprima l’ultimo passo prima di ogni pubblicazione.

Modificare dopo la pubblicazione

Sia gli assessment in bozza sia quelli attivi sono modificabili. I candidati che hanno già consegnato mantengono esattamente i loro risultati — i loro punteggi vengono da ciò che hanno risposto, quindi aggiungere, modificare o riordinare item su un assessment attivo non li cambia mai. Una volta che un assessment è chiuso o archiviato, la sua struttura si blocca e i risultati sono definitivi; lo duplichi in una nuova bozza per apportare modifiche. Veda "Modificare un assessment attivo" per i dettagli, compreso l’effetto delle modifiche di peso.

At a glance

  • Barra laterale a sinistra: navigazione tra i pannelli più una struttura delle sezioni.
  • Sei pannelli a fisarmonica con apertura singola, dalle istruzioni per i candidati alla Publish checklist.
  • La Publish checklist è calcolata sui dati reali dell’assessment; gli esiti negativi obbligatori bloccano il pulsante Publish.
  • Ogni riga della checklist con esito negativo ha un’azione Fix che porta al pannello giusto.
  • Gli assessment in bozza e attivi sono modificabili; quelli chiusi e archiviati sono bloccati.

Domande frequenti

Perché il pulsante Publish è bloccato?
Uno o più controlli obbligatori della Publish checklist hanno esito negativo. Apra il pannello della checklist e usi l’azione Fix di ciascuna riga per passare al pannello in cui il problema può essere risolto.
Posso cambiare i pesi delle sezioni su un assessment attivo?
Sì, ma tenga presente che l’aderenza al ruolo è un’aggregazione ponderata calcolata dai punteggi memorizzati usando i pesi correnti — cambiare un peso riaggrega l’aderenza al ruolo per tutti, compresi i candidati che hanno già consegnato. I punteggi grezzi non cambiano mai e, sugli assessment collegati a un profilo di ruolo, le decisioni registrate conservano un’istantanea dell’aderenza al ruolo al momento della decisione.

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